• 2024-11-21

2: a biträdande direktör eller 2: e karriärprofil

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ФИЛЬМ НЕПОСРЕДСТВЕННО КАХА

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ФИЛЬМ НЕПОСРЕДСТВЕННО КАХА

Innehållsförteckning:

Anonim

Den andra biträdande direktören (även kallad den andra AD) tjänar direkt under den första biträdande direktören som sin högra person. Som ett resultat är huvudfunktionen för en andra AD att utföra chefsordningarna och direktiven. Trots att karriär inom film och tv är mer utbredd, finns det också möjligheter för teater- och scenassistent.

Ansvar för en andra biträdande direktör

Också kända helt enkelt som "sekunder", andra AD har två primära ansvarsområden på set:

  1. Förbered och distribuera ett "call sheet", som innehåller tiderna för alla cast- och besättningsmedlemmarna
  2. Vet varifrån alla cast medlemmar är så att de snabbt kan lokaliseras när behovet uppstår

Många andra AD är också ansvariga för att hitta extra eller "bakgrund" aktörer för icke-talande delar. I vissa fall kan dock tredje AD eller uppsättning produktionsassistenter också hjälpa till med detta. Andra biträdande styrelseledamöter tjänar vanligen som ett samband mellan uppsättningen och produktionskontoret, varför de ofta kan ha liknande uppgifter som produktionspersonalen. De är ofta ansvariga för att informera ledningen om statusen för en viss skott.

Färdigheter som krävs av en andra AD

För att vara en effektiv andra AD, utöver utmärkta organisatoriska och tidskompetens, måste du ha exceptionella interpersonella och kommunikativa färdigheter. Dessa kommunikationsförmåga är ett måste eftersom du kan kallas för att leverera information och statusrapporter till ledande befattningshavare och beslutsfattare. Tidskriftsförmåga är också avgörande, för du kommer sannolikt att behöva samordna logistik, arrangemang och skissera detaljerade planer för den första AD-översynen.

Interpersonella färdigheter är ett måste. Som ett andra år kommer du att interagera med människor i ett antal olika roller, från den lägsta anställda till ledande ledarskap. Din förmåga att anpassa dina kommunikations- och interpersonella förhållningssätt bygger inte bara på din karriär, men gör din arbetsgivare också bra.

Om du är detaljfokuserad och har bra organisatoriska färdigheter kommer du att göra bra i en andra AD-roll. Det kan tyckas som om du bara är ett par öron och ögon för första AD. Var uppmärksam och handla nästan som den första AD-skuggan, och du kommer att tjäna höga poäng för din prestation, och eventuellt påtagliga belöningar. När allt kommer omkring, om du gör den första AD-ser bra ut ser du också bra ut.

Vad du kan förvänta

Som med de flesta produktioner är en andra AD-position ett frilansjobb. Därför specificeras kraven för att ansluta sig till chefsguiden of America ofta enligt dagar, i stället för år, på grund av naturen och den korta tiden för frilansuppdrag. Det är ofta länge jobbigt arbete som du måste göra med ett leende på ditt ansikte, för om den första AD tror att du bara går igenom rörelserna utan något verkligt engagemang riskerar du risken att gå upp i fältet.

Det bästa sättet att få jobb som andra AD är att starta som en uppsättning produktionsassistent eller tredje AD. Om du är en snabb studie kommer det att vara lätt att lära sig repen.


Intressanta artiklar

Kandidatavvisande brev och e-postexempel

Kandidatavvisande brev och e-postexempel

Kandidatavvisande e-postmeddelande och brevexemplar som används för att anmäla sökande till anställning om att de inte har blivit utvalda för ett jobb.

Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

Militär yrkesmässig specialitet (MOS) 88H, lastspecialist, är en av de mest mångsidiga arbetena i armén. Lär dig vad som krävs för att kvalificera dig.

Kandidat Avvisnings Letter Sample

Kandidat Avvisnings Letter Sample

Arbetskandidater uppskattar att de mottar officiell anmälan från organisationer där de investerat tid. Här är en provkandidats avvisningsbrev.

Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

Här finns information om när och hur arbetsgivare kan kontrollera din arbetslöshetsrekord under en bakgrundskontroll och vilken typ av information de kan hitta.

Kan arbetsgivare fråga din ålder?

Kan arbetsgivare fråga din ålder?

Kan en potentiell arbetsgivare be om en arbetskandidat födelsedatum innan han gör ett jobb? Lär dig om denna praxis rekommenderas, eller till och med laglig.

Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

En guide till informationen arbetsgivare kan kontrollera om din anställningshistoria, och varför det är absolut nödvändigt att du är ärlig om din arbetshistoria.