• 2024-11-21

En CV för anställda med erfarenhet

1 Hour of Blippi Videos | Educational Videos for Toddlers Compilation

1 Hour of Blippi Videos | Educational Videos for Toddlers Compilation

Innehållsförteckning:

Anonim

Erfaren personal - de med tre eller flera år i arbetskraften - bör skräddarsy sina CV för att lyfta fram denna information. Dessa individer erbjuder ofta kunskaper, kunskaper och prestationer som andra kandidater inte gör. Du kan göra det i fem grundläggande CV: dina färdigheter, eventuella prestationer eller utmärkelser du har förtjänat, utbildning, jobbhistoria och annan information.

Din skicklighetssats

Kompetensavsnittet i ditt CV ska innehålla alla särskilda förmågor som är nödvändiga för ditt träningsområde eller den position du applicerar.

De kan innefatta datorkunskaper, arbetsspecifika förmågor, juridiska färdigheter, främmande språkfärdighet, skriftliga färdigheter eller juridiska forskningsplattformar.

Prestationer, hedrar och utmärkelser

Ditt CV ska också innehålla alla prestationer, hedersbetygelser och utmärkelser som du har fått under hela din karriär. Dessa kan innefatta publikationer, domstoler, utmärkelser, talande förlovningar, pro bono utmärkelser och anställningsrelaterade utmärkelser.

Din utbildning

Ange de utbildningsinstitutioner du deltog i, tillsammans med skolans stad och stat och graden eller graderna du tjänat. Datumet du tog ut är valfritt om du är över 40 år.

Citera eventuella akademiska skillnader du har tjänat, till exempel cum laude, magna cum laude, summa cum laude eller Dean's List. Du kan också lista ditt betygsgenomsnitt om det var mycket bra, i allmänhet 3,5 eller högre. Du kan också lista en högklassig rang eller juridisk granskning medlemskap om du deltog i lagskolan.

Din arbetshistoria

Dina arbetsuppgifter ska presenteras i omvänd kronologisk ordning, med början på den senaste positionen du innehar. Om några av dina jobb är relevanta men andra inte så mycket, kan du dela upp det här avsnittet i två delar - "Relevant" och "Övrigt".

Du kan också betona dina färdigheter i det här avsnittet om du har arbetat främst inom områden som skiljer sig från det jobb du söker nu, särskilt om de också kommer att vara värdefulla och sätta dig åt i denna arbetsplats.

Diverse Information

Slutligen lista alla andra uppgifter som hjälper dig att skilja dig från andra kandidater, till exempel juridikpraxis, fortsatta juridiska utbildningspoäng, mjukvaruintyg, medlemskap i professionella föreningar, samhällstjänst, pro bonoarbete, anmälningar och pressmeddelanden.

Ett exempel på resume-mall

Du kan använda den här CV-mallen som en guide för att skapa ditt eget eget CV. En student eller nyutbildad CV-mall kan vara mer användbar för dem med mindre än tre års erfarenhet av arbetskraften.

Kom ihåg att detta CV kommer att framkalla din intervjuarens första intryck av dig.

Kontakt information

Placera din kontaktinformation längst upp i ditt CV.

För-och efternamn

Gatuadress

Stad, Stat, Postnummer

Telefonnummer (Cell / Hem)

E-postadress

Webbplats eller blogg (Valfritt)

Mål (Valfritt)

Ditt CV kan innehålla en kort redogörelse som sammanfattar dina jobbjaktmål, karriärmål och vad du har att erbjuda till arbetsgivaren. Var noga med att anpassa ditt mål till varje jobb som du tillämpar. Resume-målet bör markera varför du är den perfekta kandidaten till jobbet. Ett mål är inte nödvändigt i ett CV och, om platsen är stram, kan du eliminera det här avsnittet.

