Minimilön för arbetstagare som får tips

Minimilönen för tippade arbetstagare är lägre än den vanliga minimilönen, men det betyder inte att arbetsgivare kan komma undan med betala tippade arbetstagare mindre än vanlig personal. Om du är en tippad arbetare är det viktigt att förstå statlig och federal lag om anställda som får tips som en vanlig del av ersättningen. Hur mycket du tjänar beror på var du bor och vad lagarna är i ditt tillstånd.

Den federala regeringen fastställer en obligatorisk minimilön för arbetstagare som får regelbundna tips och definierar tippade anställda som de som får minst $ 30 per månad i tips. Vissa stater har emellertid en högre minimilön än den federala räntan och i så fall gäller den högre räntan.

Om du är en anställd som får tips, även om din timpris är låg, måste din totala timpris uppgå till den angivna minimilönen. Det beloppet varierar beroende på din plats. Den federala minimilönen är till exempel $ 7,25 per timme. Det betyder att i varje stat måste din kombinerade kontanter och räntesats vara lika med (eller överstiga) det beloppet.

I Florida, till exempel, för kalenderåret 2018, är den sammanlagda kombinerade hastigheten $ 8,25. Den totala timlön du tjänar är minimilönen för ditt tillstånd. Andra stater, som Alaska, kräver att tippade arbetstagare betalas full statsminimumslön ($ 9,84 år 2018) före tips.

Federal Minimum Lage för Tipped Workers

Fair Labor Standards Act innebär att anställda som tjänar $ 30 eller mer per månad i tips betala minst $ 2,13 i löner. Det betyder att om du är en servitör, bartender eller annan servicemedarbetare som får tips, behöver din arbetsgivare bara betala dig $ 2,13 per timme i lön.

Det totala beloppet ($ 2,13 / timme plus tips) måste emellertid motsvara den federala minimilönen.

Detta är känt som spetskreditbestämmelsen eller tipskrediter. Denna bestämmelse tillåter din arbetsgivare att betala dig mindre än minimilönen eftersom du får regelbundna tips.

Undantaget från regeln gäller federala kontraktsarbetare som får tips. Dessa federala anställda måste betala en kontant lön på minst $ 7,25 per timme. Om deras totala lön inte når upp till $ 10,35 per timme, måste minsta för federala kontraktsarbetare, deras arbetsgivare höja sin lön för att kompensera. (Observera att dessa satser fastställdes av verkställande order 13658, tillämpas från 1 januari 2018 till 31 december 2018. De kan komma att ändras.)

Minsta lön för tipparbetare per stat

Vissa stater kräver att arbetsgivare betalar sina anställda mer än den federala tippade minimilönen. Till exempel, för 2018 var Arizona-minimilönen för tippade arbetare $ 7,50 per timme och i Massachusetts var det $ 3,75 per timme.

I båda fallen var de kombinerade kontant- och spetsstaten minimilön högre- $ 11 per timme i Massachusetts och $ 10,50 per timme i Arizona. Alla arbetsgivare måste följa lagen i sin stat när de betalar anställda.

Om du inte är säker på vad du borde betala, kolla det här diagrammet över statliga minimilöner för tippade arbetstagare. Om det inte finns några lagar som anger en minimilön i det land där du arbetar, gäller den federala minimilönen.

Beräkning av totalt timmeinkomster med tipskrediter

Den federala minsta spetslönen kombineras med en spetskredit för att nå den federala minimilönen. Till exempel är den maximala spets krediten för närvarande 5,12 dollar per timme. Om du lägger till $ 5,12 per timme plus den minsta tippavgiften på $ 2,13, når du federal minimilön på $ 7,25 i timmen.

Medan den federala minimilönen är garanterad, får tippade arbetstagare en del av denna inkomst från arbetsgivare och några från tips. Arbetare tjänar alltid mer om de mottagna tipsen ger sina vinster över minimilönen.

I en stat med högre minimilön kommer totalen att nå den högsta minimilönen för den platsen. Låt oss använda Colorado som ett exempel. I Colorado är tipset kredit $ 7,18; lägg till det till den tippade arbetstagarens minimilön på $ 3,02, och du får statens minimilön på 10,20 dollar.

Återigen kan timlönen vara högre baserat på antalet tips som arbetaren tjänar. Men om du är en tippad arbetare är det i dina bästa att veta det minsta som din arbetsgivare får betala dig enligt statlig och federal lag.