Arbetssökstrategier för arbetstagare över 40 år

En åldrande global arbetskraft, förändringar i ekonomin och utbredd minskning kan alla tvinga arbetstagare över 40 tillbaka till jobbsökningen. Låt inte din ålder utgöra ett hinder för din sökning. Vissa enkla strategier kan hjälpa dig att landa det jobbet.

Låt inte ditt återuppta datum du

Återuppta bästa praxis har förändrats under åren. Dikta referenserna, en enstorleks-passar-allt CV, och snigel-post inlagor. Ange inte bara dina färdigheter och erfarenheter. Förklara hur du bidrog till organisationens framgång. Skapa ett målriktigt CV som är skräddarsydd för det specifika jobbet du söker, och skicka sedan ditt CV elektroniskt.

Normen för återupptagning från 2018 är att de inte borde vara mer än två sidor. Sortera igenom allt som ingår i din gamla, flerversidiga CV och plocka ut de jobb du har hållit och de färdigheter du har förvärvat som bäst passar den position du hoppas kunna fylla.

Bli Web Savvy

Teknisk know-how är avgörande för jobbsökningen. Lär dig hur du kan SEO ditt CV, använd onlineapplikationsteknik, posta online CV och mäta online-inlägg. Kolla in online-jobbsökningswebbplatser, skriv in ett virtuellt CV och knacka på online sociala medier, som LinkedIn, Facebook och Twitter, för att nätverket och leta efter jobb.

Skapa ett online varumärke för dig själv och marknadsföra ditt varumärke genom sociala medier. Gå med i listservs och forum relaterade till ditt fält så att du kan utöka ditt nätverk och få aktuell kunskap.

Slaget Age Discrimination

Det är olagligt, men åldersdiskriminering finns i de flesta branscher, inklusive det rättsliga området. Ta bort alla referenser till din ålder från ditt CV, inklusive de datum du tog examen från college, grundskola eller lagstadg. Du kan också ta bort din tidiga anställningshistoria om du har varit i arbetskraften i över 15 år.

Att ange alltför många års erfarenhet i ditt CV eller brevbrev kommer att rikta dig som en äldre medarbetare. Fokusera på dina färdigheter och konkreta bidrag under intervjuer snarare än din ålder.

Uppdatera dina färdigheter

Det är viktigt att hålla dina färdigheter aktuella om du byter karriär eller återvänder till arbetskraften efter en tid bort. Gå tillbaka till skolan för att slutföra en examen om det behövs, eller ta lektioner för att borsta upp vissa färdigheter. Tekniska färdigheter är avgörande för de flesta positioner idag, och en grundläggande förståelse för ordbehandlings-, kalkylark, presentations- och kalenderprogram krävs för många jobb.

Nätverk!

Bli involverad i yrkesorganisationer, volontärprogram och nätverkskoncerner för att utöka dina nätverkskontakter och lära dig om nya möjligheter. Fokusera på att bygga relationer och hjälpa andra snarare än på egen personliga jobbsökning.

Uppdatera ditt utseende

Du vill inte att ditt utseende ska skrika, "Över 40!" Intervjuer påverkas av ditt utseende, så uppdatera ditt utseende för att få en konkurrensfördel. Färg det gråa håret, uppdatera din garderob och köp en trendig handväska eller skor.

Presentera en bild som är polerad och professionell, inte sliten och daterad. Det kommer att hjälpa till att undvika uppfattningen att dina färdigheter inte är aktuella eller att du är för gammaldags för att passa in i företaget.

Betal inte din ålder

Ja, det är något att vara stolt över, och kanske kommer du inte att bry dig om medarbetare som kallar dig mamma eller pappa, men spara allt det för en senare tid. Släpp daterade colloquialisms från ditt tal. Tag din verkliga son, dotter eller yngre vän till en coachning eller två eller fyra.

Få dem att föra dig snabbt på problem som är en oro idag för tjugo och trettio somethings om du inte redan är välkänd i sådana saker. Fråga dem vad det handlar om dig som vanligtvis är en egenskap eller kvalitet som är förknippad med en yngre person … och sedan spela upp dessa egenskaper vid intervjutiden.

Bara gå inte överbord. En äldre person som försöker desperat att verka som ett årtusende kan vara en avstängning, särskilt för ett årtusende. Subtilitet är nyckeln här.

Anpassa till dagens arbetskultur

Gårdagens arbetsstyrka styrdes av babyboomers som trivdes i en hierarkisk autokrati där toppnära kommunikation och regementerad arbetskultur var normerna. Dagens arbetsmiljö är global, flexibel, sammankopplad och ofta dygnet runt. Telekommuting, flexibla scheman och 24/7 tillgänglighet blir normen.

Förstå hur din roll passar in i den större bilden och förbli flexibel. Lär dig att anpassa om det inte är vad du är van vid.

Mål rätt arbetsgivare

Äldre yrkesverksamma kan göra det bra att fokusera på små och medelstora organisationer som är mer benägna att värdera ett boomerperspektiv, erfarenhet och expertis. Forskning som utförs av National Association of Law Professionals (NALP) fann att små advokatfirma omfamnar äldre advokater lättare än stora företag gör.