• 2025-04-03

Är "Gå med i militären eller gå till fängelse" ett riktigt alternativ?

Sekon Sta - The Best (Official Movie Music Video, Kan Kan Riddim) "2015 Soca" [HD]

Sekon Sta - The Best (Official Movie Music Video, Kan Kan Riddim) "2015 Soca" [HD]

Innehållsförteckning:

Anonim

Många Vietnam-och Koreanska krigsveteraner har hört taleser om andra soldater som befann sig i armén (eller andra grenar av militären) som ett alternativ till fängelset. Berättelser är överflödiga av militära medlemmar som drogs av en domare, "gå med i militären eller gå i fängelse."

Kan en brottmålsdomare beordra någon att hävda?

Men kan amerikanska domstolar göra det? Kan en brottmålsdomare avgöra en person till militärtjänst som ett alternativ till fängelse? Kan en åklagare uppmana någon att ansluta sig till militären som ett alternativ till straffrättsligt åtal?

Medan en domare eller åklagare kan göra vad de vill (inom ramen för lagen för deras jurisdiktion) betyder det inte att de militära grenarna är skyldiga att acceptera sådana människor och i allmänhet gör de inte det.

Så här beskriver de separata filialerna problemet:

  • Army: Arméns rekryteringsförordning, 601-210, stycke 4-8b: säger att en "sökande som, som villkor för civil dömande eller otillbörlig disposition eller annan anledning genom en civilrättslig eller straffrättslig domstol, är beordrad eller utsatt för en dom som innebär eller kräver upptagning i Förenta staternas försvarsmakt är inte berättigad till anställning. "
  • Flygvapen: Rekryteringsförordningen för flygvapen, AETCI 36-2002, tabell 1-1, rad 7 och 8, gör en sökande inte berättigad till anställning om de "frisläpps från fasthållande eller civilrättslig rätt, eller avgifter enligt villkoret att gå in i militärtjänsten, om återhållsamhet, civilrättsliga eller straffrättsliga avgifter skulle återställas om sökanden inte kommer in militärtjänst. '
  • Marines: Marine Recruitment Regulation, MCO P1100.72B, Kapitel 3, Avsnitt 2, del H, Punkt 12 anger: "Sökande får inte utnyttja som ett alternativ till straffrättsligt åtal, åtal, fängelse, parole, prövning eller annan straffande mening. De är inte berättigade till anställning tills den ursprungliga tilldelade meningen skulle ha slutförts. "
  • kustvakt: Denna filials förbudsförbud finns i Coast Guard Recruiting Manual, M1100.2D, Tabell 2-A, och säger "En ansökan kan nekas när det, baserat på artikulerbara fakta, är bestämt att anslutningen inte skulle vara av bästa intresse av kustbevakningen. "

Navy och Punitive Sentences

Intressant är att Navy Recruiting Manual, COMNAVCRUITCOMINST 1130.8F, inte förefaller innehålla särskilda bestämmelser som skulle göra sådana sökande oförenliga för anställning. Men som ett generellt protokoll accepterar marinan inte sökande till tjänst som ett alternativ till straffrättsligt åtal eller en annan straffande mening.

Militär rekryteringsdeltagande i brottmål

Alla militärens rekryteringsbestämmelser förhindrar att rekryterare blir involverade i straffrättsliga förfaranden för någon militär sökande.

Under inga omständigheter får rekrytera personal att ingripa eller visas på uppdrag av potentiella sökande i avvaktan på civilrättsliga åtgärder med domstolsmyndigheter. En civil handling definieras som avvaktan på rättegång, väntar på dom eller övervakad villkorad prövning / parole. Uppsägning av denna begränsning är inte tillåten.

Här är några exempel där en militär rekryterare inte kunde ingripa:

  • Rekryteringspersonal får under inga omständigheter förekomma i domstol eller för prov eller parole myndigheter på någon sökandes vägnar.
  • Informella samtal med försvarsadvokater eller tvingande eller parole officerare måste begränsas till att förklara militärens rekryteringspolitik.
  • Rekryterande personal får inte lämna några åsikter eller förslag för att göra det möjligt för en okvalificerad sökande att anskaffa. De måste tillåta att det normala förfarandet för civilrättsliga åtgärder sker utan hjälp.

Intressanta artiklar

Affärsstrategier för när du inte kan höja nog arbetskapital

Affärsstrategier för när du inte kan höja nog arbetskapital

Lär dig hur du höjer mer rörelsekapital för ditt företag och upptäcker hur du snabbt löser dina kassaflödesproblem.

Strategier för kvinnor att förhandla lönekompensation

Strategier för kvinnor att förhandla lönekompensation

Förhandlingslön är inte lätt, och det kan vara särskilt svårt för kvinnor. Försök med dessa framgångsrika strategier för kvinnor att be om bättre ersättning.

Övningar för att stärka dina kritiska tänkande färdigheter

Övningar för att stärka dina kritiska tänkande färdigheter

Att utveckla dina kritiska tänkande färdigheter är en viktig del av att stärka din förmåga att utföra som en effektiv chef eller ledare på jobbet.

Hur man svarar "Vad är dina styrkor och svagheter?"

Hur man svarar "Vad är dina styrkor och svagheter?"

Hur man diskuterar styrkor och svagheter i en arbetsintervju, frågor du kanske ställs till, exempel på de bästa svaren och listor över styrkor och svagheter.

16 tips för arbetsgivaren att minska arbetstagarnas semesterstress

16 tips för arbetsgivaren att minska arbetstagarnas semesterstress

Letar du efter sätt att minska stress på arbetstagarnas semester och hålla produktiviteten och moralen hög? Här är 16 åtgärder du kan vidta för att hjälpa anställda.

Om den starka borgmästarens statsform

Om den starka borgmästarens statsform

I ett starkt borgmästersystem styrs makten mellan borgmästaren och kommunfullmäktige, med borgmästaren bemyndigad att hyra, elda och skapa budgetar.