Vad kan en arbetsgivare lära av ett brevbrev?
Anpassa din jobbansökan
Innehållsförteckning:
Brevbrevet är det skräddarsydda affärsbrevet som följer med CV när en kandidat söker en tjänst hos ditt företag. Jobbsökande experter säger att sökandena riktar in sig på innehållet i brevbrevet till den annonserade positionen.
Sökande rekommenderas också att matcha sina färdigheter och uppleva tydligt de angivna kraven på den position du vill fylla i.
Brevbrevet, som ses mycket mindre ofta av yrkessökande yrkesverksamma än CV, ger en bild av sökandens förmåga att presentera hans eller hennes referenser. Brevbrevet berättar mycket om sökanden.
Vad ska man leta efter i ett brevbrev
Från brevbrevet kan du bedöma kandidatens skriftliga färdigheter och hans eller hennes förmåga att göra en presentation skriftligen. Du kan observera deras uppmärksamhet på detaljer genom att undvika grammatikfel, stavfel och stavfel. Du kan bedöma djupet av deras intresse för jobbet och deras tro på "passformen" av sina kvalifikationer för din annonserade position.
Brevbrevet ger dig en överblick över sökanden: Uppmärksamhet på detaljer, kunskaper och färdigheter, personlighet, intressen och så vidare, oavsett vad kandidaten är villig att avslöja i brevbrevet.
Betydligt sparar brevbrevet din tid när sökanden har investerat den tid som krävs för att räkna upp sina färdigheter och erfarenheter när de uppfyller dina krav.
Det framgångsrika brevbrevet gör att du snabbt kan fatta att kandidatens kvalifikationer matchar dina behov - eller inte. Denna uppmärksamhet på anpassning och detalj kan också höja kandidatens ansökan till din kortlista.
Slutligen är brevet ett perfekt tillfälle för kandidaten att ta itu med problem som CV inte kan hantera till en arbetsgivares tillfredsställelse. Brevbrevet kan förklara sådana avvikelser som sysselsättningsskikt, ofullständiga grader och en långsiktig historia med en arbetsgivare i samma jobb. Brevbrevet är sökandens möjlighet att skina.
Efter omslaget
Rättvisa arbetsgivare som söker ett rykte som en valfri arbetsgivare, skicka en ansökningsbekräftelsebrev. Nästa steg som en sökande bör förvänta sig är antingen ett sökandes avslagsbrev eller en begäran om en intervju eller telefonskärm.
När (och när inte) att inkludera ett brevbrev
Om du undrar om du ska inkludera ett brev när det inte behövs, är det korta svaret ja, men det finns undantag.
Vad som inte ska inkluderas i ett brevbrev
Det finns några saker som inte borde ingå i ett brevbrev när du ansöker om ett jobb, granska en lista och anledningarna till att du inte ska inkludera dem.
Vad kan arbetsgivare säga om tidigare anställda?
Arbetssökande förutsätter att företag endast kan frigöra datum för anställning, lön och anställningsort. Det är inte fallet. Här är vad de kan säga.
