Myers Briggs typindikator och karriärbedömning

Myers Briggs Type Indicator, som vanligtvis går med sina initialer, MBTI, är ett karriärbedömningsinstrument. Det är ett av de verktyg som karriärutveckling kan använda för att lära sig om deras klienters personlighetstyper och är en del av en komplett karriär självbedömning. När den används tillsammans med verktyg som bedömer intressen, färdigheter och arbetsrelaterade värden kan Myers Briggs Type Indicator hjälpa kunder att välja rätt karriär. MBTI utvecklades av moder-dotterlaget Katharine Briggs och Isabel Briggs Myers, baserat på psykiater Carl Jungs teori om personlighetstyp.

Jungs personlighetstyper: Stiftelsen för MBTI

Utgångspunkten för Jungianteori är att det finns 16 olika personlighetstyper, var och en består av fyra preferenser för hur en individ aktiverar, uppfattar information, fattar beslut och lever sitt liv. Det finns två val för varje preferens som kan visualiseras som ett intervall, med individer som favoriserar en mer än den andra.

• Energizes (Extroversion v. jagntroversion),
• Uppfattar information (Sensing v. INundervisning),
• Fattar beslut (Thinking v. Feeling) och
• Lever sitt liv (Jutging v. Perceiving).

Jung tilldelade en kod till hans personlighetstyper. Den består av de fyra bokstäverna som hänvisar till varje preferens (notera bokstäverna med fetstil ovan). Det är samspelet mellan de fyra preferenser som gör varje typ unik och gör att en personlighet skiljer sig från alla andra.

• ISTJ: ISTJs är oberoende, ansvariga och fokuserade.
• ISFJ: ISFJs positiva egenskaper är optimism och kärlek till äventyr, men de kan också vara lite oorganiserade och impulsiva.
• INFJ: Medkänsla och kreativitet är kännetecken för INFJ-personlighetstypen.
• INTJ: En preferens för innovation gör att INTJs kontinuerligt vill förbättra sig själva och andra. De är oberoende.
• ISTP: ISTPs gillar att sitta tillbaka och observera långt ifrån. De tenderar att vara tysta och njuta av att ta risker.
• ISFP: För att vara kvar på sidan, är ISFP: er tysta och lättillgängliga. De gillar att ta livet dag för dag.

• INFP: INFP har lättillgängliga uppfattningar om de inte känner att någon bryter mot ett av deras kärnvärden. De är mycket privata och delar sina tankar med få personer.
• INTP: INTP är oberoende men inte självfokuserade. De strävar efter att förstå världen runt dem.
• ESTP: Energisk och angelägen att vara runt andra, ESTP är också fulla av självförtroende och kan vara ganska självständiga.
• ESFP: ESFP: er värderar deras relationer. De är generösa och älskar livet.
• ENFP: ENFP är utåtriktat och entusiastiskt. De har ibland problem med att hålla sig fokuserad.

• ENTP: Innovativa och resursfulla, ENTPs älskar att lösa problem, oavsett hur utmanande de är.
• ESTJ: Om du vill ha en åsikt om nästan vad som helst, fråga en ESTJ. De är utmärkta beslutsfattare som älskar att ha ansvar.
• ESFJ: ESFJ föredrar att ansluta till andra. De är styre efterföljare och vill att alla ska vara också.
• ENFJ: Deras oro för andras välbefinnande och starka kommunikationsförmåga gör dem till enastående ledare.
• ENTJ: ENTJ vet hur man gör saker och ting och är bra på att få andra att följa med. De är mycket energiska.

Även om olika typer fungerar bättre i vissa miljöer, är ingen personlighetstyp överlägsen någon annan. Många karriärplaneringsexperter tror att när du känner till din personlighetstyp, som upptäckts genom att använda Myers Briggs eller en annan personlighetsinventering, kan du fatta bättre beslut om din karriär. Till exempel kan denna information hjälpa dig att välja ett yrke eller ta reda på om en viss arbetsmiljö kommer att passa dig bra.

Hur man tar MBTI

Eftersom det är en psykologisk bedömning, kan endast en kvalificerad karriärutveckling, psykolog eller annan psykiatrisk vårdpersonal administrera MBTI. Se till att personen du anställer för att göra detta är "MBTI Certified." MBTI är också tillgänglig online, mot avgift, från Center for Applications of Psychological Type (CAPT), som grundades av Isabel Briggs Myers. Detta administreringssätt innehåller också en återkopplingssession om en timme.

Den professionella som administrerar MBTI och ger dina resultat kommer att ge dig en rapport som innehåller din fyrbokstavskod, tillsammans med definitioner av alla 16 koder. Om du använder Myers Briggs för att hjälpa dig med karriärplanering, var medveten om att medan alla fyra bokstäverna är viktiga är det de två medlen (som anger hur du uppfattar information och fattar beslut) som är mest betydelsefulla när det gäller karriärval. Du kan också få en karriärrapport som innehåller en lista över yrken som är mest populära för personer med din personlighetstyp, liksom de som är minst begåvade.

källor:

• Myers-Briggs Foundation webbplats
• Baron, Renee. Vilken typ är jag ?. NY: Penguin Books
• Zunker, Vernon G. och Norris, Debra S. Använda bedömningsresultat för karriärutveckling. Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company