• 2024-11-21

Hur man får en stor lag jobb återuppringning intervju

Hur man spelar Crazy Frog (Axel F)

Hur man spelar Crazy Frog (Axel F)

Innehållsförteckning:

Anonim

Om allt går bra vid dina första intervjuer med OCI sommarförbund, får du "återkalla" erbjudanden. Ett samtal är en inbjudan att gå till företagets kontor för en dag eller en halv dag och träffa en rad advokater (samarbetspartners och partners). Typiskt ingår minst en måltid i schemat för händelserna. Om kontoret befinner sig i en annan stad från din lagskola, betalar företaget vanligtvis för dig att flyga ut och bo på ett hotell (även om det är artigt att försöka schemalägga alla dina återkopplingsintervjuer i en viss stad under en tidsperiod, så företagen kan dela resekostnader).

Vad händer vid ett samtal tillbaka

Återuppringningar är ganska enkla. När du anländer till företaget möter du vanligen med rekryteringskoordinatorn, som kommer att ge dig vatten, svara på eventuella pressa logistikfrågor och kanske berätta lite om vem du ska intervjua med. (Ideellt, du frågade efter intervjuplanen i förväg, så du hade tid att göra rekonstruktion på dina intervjuare. Om inte, lyssna noggrant på listan nu.) Ditt jobb när du träffar rekryteringskoordinatorn är i grund och botten att nicka och le. "Skolan går bra, tack för att du frågar" och så vidare.

Låt bli fråga eventuella kontroversiella frågor vid den tidpunkten (eller någon gång under dagen). Om det finns saker som potentiellt berör dig kan du alltid schemalägga en uppföljningsintervju efter du har erbjudandet.

Efter att du träffat rekryteringskoordinatorn går du till din första advokatintervju. Förvänta dig inte att den här personen vet något om dig eller har läst dina ansökningsmaterial. Advokater är upptagna och kan fylla i för någon som släppte ut i sista minuten. Var beredd att prata om dig själv och svara på mycket grundläggande frågor (som tydligt är täckta på ditt CV).

Helst har du praktiserat några svagt roliga anekdoter om din svärtidskola (eller något annat säkert ämne) som du kan använda för att fylla tiden när din intervjuare inte är särskilt chattig eller väl förberedd. Var säker på att du kan prata om någonting på ditt CV, och se till att du har granskat ditt skrivprov och kan diskutera det kunnigt. (Och ta med extra kopior av alla dina material, om du kommer fram till en intervju och hitta advokaten har ingen aning om vem du är.)

Efter 20-30 minuter kommer antingen rekryteringskoordinatorn att komma tillbaka för att eskortera dig till ditt nästa möte, eller den advokat du pratar med tar dig där. (Att titta på advokater försöker hitta nästa kontor kan vara en mycket underhållande avledning i stora kontor där de flesta människor inte riktigt känner varandra). Om du behöver ett badrumsbrott kan du fritt fråga.

Nästa intervju

Nästa intervju kommer i stort sett att vara den första, vilket ger dig chansen att ytterligare finjustera "din historia". I slutet av dagen har du sagt samma sak till mellan 5 och 10 personer, vilket är överraskande utmattande! Var bara beredd att vara trött och fortsätt.

Det är bra att fråga samma grundläggande frågor om varje person du pratar med, så du behöver inte köra dig själv, men försöker tänka på spännande nya frågor hela dagen. "Vilken typ av projekt arbetar du med? Varför valde du att arbeta hos det här företaget? Hur tycker du om det? "Är allt bra. Håll det enkelt!

Vid något tillfälle bryter du för en måltid, vanligtvis lunch. Ofta skickas du för att äta med två eller tre medarbetare (och ingen partner). Men varna inte dig själv - det här är fortfarande en del av intervjun och du bör agera i enlighet därmed. Var försiktig med vad du beställer (något lätt att äta som inte är den dyraste på menyn), drick inte och bli inte för vänlig. Dessa människor kommer att rapportera om ditt beteende, så var professionell.

Efter lunch kan du ha fler intervjuer (en efter lunch-kaffe kanske inte är den värsta ideen), eller du kan bara ringa tillbaka med rekryteringssamordnaren. I alla fall, var på ditt bästa beteende! Du måste vara artig mot alla som du stöter på, från receptionisten till förvaltningspartnern. Vara oförskämd att någon kan dömma ditt erbjudande.

Efterföljande Efter intervjun

När du har avgått, överväga att följa upp med en e-post eller en handskriven anteckning, tacka alla du träffade för sin tid. Advokater bor vid den fakturerbara timmen, så varje halvtimme intervju kostar företaget mellan $ 200 och $ 500 dollar, ungefär. Skicka ett meddelande till rekryteringskoordinatorn, tacka honom för en bra dag och upprepa ditt intresse för positionen.

Då är det dags att luta sig tillbaka och hoppas på det bästa! Företag hyr på olika scheman, så det kan ta ett tag innan du hör (eller du kanske har en röstbrevlåda innan du kommer hem). Om du inte har hört från ett företag i några veckor, känner du dig fri att (noggrant) följa upp. Men förhoppningsvis behöver du inte vänta för länge!


Intressanta artiklar

Vilka lagar gör diskriminering i anställning olaglig?

Vilka lagar gör diskriminering i anställning olaglig?

Här är en titt på de viktigaste federala lagarna i USA som gör diskriminering av anställda och sökande olagliga.

Sysselsättningsalternativ för nya aktörer

Sysselsättningsalternativ för nya aktörer

Det är svårt för skådespelare att pröva när de har ett dagjobb. Här är några jobb som aktörer kan få som håller dem öppna för auditioner.

Verifiering av anställningshistorik: Bekräftar ditt CV

Verifiering av anställningshistorik: Bekräftar ditt CV

En anställningshistorisk verifiering utförs av en arbetsgivare för att bekräfta att den anställningsinformation som ingår i en arbetsansökan är korrekt.

Hur fylls positionerna i lediga platser

Hur fylls positionerna i lediga platser

En ledig position är en position inom ett företag eller statligt organ som inte fylls av en nuvarande anställd. Det kan lösas genom olika urvalsprocesser.

Så här får du anställningsreferenser

Så här får du anställningsreferenser

Ämnen som omfattas här inkluderar hur man frågar om anställningsreferenser, hur man skapar en referenslista för resumé, hur man skickar referenser till arbetsgivare etc.

Avtal om anställningsskillnad

Avtal om anställningsskillnad

Företagen använder anställningsavtal för att sälja konfidentiell information. Se till att du känner till dina rättigheter innan du loggar in.