Vad Arbetsgivare Mean av ekvivalent erfarenhet

När en arbetsgivare nämner "likvärdig erfarenhet" i en arbetsförmedling, kan det antingen innebära erfarenhet istället för vissa utbildningsbehov eller icke-betald erfarenhet, som praktik eller frivilligt arbete, istället för betald arbetserfarenhet.

Om du har motsvarande erfarenhet, kommer du att betraktas som anställd utan de obligatoriska kandidatexamen eller annan högskoleexamen eller certifiering. Till exempel kan ett jobbmeddelande innehålla en obligatorisk certifiering eller en högskoleexamen eller någon definierad erfarenhet inom fältet.

Exempel på jobbannonser med erfarenhet i stället för en examen

I många fall, medan en examen är att föredra, är en viss kombination av kurs och erfarenhet, eller annan omfattande yrkeserfarenhet, godtagbar för kandidater att vara berättigade till vederlag för en position. Detta gäller särskilt militära kandidater, vars utbildning och yrkeserfarenhet i Försvarsmakten ofta är översättningsbar och önskad som "motsvarande erfarenhet":

• Sex (6) månaders erfarenhet som enhetssekreterare, ward clerk, medicinsk kontorsassistent eller vårdassistent kommer att accepteras istället för de obligatoriska kurserna.
• BA krävs, MA föredragna, eller i stället för examen, 10 + års relevant erfarenhet.
• BA / BS grad är att föredra, men lång tid som en verkställande assistent hos ett högsta företag kan kompensera detta.

Istället för arbetserfarenhet

Också erfarenhet annat än arbetslivserfarenhet kan vara tillräckligt för arbetskraven. Till exempel kan en arbetsgivare ange att de kommer att överväga en examen i ett relaterat fält, kurser, ledarskaps erfarenhet i klubbar, volontärarbete, praktik eller samhällstjänst i stället för formell arbetserfarenhet.

• Minst 6 månaders arbetslivserfarenhet inom försäljning, marknadsföring, kundservice eller ledning eller motsvarande erfarenhet.
• Tvåårig sekreterar- och kontorsadministration eller motsvarande erfarenhet av Microsoft Office, PowerPoint, Excel, Word, Outlook och QuickBooks.
• Kandidatexamen i ekonomi, redovisning eller företagsekonomi, eller motsvarande kurser i ett specialiserat specialområde och två års erfarenhet eller en magisterexamen.
• Två till fyra års framgångsrik professionell eller frivillig erfarenhet av insamling, beviljande av skrift och frivillig samordning för en ideell organisation, med demonstrerad förmåga att generera minst $.75 miljoner i årliga donationer.

Hur man nämner likvärdig erfarenhet när du ansöker

När du ansöker om jobb är det viktigt att du tydligt anger i dina ansökningar, skrivbrev och intervjuer exakt vad som motsvarar din motsvarande erfarenhet. Betona de delar av din erfarenhet som är mest relaterade till jobbet och som bevisar att du har kärnkompetens att utmärka sig i positionen.

I ditt CV, var noga med att sätta upp den erfarenhet som är närmast anpassad till de angivna kraven i början av dokumentet, om möjligt. Denna positionering av "stolthet i stället" kommer att hjälpa till att gripa anställningschefens intresse och uppmuntra honom eller henne att läsa igenom resten av ditt CV. Du kan överväga att använda ett resumé sammanfattande uttalande för att markera relevanta färdigheter.

Ditt brev är också ett utmärkt ställe att utarbeta om hur din erfarenhet matchar kraven i jobbet. Naturligtvis, om du landar en intervju, får du då möjlighet att göra ditt ärende personligen. Således bör du vara säker på att du är beredd att prata om alla de hårda och mjuka färdigheter du har som gör dig till en fantastisk kandidat till jobbet.

Hårda färdigheter inkluderar lärbara färdigheter som datorkunskaper, främmande språkbekräftelse, ordbehandling, eller en examen eller certifiering inom ett specifikt karriärfält (till exempel redovisning, ledning eller företagsadministration). Mjuka färdigheter, även kända som "människors färdigheter", inkluderar möjligheter som ledarskap, motivation, muntlig och skriftlig kommunikation, problemlösning, flexibilitet, lagarbete, medling, tidshantering och arbetsetik.

Om du är intresserad av jobbet, ge dig själv fördelarna med tvivel när du bedömer huruvida du har motsvarande erfarenhet. Skärma inte dig själv - lämna beslutet till arbetsgivaren när du har gjort det bästa fallet för din kandidatur du kan. Se bara till att du kan presentera ett rimligt argument för hur din motsvarande erfarenhet gäller.

Du vill inte slösa bort din tid att ansöka om jobb som är klart utom räckhåll och inte en bra match för dina färdigheter.