Hur man får anlitas av ditt drömföretag

Någon gång i sin karriär har nästan alla ett drömföretag som de skulle gärna jobba för och ett jobb de skulle vara stolta över att ha. Oavsett om det är en hög lön, fantastiska fördelar och förmåner, en rolig eller utmanande företagskultur, en kort pendling (eller möjlighet att arbeta hemifrån och inte pendla alls), eller till och med något så grundläggande som timmar som matchar ditt schema, finns det ett jobb där ute som är en match för dig.

Om du har några företag som du verkligen skulle vilja arbeta för, gör en punkt att hålla dem på din radar - och få på sig - även innan du börjar jobba ansökan.

Om du inte har en lista över företag som skulle vara en perfekt passform, ta dig tid att skapa en. Ju mer fokuserad din arbetssökning desto lättare blir det att bli anställd.

Hur man hittar företag du skulle älska att arbeta för

Om du inte har en lista över arbetsgivare än att du skulle vara stolt över att arbeta för, ta tid för att bestämma vilka egenskaper din idealiska arbetsgivare skulle ha, välj du vilket företag som ska arbeta för. Skapa sedan en lista över målgivare genom att undersöka företag för att hitta de som matchar dina intressen, färdigheter och var du är placerad på karriärstegen. Kontrollera även listor över högst rankade arbetsgivare som Fortune 100 bästa företag att arbeta för och Glassdads bästa ställen att fungera.

När du har skapat en lista över de bästa arbetsgivarna som matchar arbetsmiljön, ersättning, förmåner, förmåner och möjligheter till avancemang som du söker, är det dags att komma på radarn som en potentiell anställd.

Tips för att få anlitas av ditt drömföretag

Det finns flera fördelar att spåra ett företag under en tidsperiod innan du ansöker. Beroende på företagets storlek, om du följer det på LinkedIn, Instagram eller Twitter, "gillar" deras Facebook-sida, eller går med i deras nyhetsbrev, kan de redan känna igen ditt namn när det är dags att ansöka.

Lär dig så mycket som möjligt om arbetsgivaren

Att forska företag på förhand är ett bra sätt att lära sig om organisationen, så att när det är dags att intervjua, behöver du inte scramble för att göra bakgrundsforskning. Ta också tid för att vara säker på att det här är ett företag som skulle vara perfekt för dig.

Om du är riktigt intresserad av en arbetsgivare av fler skäl än att du bara behöver ett jobb, kommer det att visa. Du kommer att kunna tala med intresse och entusiasm. Du kommer också sannolikt att ha en välformad åsikt och flera tvingande anekdoter att dela när du blir frågad om något, "Vad vet du om det här företaget?" eller "Vad ser du själv på de första 30 dagarna på jobbet?"

Med ett brett kunskap om företagets bakgrund kan du också imponera på din intervjuare om de ber om ditt perspektiv på incidenter relaterade till organisationens förflutna, som en ny produkt eller ett projekt som det kan ha rullat ut eller en hög -profilproblem som det kan ha varit inblandat i. Att visa att du har varit aktiv och engagerad - även som en outsider - bidrar bra för hur du ska utföra inom organisationen.

Och det är naturligtvis den uppenbara fördelen att veta om öppna positioner före tävlingen. Genom att hålla dig uppdaterad med ett företags arbetsuppgifter sida kommer du inte bara att vara bland de första som vet om nya möjligheter, men du kommer att kunna övervaka vilken typ av arbetare företaget letar efter och vilken typ av jobb du har bra chans att få.

När du väl känner till företagets anställningsförfarande, kommer du bättre att kunna fatta tankefulla beslut, som när du ska ansöka eller vilken nivå av position du ska ansöka om.

Ta dig tid att granska ditt professionella varumärke och omvärdera dig om det behövs för att se till att dina uppgifter är en matchning för vad företaget söker när det anställer kandidater.

Spåra de företag du skulle älska att arbeta för

Här är några tips för att spåra ditt drömföretag:

Följ bolaget på sociala medier.Facebook, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - det finns så många sociala mediekanaler och chansen är att det företag eller företag du är ute efter har antagligen konton på minst några av dem. Anslut dem alla och var uppmärksam på deras uppdateringar. Här är mer om hur du använder sociala medier i jobbsökningen.

Anslut dig till företaget på LinkedIn.Följ bolaget på LinkedIn, se vem du är ansluten till hos företaget och vem du kan ansluta till, och kolla företagets LinkedIn-sida för de senaste jobbannonserna. Här följer riktlinjer för att skicka LinkedIn-meddelanden och inbjudningar att ansluta.

Leta efter specifika anställningsrelaterade konton. Vissa större företag har individuella konton för anställningsändamål. till exempel diskuterar UPS jobböppningar från @upsjobs. Om du rullar ner flödet ser du många aktuella arbetsöppningar. Twitter kan vara ett bra sätt att komma i kontakt med ett företags personalavdelning som annars skulle vara svårt att nå. på jobbsökande med Twitter.

Rengör din handling. Om du ska interagera med ett företag på sociala medier måste du se till att din online-närvaro är professionell. Granska dina sociala medier profiler för att se till att det inte finns något olämpligt eller obehagligt och kontrollera dina sekretessinställningar för att se vem som kan se vad som finns på din sida.

Bokmärke sidan för jobböppningar.De flesta företag har en "karriär" -sektion på sina webbplatser avsedda för utstationering av arbetstillfällen. Bokmärk dessa sidor och gör vana med att kontrollera dem regelbundet.

Skapa ett schema över tidsgränser och ange kalendermeddelanden för dig själv.Om ditt mål är att ansöka om ett årligt program som ett gemenskap eller för ett företags sommarjobb, behåll ett Excel-dokument med alla viktiga datum och tidsgränser och ange meddelanden med en online-kalender på din smartphone eller dator.

Leta efter en möjlighet att träffa en rekryterare.Många företag deltar i jobbmässor och karriärnätverkshändelser. Kolla på arbetsgivarens webbplats för att se om det finns någon du kan delta i. Om så är fallet får du möjlighet att dela ditt CV och ansluta personligen. Var noga med att ta dig tid att följa upp direkt efter varje händelse med alla rekryterare du träffas.

Var inte rädd för att nå ut till företaget. Om du har en fråga - om ett jobb som du har blivit uppmärksamt har fyllts på, om företaget vill fylla en viss typ av position eller hur snart du kan ansöka om ett säsongsbeteende jobb - se till att du kommer i kontakt med företaget. Skicka bara en artig och professionell e-post som ställer din fråga. Det kommer inte bara att göra organisationens personalavdelning bekant med ditt namn, men det är en bra illustration av din entusiasm och intresse.

Fler sätt att få märkt av ditt drömföretag

Här är ännu fler sätt att få märkt av ett företag du skulle vilja jobba med, inklusive en checklista på sex sätt som du kan sticka ut från mängden arbetssökande och få det bästa intrycket.