• 2025-04-03

Reagera på ett praktikbjudande du inte vill ha

Reagera

Reagera

Innehållsförteckning:

Anonim

Efter några veckors sökning, skicka ut resuméer och gå till intervjuer, är det vanligtvis bra nyheter när du får ett erbjudande - men hur är det då när du verkligen skulle vilja jobba hos ett av de andra företagen du intervjuade med? På utsidan ser i detta kan verka som ett bra problem att ha och det kanske inte är en dålig sak om den praktik du har erbjudit är ett bra tillfälle.

Å andra sidan, om du ansökte på det här företaget eftersom du spelade ett nummer spel och tillämpar på varje praktik där ute, kan det finnas andra praktikplatser som skulle visa sig mer värdefulla för att uppnå dina karriärmål. Läs vidare för att få lite råd om hur man hanterar detta dilemma

överväganden

För det första skulle det vara klokt att ytterligare utvärdera praktikplatsen som erbjuds och företaget innan man fattar ett beslut. Du kan behöva ringa företaget och ställa frågor som ger dig en bättre förståelse för vad praktikplatsen innebär. Om du fortfarande känner att du fortfarande vill driva andra alternativ, är ett alternativ att komma tillbaka till företaget och låta dem veta att du är intresserad av positionen men vill ha lite mer tid att tänka innan du fattar ett beslut. Eftersom de flesta inte accepterar praktik eller jobb erbjudande på plats kommer företaget troligen att vara mer än villigt att ge dig någonstans mellan ett par dagar till en vecka innan du ger ditt slutliga svar.

Åtgärder att ta

Vid denna tidpunkt är kärnan kärnan. Kontakta den andra arbetsgivaren där du hellre vill arbeta är det logiska första steget. Du vill låta dem veta att du fortfarande är mycket intresserad av att få praktik med företaget, men du har fått ett annat erbjudande och du skulle mycket hellre jobba för dem. Om de är intresserade av dig som praktikant, kan detta vara tillräckligt för att säkra ett erbjudande. De kan dock fortfarande vara i ansökningsförfarandet och kommer inte att kunna fatta ett slutgiltigt beslut till ett framtida datum.

Du kanske tänker på att inte acceptera positionen i hopp om att något annat kommer att komma igenom eller du kan bestämma dig för att ta dina chanser och acceptera positionen och utnyttja möjligheten. Endera av dessa val skulle vara acceptabelt, men det du inte vill göra är att acceptera positionen med avsikt att dra sig tillbaka om något annat kommer med.

Att acceptera en praktik eller ett jobb med avsikten att lämna om något annat kommer igenom är inte ett bra sätt att hantera denna situation. Arbetsgivare brukar spendera mycket tid i anställningsförfarandet, så att upphäva ett godkännande en gång det har gjorts skulle inte bara lämna företaget i käften men skulle hålla andra kandidater från att få praktikplats med företaget. Dessutom kan åtgärder som detta på allvar påverka den väg du tar i din karriär om det blir känt av personer i fältet att du skulle göra något så oprofessionellt.

Ändra händer

Naturligtvis förändras människor hela tiden i den verkliga världen. När du går vidare i din karriär innebär det ibland att man lämnar ett företag och går till ett annat. Men när vi pratar om praktikplatser, är tiden oftast ganska kort och hoppar runt under sommaren ger dig inte tillräckligt med tid för att lära sig jobbet och göra anslutningar i fältet. Praktikplatser är också ett bra sätt att få referenser för din framtida jobbsökning och att lämna under sådana omständigheter kommer förmodligen att hindra dig från att få yrkesverksamma som kommer att garantera din arbetsetik och erfarenhet på jobbet.


Intressanta artiklar

Affärsstrategier för när du inte kan höja nog arbetskapital

Affärsstrategier för när du inte kan höja nog arbetskapital

Lär dig hur du höjer mer rörelsekapital för ditt företag och upptäcker hur du snabbt löser dina kassaflödesproblem.

Strategier för kvinnor att förhandla lönekompensation

Strategier för kvinnor att förhandla lönekompensation

Förhandlingslön är inte lätt, och det kan vara särskilt svårt för kvinnor. Försök med dessa framgångsrika strategier för kvinnor att be om bättre ersättning.

Övningar för att stärka dina kritiska tänkande färdigheter

Övningar för att stärka dina kritiska tänkande färdigheter

Att utveckla dina kritiska tänkande färdigheter är en viktig del av att stärka din förmåga att utföra som en effektiv chef eller ledare på jobbet.

Hur man svarar "Vad är dina styrkor och svagheter?"

Hur man svarar "Vad är dina styrkor och svagheter?"

Hur man diskuterar styrkor och svagheter i en arbetsintervju, frågor du kanske ställs till, exempel på de bästa svaren och listor över styrkor och svagheter.

16 tips för arbetsgivaren att minska arbetstagarnas semesterstress

16 tips för arbetsgivaren att minska arbetstagarnas semesterstress

Letar du efter sätt att minska stress på arbetstagarnas semester och hålla produktiviteten och moralen hög? Här är 16 åtgärder du kan vidta för att hjälpa anställda.

Om den starka borgmästarens statsform

Om den starka borgmästarens statsform

I ett starkt borgmästersystem styrs makten mellan borgmästaren och kommunfullmäktige, med borgmästaren bemyndigad att hyra, elda och skapa budgetar.