Hur hyra rätt truckdrivrutin

Du behöver inte gå överbord, men om du vill anställa rätt förare måste du vara beredd att investera lite pengar i förskott. Här är fem tips för att anställa rätt drivrutin.

01 Har en aktuell drivrutin intervjuar potentiell drivrutin

Har sökanden visa grundläggande färdigheter under en andra intervju. Du vill veta att föraren kan backa upp, accelerera smidigt genom växlarna, vet hur man kopplar upp luftledningar, kan kroka / ta bort en släpvagn (eller dubbel / trippel tillsammans med omformaren dolly om det behövs) utan problem.

03 Kör CSA-förarprofilen

Kör den potentiella förarens överensstämmelse, säkerhet och ansvarighet (CSA) -profil så snart du lagligen kan göra det. Du har utan tvekan redan kört en motorfordonsrapport om alla nya förare, men kör den CSA-profilen (igen när du har fått laglig tillåtelse att göra det) hjälper dig att klara av förare som har en benägenhet för olyckor, biljetter eller Andra säkerhetsrelaterade incidenter.

04 Utvärderingar på jobbet

Inom de första två veckorna efter avslutad träning, följ en transportchef följ chauffören på vägen (när praktiska långdistansoperationer kan göra det svårt). Berätta inte för den nya föraren i förväg. Syftet med följande är bara att utvärdera sin körförmåga och följa företagspolicy.

05 90-dagars recension

Inom de första tre månaderna av anställning, bjuda föraren att sätta sig ner med ledningen och diskutera jobbet. Du kan göra det som en 90-dagars recension eller helt enkelt ett informellt möte för att se hur föraren tycker om jobbet om de har några inlägg på den dagliga verksamheten, eller några kommentarer eller problem.