Undvik dessa 10 Surefire sätt att irritera din chef

Det är ett uppförsbacke att lyckas om du inte har ett bra samarbete med din chef. Även om resultaten är den viktigaste måtten på framgång, kan stora resultat ofta överskuggas om du alltid gör små saker som irriterar din chef.

Jag har turen att ha begåvade, hårt arbetande och likbara medarbetare under hela min karriär som chef. Men jag ha hörde berättelser från andra chefer … Här är 10 saker att undvika att göra för att hålla dig i gott skick med din chef:

Måste påminnas

Ja, vi låter alla saker och ting glida genom sprickorna då och då. Det har varit min upplevelse att vissa anställda är samma som behöver konsekvent följas upp när andra verkar kunna svara första gången de ställs.

Som chef förväntar jag mig att när jag ställer en fråga, fråga efter en bit av information, eller be om något att göra, antar jag att det kommer att hända. Om du inte kan, eller om du behöver mer tid, låt mig veta, ignorera inte bara förfrågan. Att hålla åtaganden är en del av att vara en professionell.

Inte kunna prioritera

Med undantag för helt nya anställda bör erfarna proffs veta hur man ska jonglera många bollar samtidigt och vilka som förtjänar mer eller mindre uppmärksamhet.När en anställd går till en chef och ber om hjälp med att prioritera sitt eget arbete, kommer arbetstagaren fram som oanvändbar och hjälplös.

Hitta på ursäkter

När ett misstag görs, äger du bara det och fixar det. Inga lama ursäkter, finger pekar, skyller, drama etc. Var ansvarig!

Inte vara en lagspelare

När en medarbetare är begravd, erbjuda till hjälp. Vänta inte på att din chef frågar. Om du irriterar dina medarbetare kommer din chef slutligen att höra om det. Var inte den anställde som dina medarbetare måste prata med sin chef om. Om du har problem med en medarbetare, försök lösa det med henne först innan du tar det till din chef.

Dåligt munnen din chef

Ja, vi alla måste klaga över våra chefer då och då. Överdriv inte bara det och antar att allt du säger kan komma tillbaka till din chef. Dessutom, när du ständigt bash din chef, vad säger det om dig? Att du är dum nog för att göra jobbet för en ryck?

Utmanande din chef framför din chefs chef

Om du inte håller med din chef eller har en oro, ta den upp privat med din chef. Skämma inte eller undergräva din chef.

Blatantly suger upp

Det är en bra idé att behandla alla med samma höga grad av respekt. Om du följer den här regeln behöver din chef inte mer respekt än någon annan, eller det kommer över som att suga upp. Samma sak gäller gåva. Snälla, ingen extravagant semester eller födelsedagspresenter till chefen.

Håller inte din chef informerad

Visst, ingen gillar att vara micromanaged och alla hatar statusrapporter, men chefer måste ha några idé om vad du jobbar på. De hatar också att bli förvånad, så gå tillbaka till nr 3: om det finns dåliga nyheter, se till att din chef hör det från dig först.

Ett brist på gemensam känsla

Här är en fras som du inte vill höra från din chef: "Du gjorde vad ?! Allvarligt?! Jag menar vad du tänkte ?!"

Passerar apen

Ett ordstäv från klassikerna affärsrecension från Harvard artikel "Ledningstid: Vem har apen?" där en chefs anställda fortsätter att överföra sina problem (apor) till chefen att lösa. Med andra ord uppåtgående delegation.

Att undvika dessa 10 irriterande beteenden ger dig en bättre chans att ha ett positivt förhållande till din chef och låta ditt stora arbete skina på egen hand.