Karriärhöjd / Kvalifikationer (Valfritt)

Karriärhöjdpunkterna i ditt CV beskriver viktiga färdigheter, förmågor, prestationer och erfarenheter som är relevanta för den position du söker. Det här avsnittet kan innehålla dina övningsområden, barinträde, domstolsvinster, tekniska färdigheter och annan information som hjälper dig att sticka ut ur tävlingen och visar hur du är den perfekta kandidaten för positionen.

Jobbhistorik

Det här avsnittet av ditt CV beskriver din arbetslivserfarenhet. I omvänd kronologisk ordning (senaste först), lista din jobbtitel, de organisationer du arbetade för, var arbetsgivarens plats och dina anställningsdatum. Under varje arbetsgivare bör du ange minst tre punktpunkter som beskriver dina arbetsuppgifter och prestationer. Det är bäst att rama varje jobbansvar som resultat eller prestation. Till exempel, i stället för "utvecklade nya kundrelationer", kan du säga, "tog in två av företagets tio bästa kunder, ökade intäkter med 10 procent."

Företagsnamn, Stadsstat

Jobbtitel # 1 (Senaste)

Datum för anställning

  • Arbetsansvar / Achievement
  • Arbetsansvar / Achievement
  • Arbetsansvar / Achievement
  • Arbetsansvar / Achievement

Företagsnamn, Stadsstat

Jobbtitel # 2

Datum för anställning

  • Arbetsansvar / Achievement
  • Arbetsansvar / Achievement
  • Arbetsansvar / Achievement
  • Arbetsansvar / Achievement

Företagsnamn, Stadsstat

Jobbtitel # 3

Datum för anställning

  • Arbetsansvar / Achievement
  • Arbetsansvar / Achievement
  • Arbetsansvar / Achievement
  • Arbetsansvar / Achievement

Skolnamn, Stadsstat

Graduate eller juridik grad

Examensdatum

Akademiska skillnader

GPA (om hög)

Skolnamn, Stadsstat

Grundexamen

Examensdatum

Akademiska skillnader

GPA (om hög)

Några andra tips

Du skriver inte hela din biografi. Håll din CV så kort, kortfattad och på punkt som möjligt utan att lämna ut något som är relevant. En sida ska göra det om du har mindre än 15 års erfarenhet. Annars stanna inom två sidor.

Håll tecknet enkelt och försök inte att pressa informationen i två sidor genom att krympa den. Ariel är bra, och du vill inte gå mindre än 12 pt. Glöm inte att läsa igenom! Faktum är att du kanske vill fråga någon annan att läsa ditt CV för dig med friska ögon innan du skickar in den.


Intressanta artiklar

Vilka lagar gör diskriminering i anställning olaglig?

Vilka lagar gör diskriminering i anställning olaglig?

Här är en titt på de viktigaste federala lagarna i USA som gör diskriminering av anställda och sökande olagliga.

Sysselsättningsalternativ för nya aktörer

Sysselsättningsalternativ för nya aktörer

Det är svårt för skådespelare att pröva när de har ett dagjobb. Här är några jobb som aktörer kan få som håller dem öppna för auditioner.

Verifiering av anställningshistorik: Bekräftar ditt CV

Verifiering av anställningshistorik: Bekräftar ditt CV

En anställningshistorisk verifiering utförs av en arbetsgivare för att bekräfta att den anställningsinformation som ingår i en arbetsansökan är korrekt.

Hur fylls positionerna i lediga platser

Hur fylls positionerna i lediga platser

En ledig position är en position inom ett företag eller statligt organ som inte fylls av en nuvarande anställd. Det kan lösas genom olika urvalsprocesser.

Så här får du anställningsreferenser

Så här får du anställningsreferenser

Ämnen som omfattas här inkluderar hur man frågar om anställningsreferenser, hur man skapar en referenslista för resumé, hur man skickar referenser till arbetsgivare etc.

Avtal om anställningsskillnad

Avtal om anställningsskillnad

Företagen använder anställningsavtal för att sälja konfidentiell information. Se till att du känner till dina rättigheter innan du loggar in.