• 2024-11-21

Hur många sidor en CV ska vara

hur m/s estonia sjönk

hur m/s estonia sjönk

Innehållsförteckning:

Anonim

Hur länge ska ditt CV vara? Svaret är att längden på ditt CV beror på ett antal faktorer. Det beror på hur mycket erfarenhet du har och vilken nivå kandidat du är. Om du är kandidat på kandidatnivå, bör en sida vara mycket. För mer erfarna kandidater är det bra att ha ett längre CV. Läs nedan för mer detaljerad information om hur länge ditt CV ska vara och tips för att göra ditt CV den perfekta längden.

Hur många sidor en CV ska vara

Längden på ditt CV bör baseras på din erfarenhet och vilken typ av jobb du söker. För kandidater på grundnivå är mindre mer. Syfte för en sida på en sida. Det är samma för de flesta anställda som övergår till ett nytt karriärfält.

Om du är en kandidat på mellannivå (med cirka 5 till 10 års erfarenhet) kan du skriva en tvåsidig CV. Detta gör att du kan ta med all relevant information och arbetshistoria medan du fortfarande gör det möjligt att läsa din CV. Du kan också skriva en tvåsidig CV om du befinner dig i ett fält som kräver tekniska färdigheter. Den här resumslängden låter dig rymma dina tekniska färdigheter och erfarenheter.

Chefer eller chefer på högre nivå har ofta en lång lista över prestationer och erfarenheter som de måste inkludera. Detsamma gäller för personer i vetenskap eller akademia som vill inkludera sina licenser, patent eller publikationer. Dessa arbetssökande kan skriva en CV som är tre sidor lång eller ännu längre. Här är tips för att skriva ett CV på något sätt.

Håll det relevant

Håll det relevant. Bara för att du har en tre sidors CV betyder inte att du måste inkludera alla tre sidor av varje arbetsansökan. För varje jobb, läs noggrant igenom kraven, lägg till eller ta bort element i ditt CV så att du har ett CV som är anpassat till den specifika jobbet.

Spela med storlek och typsnitt

När du försöker göra en sida på en sida, men din information överflödar på en andra sida, finns det många sätt att förkorta ditt CV. För det första, ändra teckensnittet i ditt CV (om du använder 12-punkts teckensnitt, försök ett 11-punkts teckensnitt). Om dina rubriker är mycket stora, försök att göra dem lite mindre. Du vill dock nog att de ska vara något större än resten av texten.

Spela med spacing

Du kan också spela med avståndet på ditt CV. Om du till exempel har två mellanslag mellan varje rubrik, försök minska detta till ett mellanslag mellan varje rubrik. Du kan också försöka använda ett annat teckensnitt. Vissa teckensnitt är större än andra. Times New Roman är till exempel mindre än Arial.

Ändra ordets stil

Du kan också ändra ordets stil. Exempelvis tar fetstil upp mer utrymme än kursiverade ord. Försök ändra något i fetstil till kursiv. Försök också ändra marginalerna, men bara lite. Återuppta marginalerna ska vara ungefär 1 tum på alla sidor.

Minska margenerna

Du kan försöka minska marginalerna lite, men gör dem inte mindre än 1/2-tums. Återigen vill du se till att du har tillräckligt med vitt utrymme på ditt CV. Slutligen, överväga om det finns någon information som du har inkluderat som är irrelevant eller onödig. Som nämnts ovan, se till att ditt CV är skräddarsydd för den specifika positionen du ansöker om.

Håll det snyggt

Din prioritet bör vara att hålla din CV klar och lätt att läsa. Var noga med att lämna tillräckligt med blankutrymme på varje sida, använd ett teckensnitt med 10 eller 12 punkter och använd ett typsnitt som är lätt att läsa (använd grundläggande bokstäver som Arial, Verdana, Calibri eller Times New Roman).

Med det sagt, lämna inte för mycket vitt utrymme. Nyckeln är att fylla alla eller åtminstone tre fjärdedelar av varje sida med relevant och användbar information så att rekryterarens uppmärksamhet inte dras mot tomrummet på andra sidan.

Ett exempel på en sida på sidan

Det här är ett exempel på en sidas CV. Hämta skriptet för en sidmall (kompatibel med Google Dokument och Word Online) eller se nedan för mer exempel.

