Definitionen av Curriculum Vitae

En curriculum vitae är ett dokument som används för att lista sina kvalifikationer och ansöka om anställning. Det fungerar på ungefär samma sätt som ett CV och ger detaljerad information om en persons pedagogiska och arbetshistoria. Ofta kallat ett CV för kort, det är mycket mer omfattande än det typiska CV och kan därför vara mycket längre.

Det finns ingen gräns för hur länge, men ett CV måste bara innehålla information som behövs för att illustrera din akademiska och yrkeserfarenhet. Ett långt CV är inte bättre än en kort om det innehåller fluff eller irrelevanta data.

En arbetssökande som söker ett akademiskt jobb, till exempel en undervisning vid en högskola eller ett universitet eller en forskningsställning, ska till exempel alltid använda ett CV. De används också när man ansöker om jobb utanför USA, men i det sammanhanget är CV mer liknar ett standarduppdrag. Om du är osäker på vilket ansökningsdokument som ska skickas till en potentiell arbetsgivare, använd jobbmeddelandet för att vägleda dig. Det kommer vanligtvis att ange vilket dokument institutionen vill ha.

Vad ska du sätta på ditt CV?

Som CV måste ditt CV börja med din kontaktinformation, till exempel ditt fullständiga namn, adress, telefonnummer och e-postadress. Du måste också ange ditt område eller områden av akademiskt intresse.

Medan ett CV är inriktat på din erfarenhet och har en översikt över din pedagogiska bakgrund, till exempel skolor deltog och grader tjänat, ska ditt CV innehålla ett omfattande redogörelse för din akademiska historia, inklusive titeln på din avhandling eller avhandling.

Det måste innehålla detaljer om alla publikationer, forskningsprojekt och presentationer som du har bidragit till. Du bör också lista alla bidrag, akademiska utmärkelser och andra relaterade anmärkningar du har fått.

Arbets- och erfarenhetsdelen av ditt CV ska innehålla dina läro- och forskargrupper, både betalda och obetalda. Förutom jobb, inkludera relevanta praktikplatser och frivilliga erfarenheter här. Efter det avsnittet, diskutera dina medlemmar i akademiska och professionella föreningar och inkludera kontor du har haft, om någon.

Slutligen måste du också ge en lista över referenser, tillsammans med deras kontaktuppgifter, på din curriculum vitae. Det här är de som har skrivit rekommendation om dig. Att göra detta är också i kontrast till ett CV, som aldrig innehåller denna information.

CV misstag att undvika

• Undvik frestelsen att bli kreativ. Ditt CV bör använda en enkel typsnitt, som Helvetica. Times New Roman är okej, men många anser att det är "tråkigt". Använd vit eller annat neutralt färgat papper med svart bläck för kopior av ditt CV.
• Kontrollera formatet. Se jobbannonsen för att se vilket format en arbetsgivare vill ha att ditt CV ska vara i. Om det inte anges där, använd en standard, som.docx.
• Endast faktainformation. Att ligga på ditt CV resulterar bara i negativa konsekvenser. Med tanke på hur små de flesta områden av akademiskt intresse är, kommer alla försök att använda felaktiga uppgifter troligen att följa dig under hela din karriär.

• Bli inte för personlig. Håll dig borta från personlig information som hobbyer och fysiska attribut.
• Håll det professionellt. Se till att du använder en e-postadress som låter professionellt. En dum, vulgär eller suggestiv man kan få ditt CV kastat.
• Redigera, redigera sedan igen. Kontrollera och dubbelkontrollera eventuella skrivfel, felstavningar, grammatiska fel och andra misstag. Ha någon som har ett utmärkt budskap på språket, och ett örnöga, korrekturläs ditt CV för dig. Ett felbelastat dokument gör att du ser slarvig och slarvig ut, och det är verkligen inte det budskap du vill förmedla till en potentiell arbetsgivare. Några typsnitt kan vara allt som krävs för att få ditt CV kastat in i den cirkulära filen.

Sammanfattningsvis behåll ditt CV riktat och använd kortfattat språk för att få din erfarenhet över till läsaren. Ditt CV ska berätta för din potentiella arbetsgivare historien om din tidigare arbetserfarenhet, och varför du är den som bäst kan fylla deras behov av jobbet.