Dator- och informationssystem (CIS) Manager Jobbbeskrivning: Lön, kompetens och mer

टन टन वाजल मटन शिजल DJ Remix

Innehållsförteckning:

Dator- och informationssystemschefsuppgifter och ansvarsområden
Dator- och informationssystemchef Lön
Utbildning, utbildning och certifiering
Dator- och informationssystemschefkunskaper och kompetenser
Job Outlook
Arbetsmiljö
Arbetsschema
Hur man får jobbet
Jämförande liknande jobb

Dator- och informationssystem (CIS) chefer samordnar och direkt datorrelaterad verksamhet för företag eller organisationer. De kan gå med en av flera titlar, var och en med olika ansvarsområden. Till exempel övervakar en chefsinformatör (CIO) en företags helhetsstrategi. En chefstekniker (CTO) utvärderar ny teknik för att bestämma hur det kan gynna en organisation. En IT-direktör förvaltar en IT-avdelning. En IT-säkerhetschef ansvarar för nätverket och datasäkerhet.

Dator- och informationssystemschefsuppgifter och ansvarsområden

Detta jobb kräver generellt förmågan att göra följande arbete:

Analysera datorbehov
Rekommendera eventuella uppgraderingar
Övervaka installation och underhåll av maskinvara och programvara
Förhandla med maskinvaru- och programvaruförsäljare
Säkerställa nätverkssäkerhet
Håll dig uppdaterad om ny teknik
Övervaka träning på ny utrustning eller programvara

CIS-chefer i mindre företag eller organisationer kan hantera flera IT-roller i hands-on mode, medan andra hos större företag kan fokusera på endast ett område, till exempel säkerhet eller ny teknik.

Oavsett fokusområde, förväntas CIS-chefer ha kompetensen att identifiera och genomföra de bästa datorsystemen för företagets behov. Detta inbegriper hårdvara, mjukvara, lagringsbehov, cloud computing, säkerhet, utbildning och budgettering. Företagare och andra höga chefer har sällan IT-kompetensen att veta vad som bäst passar deras behov, så de litar på sina CIS-chefer att implementera de bästa systemen som är möjliga utifrån behov och budget.

Om du gör det kan det vara att bygga ett helt nytt system för ett nytt företag eller för ett företag som försöker uppgradera, eller det kan innebära att du inte analyserar och rekommenderar ändringar för ett företag som upplever problem.

Dator- och informationssystemchef Lön

Betalning för CIS-chefer kan variera avsevärt beroende på erfarenhet och efterfrågan.

Median årlig lön: $ 142,530 ($ 68,52 / timme)
Topp 10% årlig lön: $ 208,000 ($ 100,00 / timme)
Botten 10% årlig lön: $ 85,380 ($ 41,05 / timme)

Källa: U.S. Bureau of Labor Statistics, 2018

Utbildning, utbildning och certifiering

En kandidatexamen är nödvändig för de flesta postnivåer, och CIS-cheferna behöver omfattande erfarenhet och kanske en doktorsexamen.

Utbildning: De flesta arbetsgivare förväntar sig att IT-personal ska ha minst en kandidatexamen med en datavetenskap eller informationsvetenskaplig huvudämne. Många andra föredrar anställda som har tjänat en doktorand, särskilt en mastergrad i företagsekonomi (MBA) med teknik som kärnkomponent.
Erfarenhet: Utöver en viss grad förväntar arbetsgivarna vanligtvis att CIS-cheferna har flera års erfarenhet av informationsteknik. Dator- och informationssystemschefer startar på ledningspositioner på lägre nivå och avancerar till successivt högre ledarroll roller.

Dator- och informationssystemschefkunskaper och kompetenser

Förutom den nödvändiga tekniska kunskapen och erfarenheten behöver cheferna för datorsystem och informationssystem också ha vissa mjuka färdigheter eller personliga egenskaper för att lyckas på fältet.

Kommunikation: CIS-chefer behöver ofta presentera teknisk information för andra chefer på ett sätt som kan hjälpa dem att förstå varför vissa förändringar är nödvändiga eller varför vissa problem utgör en risk. De behöver också utveckla en kultur där IT-personal kan kommunicera effektivt med arbetsgivarna med hjälp av de datorsystem som finns på plats.
Ledarskap: Någon i den här positionen behöver ofta styra en IT-personal eller andra IT-avdelningar.
Analytiska färdigheter: Jobbet kommer ofta ner för att bedöma datorsystem, antingen för att identifiera problem och hitta lösningar eller för att identifiera sätt som de kan vara effektivare eller säkrare. Dessutom måste CIS-chefer kunna analysera målen för verksamheten eller organisationen och hur de vill kunna använda sina datorsystem.

Organisationsförmåga: Företag har ofta flera servrar, flera nätverk och kanske till och med olika avdelningar som använder olika typer av datorer med olika operativsystem. Övervakning av lagrade och komplexa operationer som dessa kräver en hög organisationsnivå.

Job Outlook

Jobbtillväxt för CIS-chefer projiceras med 12 procent under årtiondet som slutar år 2026, enligt U.S. Bureau of Labor Statistics. Detta är bättre än den 7 procents tillväxt som projiceras för alla yrken. När fler företag och organisationer flyttar till digitala plattformar och till cloud computing, kommer behovet av cybersäkerhet och IT-proffs att öka. Medan många företag fortsätter att upprätthålla interna IT-avdelningar kommer andra att outsourca med företag som tillhandahåller IT-tjänster.

Arbetsmiljö

Arbetsmiljöer kan variera kraftigt. Många stora företag eller organisationer har IT-avdelningar eller minst en IT-specialist på personal. Det betyder att en kvalificerad CIS-chef kan anställas var som helst i behov av sådan teknisk expertis och erfarenhet.

Arbetsschema

Basscheman kan överensstämma med normala öppettider, men ungefär en tredjedel av CIS-cheferna arbetar mer än 40 timmar per vecka, enligt U.S. Bureau of Labor Statistics. På grund av arbetets karaktär måste de ibland vara tillgängliga med kort varsel för att hantera datorproblem som kan störa produktionen. Dessa problem kan hända när som helst, och implementeringslösningar kan ibland leda till senare timmar beroende på hur brådskande problemet är.