Ladda ner Word Mall

Ett exempel på en sida på sidan

Annie sökande

1234 Oakley Avenue

Oklahoma City, OK 73008

555-555-5555

[email protected]

karriärsammanfattning

Kryssad och noggrann finansiell analytiker som erbjuder 10 års kompetens som ger beslutsstöd till chefer från globala tillverkningsföretag. Mycket kompetent i tydlig och kortfattad berättande genom finanser. Kärnkompetenser:

  • Finansiell analys och rapportering
  • Kvantitativa metoder och prognosmodellering
  • Intäkts- och kostnadsvariansanalys
  • Data Mining och Visualisering
  • Processutvärdering och förbättringar
  • GAAP Best Accounting Practices

Professionell erfarenhet

ABC PRODUCTION CORPORATION, Oklahoma City, OK

Finansiell analytiker , 02/2013-nuvarande

Partner i alla funktionella affärsenheter för att leverera kvantitativa analyser och prognoser för utgifter, försäljningsintäkter och kapitalförbättringar.

  • Implementerade och utbildade chefer i bruk av ett nytt ledningsrapporteringssystem som ökade aktualiteten och noggrannheten i den finansiella rapporteringen med 20%.
  • Fastställde och avstämde skillnader i affärsenhetsrapporter, motverkande av riskexponering genom att skapa strikta nya due diligence-processer.

XYZ GROUP, Norman, OK

Junior Financial Analyst , 06/2008-02/2013

Färdigt undersökta och förberedda affärssaker, kostnadsanalyser och strukturerade kvartalsprognoser för att optimera affärsplaneringsprocesser.

  • Spelade instrumental roll i att skapa ett affärsscen och utföra due diligence-nyckel till en 4,5 MUSD-fusion och förvärv.
  • Formulerade rekommendationer för långsiktig planering som i slutändan gav en 17% ökning av affärsutvecklingen.

Utbildning och referenser

Master of Business Administration (MBA) i ekonomi

OKLAHOMA UNIVERSITET, Norman, OK

Kandidatexamen i ekonomi

OKLAHOMA STATE UNIVERSITY, Stillwater, OK

Tekniska färdigheter: Microsoft Office Suite (avancerad Excel, Word, Access, PowerPoint), SQL Server Management Studio, SPSS, STATA, R, SAS, Tableau

Ladda ner Word Mall

Längd: Återuppta vs. CV

Till skillnad från ett CV kan en curriculum vitae (CV) vara mycket lång oavsett vilken position du söker. CV är vanligtvis två eller tre sidor, minst. Detta beror på att CV innehåller mer information än ett CV, inklusive lärarupplevelse, forskning, utmärkelser, publikationer, presentationer och till och med anslutningar.

CV används ofta i akademin, såväl som inom vetenskapen. Se till att du vet om de jobb du ansöker om kräver ett CV eller ett CV.


Intressanta artiklar

Kandidatavvisande brev och e-postexempel

Kandidatavvisande brev och e-postexempel

Kandidatavvisande e-postmeddelande och brevexemplar som används för att anmäla sökande till anställning om att de inte har blivit utvalda för ett jobb.

Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

Militär yrkesmässig specialitet (MOS) 88H, lastspecialist, är en av de mest mångsidiga arbetena i armén. Lär dig vad som krävs för att kvalificera dig.

Kandidat Avvisnings Letter Sample

Kandidat Avvisnings Letter Sample

Arbetskandidater uppskattar att de mottar officiell anmälan från organisationer där de investerat tid. Här är en provkandidats avvisningsbrev.

Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

Här finns information om när och hur arbetsgivare kan kontrollera din arbetslöshetsrekord under en bakgrundskontroll och vilken typ av information de kan hitta.

Kan arbetsgivare fråga din ålder?

Kan arbetsgivare fråga din ålder?

Kan en potentiell arbetsgivare be om en arbetskandidat födelsedatum innan han gör ett jobb? Lär dig om denna praxis rekommenderas, eller till och med laglig.

Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

En guide till informationen arbetsgivare kan kontrollera om din anställningshistoria, och varför det är absolut nödvändigt att du är ärlig om din arbetshistoria.