Andra intervjufrågor och svar

Du har gjort det genom din första intervju med flygfärger, och du har blivit inbjuden till en andra omgångsintervju. Vad kommer du att bli ombedd under en andra intervju? Några intervjufrågor kan vara desamma som de frågor du ställdes om vid den första intervjun, men andra kommer att vara väldigt olika.

För att göra det genom nästa runda måste du vara bekväm med både standardintervjufrågorna och kurvbollarna, samtidigt som du uppmärksammar ämnen som är mest troliga att komma upp i den här fasen av intervjuprocessen.

Under en andra intervju kommer du också att ställas mer specifika intervjufrågor om jobbet, företaget, din förmåga att utföra rollen och hur dina färdigheter och förmågor översätter till vad företaget söker i kandidaten som de ska anställa.

Prova andra intervjufrågor och svar

• Vilka utmaningar söker du i en position? - Bästa svaren
• Varför vill du ha det här jobbet? - Bästa svaren
• Varför är du den bästa personen för jobbet? - Bästa svaren
• Vilken tillämpbar erfarenhet har du? - Bästa svaren
• Varför är du intresserad av att arbeta för detta företag? - Bästa svaren
• Vad kan du göra för detta företag om vi anställer dig? - Bästa svaren
• Vad vet du om detta företag? - Bästa svaren
• Varför vill du arbeta för detta företag? - Bästa svaren
• Varför ska vi anställa dig? - Bästa svaren
• Vilka är dina lönekrav? - Bästa svaren

• Ytterligare provfrågor om dina karriärmål. - Bästa svaren

Företags- och arbetsspecifika intervjufrågor

Beroende på vilken typ av position du intervjuar för kommer du att ställas frågor som kräver omfattande svar.

Om du till exempel intervjuar för ett försäljningsarbete kommer du att bli frågad intervjufrågor om dina försäljningsresultat. Var tydlig om hur du kan hjälpa företaget och hur du kommer att öka försäljningen och marknadsandelarna. För dessa typer av frågor måste du skräddarsy dina svar för att återspegla företagets produkter, tjänster och mål.

Det bästa sättet att förbereda sig för att svara på frågor om hur du ska utföra är att lära dig så mycket som möjligt om jobbet och företaget.

Granska jobbspecifika intervjufrågor. Ju mer du vet, desto lättare blir det att relatera dina färdigheter till företagets behov. Också granska exempel på frågorna intervjuare fråga kandidater för specifika typer av positioner, så du är redo att svara.

Prata med dina anslutningar. Om du har kontakter hos företaget, prata med dem för att få så mycket insiderinformation som möjligt. Du vill veta både hur företaget vill ses och vad de föredrar att inte annonsera (även om du självklart kommer att koncentrera dig på den tidigare under din intervju).

Granska vad du lärde dig i den första intervjun. Tänk tillbaka på den information som delades med dig under den första intervjun och använd den som utgångspunkt för att förbereda sig för den andra. Kolla in företagets hemsida, Facebook-sida, Twitter-flöde, Instagram och LinkedIn-sidan. Kolla Google Nyheter för den senaste informationen om företaget.

Dela ett exempel på vad du har lärt dig. Här är ett exempel på ett svar på en fråga om vad du mest ser fram emot om positionen:

• "Jag är upphetsad av möjligheten att spela en så viktig roll för att hjälpa organisationen att uppnå sitt mål att erbjuda utmärkt kundservice. Jag vet att ditt företag prioriterar kundtillfredsställelse i alla avdelningar, och det har jag varit passionerat under mina tio år i detaljhandeln. Jag skulle vilja ge min erfarenhet av att hantera detaljister till din organisation.

Var beredd att dela mer information

Om du har en portfölj eller andra arbetsprover är det viktigt att ta med dig till denna intervju om intervjuer, även om du visade dem i ditt första möte. Under den andra intervjun är det inte ovanligt att företagen tar in andra människor, till exempel potentiella lagmedlemmar eller andra anställda som kan arbeta med dig dagligen.

