Vilken typ av arbetsmiljö föredrar du?

Under en intervju kan du bli frågad om vilken typ av arbetsmiljö du föredrar. Intervjuer ställer frågan om hur bra du ska passa in i företaget och med företagskulturen. Det hjälper också dem att identifiera din mest produktiva miljö.

Några av de faktorer som utgör en arbetsmiljö är företagets storlek, arbetslivets balans, ledarstil och kontorsstruktur. Arbetsmiljön hos ett 15-personföretag kommer sannolikt att vara väldigt annorlunda än miljön på en multinationell nivå.

Som med många intervjufrågor är det en bra idé att ha tänkt på ditt svar i förväg om din intervju.

Förbered dig genom att undersöka företagets arbetsmiljö

Det bästa sättet att förbereda sig på denna fråga är att se till att du gör din forskning.

Företagets webbplatser innehåller gott om information om företagets miljö, angiven och underförstådd. Leta efter avsnittet "Om oss", som kommer att lyfta fram företagets arbetsmetod som helhet och ibland ge information om enskilda anställda.

Om du har kontakt med företaget, prata med dem om företagskulturen. Nå ut till ditt nätverk för att hitta information om rykte för det företag du ansöker om. Det kommer att vara till stor hjälp för dig att analysera vad arbetsmiljön kommer att vara för att det kommer att påverka hur lycklig och produktiv du kommer att vara om du får jobbet.

Ibland är det inte möjligt att ta reda på arbetsmiljön hos ett visst företag. I så fall är det bra att fråga intervjunaren om företagskulturen och formulera ditt svar baserat på vad de säger. När du väl vet hur de ser sin arbetsmiljö kan du avgöra om du kommer att passa bra och kan ge exempel på hur din arbetsstil passar bra med sin kultur.

Tips för att svara på denna intervjufråga

När du blir ombedd om arbetsmiljöer är din bästa satsning att försöka hålla sig relativt neutral, eftersom du inte vet hur det skulle vara för företaget i det här skedet i intervjuprocessen. Det är en bra idé att hävda att du är flexibel och anpassar dig lyckligt i vilken miljö som helst. Du skulle inte vilja säga något för att skada dina chanser att komma till nästa steg i anställningsprocessen.

Undvik att vara oärlig, dock. Om det finns vissa miljöer som du absolut inte kan arbeta med, säg inte att du kan hantera dem.

Om du till exempel är revisor kan du säga att du är flexibel när det gäller arbetsmiljö, men bäst när du har ett relativt tyst utrymme så att du kan borra in i numren utan distraktion. Här är några exempel på de bästa svaren.

Visa din flexibilitet

"Jag kan vara flexibel när det gäller min arbetsmiljö. Från din webbplats ser den ut som miljön i ingenjörsavdelningen här hos RRS, Inc., är snabb och strukturerad för att utöka produktionen. Jag tycker om att arbeta i ett område som upplever snabb tillväxt, och jag tror många gånger den här typen av miljö bidrar till nya idéer och applikationer."

När du inte har en preferens

'Jag har arbetat i många typer av miljöer och njöt av att lära mig nya saker från var och en. Jag skulle säga att medan jag inte föredrar en viss miljö tycker jag verkligen om att arbeta med människor som är engagerade i att få saker och ting som är passionerade om sitt arbete."

Dedikerade och produktiva anställda

'Generellt sett gillar jag att arbeta i en miljö där produktiviteten är hög och de anställda har en känsla av engagemang. Enligt min erfarenhet, om kulturen är extremt snabbare eller mer avslappnad, är det de anställdas engagemang på alla nivåer som gör företaget framgångsrikt och ett bra ställe att arbeta."

Arbetar med ett starkt team

'Jag tycker om att arbeta i en miljö där gruppmedlemmarna har en stark känsla av kamratskap och en bra arbetsetik. Jag gillar att arbeta med kompetenta, snälla, roliga människor som gillar att få saker gjort. Det är viktigt för mig att känna att jag kan lita på mina lagmedlemmar att alltid göra sitt bästa för att jag gör det."

Du kan anpassa dig till vilken arbetsmiljö som helst

'Efter att ha arbetat i en mängd olika arbetsmiljöer, från mycket avslappnad och avslappnad till super snabba, tycker jag att jag anpassar mig bra till de flesta. Jag är inte bekant med vad företagsmiljön är här; kan du berätta om det?"