Army Retraining Opportunities (E4)
So You Wanna Be A Soldier? Then Stop Training Like A Civilian!!
Innehållsförteckning:
Nedan finns återutbildningsmöjligheterna för varje militär ockupationsspecialist (MOS) för armésoldater i specialisten (E-4). Sammantaget kan det nedre diagrammet också användas för att grinda de relativa manningsnivåerna (övermannat, undermannat, balanserat), för varje Army MOS.
Om det finns en "Y" i "IN" kolumnen anses den MOS vara undermannad i den angivna betygen. Om det finns en "Y" i "UT" -kolumnen anses den MOS vara övermannad i den angivna betygen. Om det finns en "N" i både "IN" och "OUT" -kolumnerna, är MOS "balanserad" i den angivna betyget.
Generella regler
För att ha behörighet att omklassificera eller reenlistera "out" av en nuvarande PMOS (Primary MOS) måste det finnas en "Y" under kolumnen "Ut", oberoende av status som promotor.
För att ha rätt att omklassificera eller omregistrera för en ny MOS måste det finnas en "Y" under "In" -kolumnen i MOS-säljaren önskar omklassificera eller återanvända, oavsett reklamstatus. Däremot kan promoterbara soldater också omklassificera / återutbilda till en MOS med en "Ja" i "In" -kolumnen, vid nästa högre betyg (se diagram för andra rader).
Återupplöpningsmöjligheter
| PMOS | I | UT |
| 09L | Y | N |
| 11B | Y | N |
| 11C | N | N |
| 13B | N | N |
| 13D | N | N |
| 13F | N | N |
| 13M | N | N |
| 13P | Y | N |
| 13R | Y | N |
| 13S | Y | N |
| 13W | N | N |
| 14E | Y | N |
| 14J | Y | N |
| 14S | Y | N |
| 14T | N | N |
| 15B | Y | N |
| 15D | Y | N |
| 15F | N | N |
| 15G | N | N |
| 15H | N | N |
| 15J | Y | N |
| 15N | N | N |
| 15P | N | N |
| 15Q | Y | N |
| 15R | N | N |
| 15S | N | N |
| 15T | N | N |
| 15U | N | N |
| 15W | Y | N |
| 15Y | Y | N |
| 19D | N | N |
| 19K | N | N |
| 21B | N | N |
| 21C | Y | N |
| 21D | Y | N |
| 21E | N | N |
| 21K | N | N |
| 21M | N | N |
| 21P | Y | N |
| 21R | N | N |
| 21T | N | N |
| 21V | N | N |
| 21W | N | Y |
| 21Y | Y | N |
| 25B | N | N |
| 25C | N | N |
| 25F | Y | N |
| 25L | N | N |
| 25M | N | N |
| 25N | Y | N |
| 25P | Y | N |
| 25Q | Y | N |
| 25R | Y | N |
| 25S | Y | N |
| 25U | N | N |
| 25V | Y | N |
| 27D | Y | N |
| 31B | N | N |
| 31D | Y | N |
| 31E | Y | N |
| 35F | N | N |
| 35G | Y | N |
| 35H | Y | N |
| 35M | Y | N |
| 35N | Y | N |
| 35P (AD) | Y | N |
| 35P (CM) | Y | N |
| 35P (FR) | Y | N |
| 35P (GM) | Y | N |
| 35P (HE) | N | N |
| 35P (JN) | Y | N |
| 35P (KP) | Y | N |
| 35P (LC) | N | N |
| 35P (PF) | Y | N |
| 35P (PU) | Y | N |
| 35P (PV) | Y | N |
| 35P (QB) | Y | N |
| 35P (RU) | Y | N |
| 35P (SC) | Y | N |
| 35P (TA) | Y | N |
| 35P (VN) | N | N |
| 35S | Y | N |
| 35T | N | N |
| 36B | N | N |
| 37F | Y | N |
| 38B | N | N |
Prudential Financial Internship Opportunities
Prudential Financial erbjuder högkvalitativa praktikplatser inom finansiella tjänster för studenter som vill få exponering och erfarenhet inom detta mycket konkurrenskraftiga område.
Leapforce Work From Home Opportunities
Leapforce anställer oberoende entreprenörer för att utföra sökbedömningsforskningsuppgifter för sina kunder. Många av dessa jobb i hemmet är tvåspråkiga.
Top Post Graduate Volunteer Opportunities
Här finns information om de bästa volontärmöjligheterna för högskolor, inklusive information om AmeriCorps, Peace Corps, EarthCorps och mycket mer.