Vissa av dessa personer kan vara ganska spontana tillägg till intervjuprocessen, så du vill vara beredd att ge ditt hisstal och visa dina färdigheter och förmågor effektivt och effektivt för att fånga dem på vem du är.

Det är viktigt att sälja dig till alla som du möter, eftersom varje person du pratar med kan ha inslag i anställningsbeslutet.

Om du till exempel deltar i en panelintervju och blir frågad om din tidigare erfarenhet kan du använda detta som en chans att visa hela gruppen din portfölj:

• "Jag har fem års erfarenhet av marknadsföringskampanjer inom hälsovårdssektorn. Jag har tagit fram de tre proverna från mina senaste marknadsföringskampanjer, som jag visade XYZ förra gången vi träffades. Men jag har också material från en annan kampanj jag arbetade på, som jag personligen var berömd av organisationens direktör. "

Gör en match

Innan intervjun är rätt tid att matcha dina uppgifter till arbetsgivarens jobbkrav:

• Granska jobbet som du sökt, samt andra företagsjobb. Du kommer att få en bra bild av vad företaget vill ha från de anställda som anställs genom att granska jobbbeskrivningarna.
• Gör en lista över dina kvalifikationer som matchar vad arbetsgivaren söker i den perfekta kandidaten.
• Förbered några exempel på hur du använt attribut som är den bästa matchen på jobbet.

Ditt mål är att övertyga företaget om att du är kandidat som kan hjälpa dem att nå sina mål. Om du ger användbar information i dina svar kommer du att vara väl positionerad.

Dessutom granska beteendeintervjufrågor och svar eftersom de är utformade för att framkalla svar som innehåller specifika exempel på hur du uppnådde resultat.

Tänk på några exempel på hur du hanterade situationer som liknar vad du skulle göra om du skulle anställas för detta jobb.

Ge konsekventa svar

Kom ihåg att vara konsekvent. Dina intervjuare kommer att jämföra anteckningar, så det är viktigt att det du säger till en intervjuare matchar vad du berättar för de andra. Granska ditt CV före tid och ta anteckningar efter din första intervju. På så sätt kommer du ihåg vad du sa första gången.

När du ställde en fråga som liknar en du ställdes om i din första intervju, kanske du även hänvisar till ditt tidigare svar, enligt följande:

• "Ja, jag är mycket säker på att använda ett antal innehållshanteringssystem, inklusive WordPress och SharePoint. Som jag nämnde när vi träffades i april håller jag för närvarande en kurs på nätet för att lära mig att använda Django. Jag har en vecka kvar i kursen, och nu känner du väldigt självsäker med det här systemet. "

Andra intervjufrågor att fråga arbetsgivaren

Det är viktigt att ha frågor redo att fråga intervjuaren. Eftersom du inte vill upprepa vad du frågade i den första intervjun, har du en annan uppsättning intervjufrågor redo att fråga under din andra intervju.

Här är några exempel på frågor att fråga arbetsgivaren under en andra arbetsintervju.

• "Vad är en sak du älskar om företagskulturen här?"
• "Hur tror du att en anställd i den här avdelningen bäst kan påverka företaget?"
• "Hur mäter du jobbet i denna roll (avdelning)?"

Tips för att stärka intervjun

Bara för att du har blivit inbjuden till en andra intervju innebär det inte att du kommer att få ett jobbbjudande. På denna konkurrensutsatta arbetsmarknad utför de flesta arbetsgivare andra intervjuer och ibland även tredje och fjärde intervjuer.

Var beredd på att din intervjuare antingen kommer ihåg allt du sa i den föregående intervjun, eller behöver enstaka uppdateringar på dina uppgifter. Ta inte det personligen om han eller hon tycks rita ett tomt kort intervjuprocessen är lång och involverad för att anställa chefer såväl som sökande. Även de mest noggranna noteringsknapparna kan förlora en detalj eller två.

Viktigast, antar inte att eftersom du har gjort det så långt är det en klar affär. Förbered noga för varje intervju för att förbättra dina möjligheter att göra din intervju till ett erbjudande om jobb.