• 2025-04-01

Att vara domstolsbudbärare / Legal Courier

VAD KAN GÅ FEL??? **KARANTÄN EDITION**

VAD KAN GÅ FEL??? **KARANTÄN EDITION**

Innehållsförteckning:

Anonim

En kurir är en budbärare, men inte nödvändigtvis av verbal kommunikation. Han bär någonting - dokument eller varor - från en part till en annan. En juridisk budbärare eller domstolsförmedlare transporterar vanligtvis juridiska och andra handlingar eller bevis, ofta mellan en advokat och domstolen eller mellan advokatbyrån. Han kan arbeta självständigt, för ett advokatbyrå, eller söka anställning med en budtjänst.

Ansvar för en juridisk kurir

Juridiska budgivare hämtar och levererar dokument och paket som ofta är känsliga för tid. En rättegång är vanligen en tidsperiod för dödsfall, mest av domstolen för att förhindra att fall drar ut för längre och orimliga tidsperioder. Dokument och paket kan inte levereras av US-post eller till och med leveranstjänster som Federal Express när tiden är särskilt viktig - dokument måste ibland levereras med dagens arbetsdagar. Juridiska budgivare har skyldighet att slå tidsfrister när deras tjänster är påkallade.

De levererar ofta saker som ett advokatbyrå inte vill anförtro till andra leveransformer, såsom mycket känsliga bevis eller konfidentiell ärendeinformation. Juridiska budgivare kan till och med springa på olika ärenden. I vissa fall kan de uppmanas att faktiskt lämna in handlingar till domstolen, förhandla domstolarnas labyrinter för att på ett säkert och i tidigaste sätt lämna in inlagor till den korrekta domstolsavdelningen och återge inlämnade kopior till advokatbyrån.

Utbildning och utbildning för Legal Courier Jobs

De flesta påbörjare juridiska budfirmor behöver bara ett gymnasiet diplom, ett körkort, en ren körning rekord och nerver av stål. Innovation och förmågan att tänka på dina fötter är ett måste. Tänk dig att ta hand om handlingar som måste lämnas in till domstolen senast klockan 4 och köra in i en logjam av trafik klockan 3:50. Utbildning för detta och andra händelser förvärvas typiskt på jobbet, men vissa saker kan inte läras - de kräver en viss mentalitet. Post-secondary utbildningsinstitutioner kan inte lära dig utformningen av dina lokala domstolar eller de minst trafikerade vägarna mellan advokatbyråer.

Det tenderar att vara ett lärande-som-du-go-yrke, men det hjälper om du är deadline-orienterad och har goda interpersonella färdigheter. Du kommer att ta itu med människor i båda ändarna av dina rutter, och de kommer ofta att vara lika harrierade och tidspressade som du är. Ett leende och en lugn och behaglig upplevelse kan gå långt fram till framgång.

Fördelar med Legal Courier Jobs

Anställning som juridisk budbärare eller domstolsbudbärare är ett bra sätt för jurister att få fötterna i advokatbyråernas dörrar. Att arbeta som juridisk budbärare kan hjälpa dig att få insikt i många advokatprocesser. Du kommer att bli bekant med domstolsförfaranden och personal. Domstolsbudbärare spenderar mycket av sin tid i sig och väntar på att hämta leveranser, och de brukar inte övervakas mycket noggrant. Du kan ha lite ledigt tid för att fånga dina studier mellan ärenden.

Men inte alla juridiska budgivare vill vara advokater. Om tanken på att vara bunden till ett skrivbord eller en arbetsstation är något avskräckande för dig, och om du trivs på tillfälliga utmaningar kan du göra det bra på detta område.


Intressanta artiklar

Medarbetarbrev och e-postexempel

Medarbetarbrev och e-postexempel

Medarbetarbrev och e-postprover för arbete, inklusive allt från att hyra till bränning, kampanjer, grattis, misslyckat arbete, referenser mm.

Tips för en framgångsrik anställd ombordstigning

Tips för en framgångsrik anställd ombordstigning

Hjälp en ny medarbetare att lyckas - och vill stanna. Lär dig att välkomna dem så att de känner sig omtänksamma, vill ha och en del av laget.

Hur man tillhandahåller effektiv nyanställd orientering

Hur man tillhandahåller effektiv nyanställd orientering

Orientering är en kritisk faktor för att hjälpa en ny medarbetare att utveckla en produktiv, bestående relation med din organisation. Här är tips.

Anställd Betala för snödagar, regndagar och nödsituationer

Anställd Betala för snödagar, regndagar och nödsituationer

Förstå dina juridiska och etiska skyldigheter när det gäller att betala anställda för snödagar eller andra nöddagar.

5 mål för utvärdering av anställdas prestation

5 mål för utvärdering av anställdas prestation

Är du en fan eller fiende av utvärderingar av anställdas prestationer? Organisationer har goda skäl att göra dem. Hur utvärderingen är klar är det som är viktigt.

Hur man pratar med anställda om en personlig hygienfråga

Hur man pratar med anställda om en personlig hygienfråga

Att prata med anställda om hygienproblem, som att spola på toaletten, är utmanande. Se rekommendationer om hur du hanterar dessa samtal.