Hur man återvänder till arbete efter en karriärbrott

Huruvida din karriärbrott var planerat eller oplanerat, att återvända till arbetskraften efter en längre tid bort kan vara utmanande. Vissa rekryterare och anställningschefer kommer att förstå ungefär år från nio till fem kvarn, men andra kan känna sig betänksamma om att anställa dig. Och med tiden borta från arbetskraften kan dina färdigheter - tillsammans med ditt CV och intervju färdigheter - behöva en uppdatering. Det kan vara svårt att känna sig trygg och kvalificerad också.

Överväldigad? Nervös? Var inte: Så här får du en framgångsrik jobbsökning och övergång till anställning efter en ledighet.

Tips för att komma tillbaka till arbetskraften efter en karriärbrott

Bedöm dina jobbbehov och behov

Dyk inte bara till att söka på jobbpostande webbplatser. Istället tar du tid att överväga vad du vill: Vilken typ av jobb kommer att vara uppfyllande och glädjande? Och vill du gå tillbaka till en roll som den du hade innan du lämnade arbetskraften, eller vill du prova något lite annorlunda? Tänk på vad du vill få ut av ett jobb, och varför (bortsett från ekonomiska skäl) är du intresserad av att arbeta igen. Håll dina behov också i åtanke: om det är lönekrav, flexibla timmar eller något annat.

Gör en lista över "must-haves" för ditt nästa jobb.

Plus, reflektera över din karriärsavbrott. Lärde du dig en ny färdighet, volontär, starta en sidosprång eller ta lektioner? Även om du inte arbetade aktivt kan du ha anmärkningsvärda prestationer att nämna under intervjuer eller lägga till i ditt CV.

Lär dig om din industri och nätverk

Om det har varit ganska länge sedan du arbetade, kommer du sannolikt att behöva förnya dig själv med din bransch och arbetsmöjligheterna i den. Några möjliga steg att ta:

• Forskning din bransch: Tillbringa lite tid på Glassdoor.com, undersöka företag och din bransch. Du kan vara särskilt intresserad av att ta reda på lönområdet för roller som är av intresse för dig. Här finns mer information om hur man undersöker företag före intervju.
• Nätverk: Nå ut till tidigare kollegor för att låta dem veta att du återvänder till arbetskraften. Inte bara kan du få potentiella jobbledare, men dessa kontakter kan också uppdatera dig på den senaste industrins utsikter - de stora aktörerna, det nya jargonget, etc. Fråga dina anslutningar för råd och tips om att komma tillbaka till arbetskraften.

• Delta i konferenser och informationsintervjuer: Upprättandet av några informella intervjuer kan också hjälpa dig att känna dig uppdaterad om din bransch. Detta kommer att hjälpa till att hålla dina referenser fräscha under jobbintervjuer. Konferenser kan också hjälpa dig att få fart, samt att du kan expandera ditt nätverk. Även deltar i en LinkedIn-grupp som är relaterad till din bransch kan hjälpa dig att komma tillbaka i spåret.

Friska dina färdigheter

Under din branschforskning kan du upptäcka att det finns en helt ny värld av jargong. Nya program kan vara nödvändiga. Eller kanske är verktygen desamma, men det har bara varit ett tag sedan du använde dem. Friska upp dina färdigheter innan du går ut på intervjuer eller skicka ut brevbrev - det hjälper dig att känna dig tryggare som kandidat. Här är några idéer:

• Volontärarbete: Även om det inte är relaterat till ditt fält kan volontärarbete regelbundet få dig att återigen vara van vid en strukturerad miljö som arbetsgivare tycker om att se. Bonus om ditt volontärarbete bygger eller underhåller färdigheter som potentiella arbetsgivare vill se i kandidater.
• Klasser: Om det finns nya produkter eller program som inte är kända för dig, kan det vara bra att ta en klass. Detta kan vara en personlig kurs eller en online handledning. När du har behärskat den nya skickligheten kan du inkludera den i färdighetsavsnittet på ditt CV.

• Nyhetsbrev, podcaster, etc.: I viss utsträckning kanske du inte behöver nya färdigheter. Vissa fält ändras inte snabbt. Det kan bara vara att du måste påminna dig om hur branschen fungerar, oavsett om det betyder att du tummar igenom dina gamla läroböcker, närvarar på konferenser eller börjar läsa dagliga branschnyheter, lyssna på podcaster, prenumerera på nyhetsbrev etc.

Öva jobbsökningsfärdigheter

Hur länge har det varit sedan du senast sökt jobb? Om det är svårt att komma ihåg, behöver du förmodligen uppdatera ditt CV. (Och kanske din LinkedIn-profil också!) När du uppdaterar ditt CV, överväga att välja en funktionell version snarare än en kronologisk-detta kan hjälpa till att belysa klyftan i din anställningshistoria.

Du kommer också att öva med att intervjua, det vill säga att du granskar dina svar på vanliga intervjufrågor och monterar en intervjuutredning. Plus, se dessa tips för att svara på intervjufrågor om att vara ute av arbete tillsammans med hur man förklarar en sysselsättningsklyfta på ditt CV.

Förklara din karriärbrytning - men håll den kortfattad

Om du har haft en lång paus, kommer du sannolikt att diskutera det i ditt brev, liksom under intervjuer. Oavsett vilken anledning du har fördröjd från arbetskraften, behåll din förklaring kortfattad. En enkel mening kommer att göra. Försök, "Jag har spenderat tid på att ta hand om en sjuk släkting" eller "Det var viktigt att jag var hemma med mitt barn fram till barnskolan", "Jag har varit volontärarbete i en hemlös välgörenhet medan jag tar bokföringskurser", eller "Jag har tillbringat de senaste åren reser över hela världen och arbetar med mina språkkunskaper."

Oavsett din anledning att vara borta, försök att destillera den till något kort och återvända samtalet till det arbete du gjorde före din tid bort. Din arbetslivserfarenhet är fortfarande relevant, även om det har gått någon tid sedan du fick den erfarenheten.