HR-assistent Jobbbeskrivning: Lön, kompetens och mer

Personalassistenten hjälper till med administrationen av den dagliga verksamheten i ett företags personalavdelning. HR-avdelningen övervakar vanligtvis anställdas relationer, ersättning och förmåner, rekrytering, anställning och utbildning.

HR-assistentuppgifter och ansvar

Arbetet kräver generellt förmågan att ge hjälp på följande områden:

• Rekrytering och personallogistik
• Prestationshantering och förbättringsspårningssystem
• Medarbetarorientering, utveckling och utbildningslogistik och rekordhållning
• Medarbetarrelationer
• Företagsledande kommittéförenkling
• Kommunikation mellan företaget och medarbetarna
• Kompensation och fördelar administration och registrering
• Medarbetares säkerhet, välfärd, hälsa och hälsorapportering
• Anställdstjänster
• HR-arkivsystem

HR-assistenten hjälper till med genomförandet av tjänster, policyer och program som syftar till att upprätthålla en säker, positiv miljö i ett företag samt rekrytering och pågående utveckling av en överlägsen personalstyrka. HR-assistenten rapporterar generellt till en HR-chef och hjälper även företagsledare med HR-frågor.

HR-assistent Lön

En HR-assistents lön kan variera beroende på plats, erfarenhet och arbetsgivare.

• Median årlig lön: $ 40,390 ($ 19,42 per timme)
• Topp 10% årlig lön: $ 58,200 ($ 27,98 per timme)
• Botten 10% årlig lön: $ 27,610 ($ 13,27 per timme)

Utbildning, utbildning och certifiering

Arbetsgivare kräver vanligtvis HR-assistenter att ha en kandidatexamen i mänskliga resurser, affärer eller ett relaterat fält, en bra erfarenhet.

• Utbildning: Coursework för en kandidatexamen i mänskliga resurser omfattar typiskt områdena affärsverksamhet, psykologi, skrivning, kommunikation, hantering och redovisning.
• Erfarenhet: Vissa arbetsgivare kan kräva minst ett eller två år av personalresurser eller generell affärserfarenhet för denna position.
• certifiering: HR-assistentpositioner kräver vanligtvis inte certifiering, men kandidater kanske vill överväga certifieringsprogram om de planerar att flytta upp i rang. Föreningar som HR Certification Institute och Society for Human Resource Management erbjuder sådana program.

HR-assistentfärdigheter och kompetenser

För att lyckas i den här rollen behöver du i allmänhet följande färdigheter och egenskaper:

• Kommunikationsfärdigheter: HR-assistenter måste vara bra lyssnare och kunna kommunicera behov och förväntningar hos både företaget och dess anställda.
• Social förmåga: Någon i den här positionen har konstant samverkan med företagets anställda och måste kunna behålla en positiv upplevelse hela tiden, även i de svåraste situationerna.
• Datorfärdigheter: HR-assistenter måste kunna arbeta effektivt med ett företags digitala personalresurssystem.
• Diskretion: HR-avdelningar hanterar ofta konfidentiell information.

Job Outlook

U.S. Bureau of Labor Statistics projekterar att sysselsättning inom detta område kommer att växa 7 procent fram till 2026, vilket är detsamma som den totala sysselsättningsökningen för alla yrken i landet.

Arbetsmiljö

HR-assistenter arbetar generellt i en kontorsmiljö. Positionen kan vara en som kommer med lite stress. Det handlar ofta om att jonglera många uppgifter och hjälpa många människor på en gång. På grund av detta måste kandidater kunna arbeta bra under tryck och multitask.

Arbetsschema

HR-assistenter arbetar normalt på heltid, cirka 40 timmar per vecka, under vanliga öppettider.

Hur man får jobbet

Du kan börja jobbsökningen genom att besöka arbetsplatser som specialiserar sig på personalresurser:

HRCI Career Center

HRCI Career Center erbjuds av HR Certification Institute, en gratis resurs som låter dig söka efter HR-jobb efter plats och sökord, samt skapa jobbvarningar.

HR jobb

HR jobb låter dig ladda upp ditt CV och söka efter HR jobb efter plats, jobbtitel, sökord och företag. Det erbjuder också avancerad sökning. Samhället för mänsklig resurshantering driver denna gratis arbetsplats.

HumanResourcesJobs.com

HumanResourcesJobs.com påstår att ha HR-jobb från mer än 41.121 företag. Du måste registrera dig för att söka webbplatsens listor.

HR Crossing

HR Crossing räknar sig själv som "den främsta privata arbetsplatsen för personalresurser." Du måste registrera dig med din e-postadress för att skapa ett gratis konto.

Jämförande liknande jobb

Personer som är intresserade av att bli HR-assistenter kan också överväga andra karriärer med dessa medianlöner:

• Personalansvariga: 113.300 dollar
• Förmåner och förmånshanterare: 121.010 USD
• Arbetsrelaterade specialister: $ 67,790
• Utbildning och utveckling specialister: $ 60.870
• PR-specialister: $ 60,000