Intervju Fråga: Vad är din största styrka?

"Vad är din bästa styrka?" kan verka som en av de enklare jobbintervjufrågorna som du kommer att bli tillfrågad om. Men för många kandidater kan det vara knepigt, antingen de är för blygsamma i sitt svar eller de misslyckas med att markera styrkor på mål.

De viktigaste orsakerna till intervjupersonen är att den här frågan är att identifiera om dina styrkor anpassar sig till företagets behov och jobbets ansvar. Företaget vill veta om du är en bra passform för den roll du intervjuar för.

Ditt svar kommer att hjälpa arbetsgivaren att avgöra om du är den starkaste sökanden för positionen. Det betyder att om du ansöker om ett bokföringsjobb är det inte till hjälp att markera din styrka i händelseorganisationen.

När du ställs frågor om dina styrkor diskuterar du attribut som bäst kvalificerar dig för det specifika jobbet och skiljer dig från de andra kandidaterna.

Det är viktigt att visa intervjuaren att du har de egenskaper som arbetsgivaren söker. Det finns några styrkor som alla arbetsgivare söker i de kandidater som de anställer. Andra kommer att vara specifika för jobbet och företaget.

Hur man svarar intervjufrågor om din största styrka

0:54

Mock intervju: "Vad är din största styrka?"

Hur ska du svara på frågor om dina styrkor? Det bästa sättet att svara är att beskriva de färdigheter och erfarenheter som du har som direkt kopplar till det jobb du söker. Var beredd att svara genom att göra en lista över de kvalifikationer som nämns i jobbet då:

• Gör en lista över dina färdigheter som matchar de listade. Denna lista kan omfatta utbildning eller träning, mjuka färdigheter, hårda färdigheter eller tidigare arbetsupplevelser.
• Begränsa din lista med färdigheter ner till mellan tre och fem särskilt starka färdigheter.
• Lägg märke till ett exempel på hur du använt den här styrkan vid sidan av varje färdighet.

Detta kommer att förbereda dig när arbetsgivaren ber dig att utarbeta en viss styrka. När du svarar delar du styrkor som matchar de kvalifikationer som företaget söker. Inkludera också dessa kraftord som bidrar till att få ett bra intryck i dina svar. Ju närmare dina färdigheter matchar de angivna yrkeskvalifikationerna, desto mer sannolikt kommer du att bli att få ett jobbbjudande.

Exempel på de bästa svaren

Granska dessa exempel på svar och skräddarsy dina svar på dina uppgifter och jobbkrav för positionen.

• Jag har en extremt stark arbetsetik. När jag jobbar på ett projekt vill jag inte bara träffa deadlines. Snarare föredrar jag att slutföra projektet långt före schemat. Förra året fick jag till och med en bonus för att slutföra mina tre senaste rapporter en vecka före.
• Jag har extremt starka skriftliga färdigheter. Efter att ha arbetat som kopia redaktör i fem år, har jag en djup uppmärksamhet på detaljer när det gäller mitt skrivande. Jag har också skrivit för en mängd publikationer, så jag vet hur jag formar min skrivstil för att passa uppgiften och publiken. Som marknadsassistent kan jag effektivt skriva och redigera pressmeddelanden och uppdatera webbinnehåll med noggrannhet och enkelhet.

• Jag är en skicklig säljare med över tio års erfarenhet. Jag har överskridit mina försäljningsmål varje kvartal, och jag har tjänat en bonus varje år sedan jag började med min nuvarande arbetsgivare.
• Jag är stolt över mina kundservicekunskaper och min förmåga att lösa potentiellt svåra situationer. Med fem års erfarenhet som kundserviceförbund har jag lärt mig att effektivt förstå och lösa kundfrågor. På en relaterad anteckning har jag också starka kommunikationsförmågor, vilket hjälper mig att fungera bra med kunder, teammedlemmar och chefer. Jag är känd för att vara en effektiv lagmedlem med en talang för att ge presentationer.

• Min bakgrund som en engelsk major kommer säkert att hjälpa mig att lyckas i jobbet. Jag omstrukturerade, redigerade och skrev medarbetarens nyhetsbrev till sjukhuset och fästade fokus på anställdas profiler och bidrag. Våra undersökningar visade att det nya formatet var uppskattat, mer avläst av personal och hjälpte till att bygga moral. Jag skrev också om stora delar av arbetstagarhandboken för att förenkla språket.

Svar som ska undvikas

Det här är inte dags att vara ödmjuk. Medan du inte vill överdriva dina styrkor bör du vara bekväm med att artikulera vad som gör dig till en idealisk kandidat. Att skapa en lista över dina styrkor (som de relaterar till jobbet) hjälper dig att svara på denna fråga med tillförsikt.

Å andra sidan vill du inte svara på denna fråga med en tvättlista med vaga styrkor. Och du vill inte verka skrämmande eller arrogant.

Håll dig fokuserad på ett par viktiga styrkor som direkt hänför sig till positionen och företaget. Ett fokuserat, relevant svar med ett eller två exempel kommer att imponera på din intervjuare.

Håll ditt svar till-punkt och fokuserat på de attribut som du kommer att ta med till jobbet. Som med alla intervju svar är det bäst att inte ramble eller prata för en evighet. Här är exempel på svar som du inte borde ge.

Säg inte:

• Jag är förmodligen den mest begåvade sökanden du kommer att stöta på. Alla säger att jag är extremt intelligent, jobbig och en fantastisk kommunikator.
• Mina största styrkor är skrivning, projektledning, kvantitativ forskning, evenemangsplanering, budgetutveckling och sociala medier.
• Jag är en begåvad musiker, partiets liv och ett bra skämttalare. Jag rullar med slag och tar inte nederlag för allvarligt.
• Jag borde berätta om den tid då vår broderskap var under tryck. Presidenten hade mismanaged lite pengar och mycket av bröderna hade kommit i trubbel för att hazing och fester för mycket. Dekanen ringde alla officerare till hennes kontor och de hörde om alla våra överträdelser. Jag tog över ledarskapet och förvandlade saker och vi är nu en väl respekterad broderskap utan problem.

Förbered svar på relaterade intervjufrågor

Som en uppföljning av att bli frågad om dina största styrkor kan du bli frågad om hur dina största styrkor hjälpt din prestation på jobbet.

När du svarar, relatera dina styrkor till både arbetsbeskrivningen och din förmåga att utföra på jobbet. Ta dig tid att granska andra vanliga intervjufrågor om styrkor och svagheter, tillsammans med exempel på svar.