• 2024-07-02

7 saker att skära från din mid-karriär CV

MAKE YOUR DREAM COME TRUE - Simon Bengtsson

MAKE YOUR DREAM COME TRUE - Simon Bengtsson

Innehållsförteckning:

Anonim

När jag skrev den första versionen av mitt CV var det en kamp att fylla på sidan. (Hur mycket kan du egentligen skriva om barnpassning och gymnasiet? Jag använde ett stort teckensnitt, och CV hade ett stort utrymme i massor.) Din erfarenhet - kanske skriva ett CV för ett sommarjobb, en praktik på college eller din allra första heltidsjobb - kan ha varit liknande.

Men mycket har förändrats sedan du (och jag) skrev våra första CV: Nu, i mitten av din karriär har du troligtvis gott om erfarenhet och prestationer. Lyckligtvis, när du slår mellan karriären behöver du inte längre begränsa ditt CV till en enda sida. (Här finns mer information om hur länge ett CV kan vara.) Några återuppta bästa praxis kan ha ändrats också, sedan ditt första CV.

Det som är meningsfullt för ett CV på nytt är inte nödvändigtvis ett sant CV-CV. Här är en runda upp saker som du kan - och borde - klippa från en mitt-karriär CV.

7 saker att skära från din mid-karriär CV

1. Ditt första jobb: Det är möjligt att ditt första jobb var den perfekta lanseringsplattan för din karriär, fortfarande relevant alla dessa år senare. Men för många av oss, som kände till chefs kaffeorder, bokade mötesrum och telefonsvarare gjordes det dagliga. Viktiga saker och bra träning för kontorslivet, men inte exakt vad som kommer att ta hand om chefernas uppmärksamhet för mellankarriärstillinger.

Här är en bra tumregel: Om det arbete du gjorde vid ditt första jobb ligger i en annan bransch eller inte relaterar till det arbete du vill göra nu kan du förmodligen skära det jobbet från ditt CV. Håll inte på det för nostalgiens skull-resume fastigheter är till högsta kvalitet, så skära ditt första jobb (och andra positioner) som inte längre dina karriärmål. Se mer om vad som inte ska inkluderas i ett CV.

2. Tydliga färdigheter: Innehåller du din CV i Microsoft Office eller din förmåga att använda grundläggande e-postprogram? Det finns förmodligen inget behov av att inkludera dessa gimme CV-färdigheter, som nästan alla gymnasieskolor har. Oavsett om det sker via nätverk, noggrann forskning eller LinkedIn-anslutningar, hoppar mellankarriärsökande ofta jobbsökningssteget som innebär att en CV ska skannas av en maskin för nyckelord. När du ansöker om jobb direkt - det vill säga att skicka ditt CV till någons e-post - använd en version av ditt CV som endast visar betydande eller överraskande färdigheter.

3. En lista över dina ansvarsområden: Tidigt i din karriär är det meningsfullt för dina CV-beskrivningar att vara en tvättlista av uppgifter. I botten av totempolen med flera chefer över dig, din förmåga att do saker är din viktigaste tillgång. När du stiger i din karriär är det dock viktigare att visa ledarskap med idéer, människor och projekt. Ett starkt mitt-karriär-CV kommer att leda till prestationer: i stället för att "presenteras på ämnet XYZ" kan en mitt-karriärsuppsats säga "Led-träningsinsatser på ämnet XYZ, vilket garanterar en lyckad övergång till det nya operativsystemet." Se hur du gör ditt CV återgå från mängden.

4. Irrelevant Info: Det är frestande att inkludera allt i ditt CV. Varför lämna något ut? Tja, mycket detaljer kan göra det överväldigande för läsare. Anställda mangers och intervjuare kan lämnas osäkra på dina sanna talanger - eller kanske saknar en färdighet som är relevant för positionen eftersom det drunknar ut med en zillion andra punktpunkter.

Mängden vinner inte alltid. En stark karriär CV kommer att kalibreras för att matcha jobbet du vill ha; i stället för att inkludera varje karriär twist och sväng, och lista alla färdigheter och uppgift slutförda, fokusera på arbetslivserfarenhet och färdigheter som relaterar till det jobb du vill ha. Det kan vara brutalt att trimma din historia på det här sättet - kanske på samma sätt som det kan vara ledsen att ta bort dina första jobb från ditt CV - men det bidrar till att göra din arbetshistoria så tydlig som möjligt för intervjuare att följa.

5. Att lägga ut front och center: När du har arbetat flera år blir din utbildning en mindre viktig signifikant. Arbetslivserfarenhet är mer meningsfull än skolan och är det bästa sättet att visa att du har kunskap och kompetens för att lyckas inom ditt område. Om du inte redan har det kan du flytta utbildningsdelen från det övre delen av ditt CV till hela undersidan. Tips: Du kan också ta bort ditt examenår nu när du inte längre är en nyutbildning.

6. Svaga ord: Om du använder ord som "ansvarig för" eller "samordnad", överväga att få ut en röd penna. Eftersom det inte finns mycket utrymme på ditt CV, vill du att varje ord ska packa ett slag. Använd den här listan över åtgärdsord och kraftfulla ord för att hjälpa till att visa uppvisningar med starkt engagerande språk.

7. En fånig e-postadress: Om du fortfarande håller på en AOL-e-postadress eller någon e-postadress som inte är baserad på ditt namn, överväg att få en ny. Du kanske vill ha en rolig e-postadress för kommunikation med dina vänner, men det är inte lämpligt i en professionell miljö. Här finns mer information om vad som ska inkluderas i kontaktdelen av ett CV. Kom ihåg att använda en personlig e-postadress, och inte en som är kopplad till din nuvarande anställningsort.

: Hur jobbsökande som en mellankarriärs kandidat | Fortsätt prov | 10 Fortsätt skriva tips


Intressanta artiklar

Ångrar en anställd bättre prestanda?

Ångrar en anställd bättre prestanda?

Det låter kontraintuitivt, men medarbetaren reprimands förbättrar prestanda. Så här berättar du en anställd samtidigt som du skyddar dig juridiskt.

Medarbetare Referral Cover Letter Sample

Medarbetare Referral Cover Letter Sample

Medarbetare hänvisningsbrev exemplet att använda när du hänvisas till ett jobb av en nuvarande anställd i organisationen, med skriv tips och råd.

Arbetstagarregister Arbetsgivare ska behålla

Arbetstagarregister Arbetsgivare ska behålla

Är du intresserad av att veta vilka anställningsrekord att behålla som arbetsgivare? Varje arbetsgivare bör behålla fyra registreringsfiler för varje anställd.

Brevprov: Avsluta ett jobb för att ta hand om ett barn

Brevprov: Avsluta ett jobb för att ta hand om ett barn

Behöver du ett uppsägningsbrev för att använda som en guide? Här är ett urval av en anställdas uppmaning att avgå för att stanna hemma för att ta hand om sitt barn.

Frågor och svar på anställdas rättigheter

Frågor och svar på anställdas rättigheter

Ofta ställda frågor om anställdas rättigheter inklusive anställningsregler och arbetslagar som ger skydd för arbetssökande och anställda.

Avgångsbrev Exempel med förhandsmeddelande

Avgångsbrev Exempel med förhandsmeddelande

Denna uppsägningsbrev för anställda ger förhandsanmälan till det företag som du avgår. Så här formaterar du och skriver ditt brev.