Vad är C-Level Corporate Jobs?

C-nivå jobb är toppledande eller högsta företagsledning i ett företag. Till exempel har en VD (Chief Executive Officer) ett C-nivå jobb. Andra chefer på C-nivå inkluderar CTO (Chief Technology Officer), CFO (Chief Financial Officer), CIO (Chief Information Officer), COO (Chief Operating Officer), CCO (Chief Compliance Officer), CKO (Chief Knowledge Officer), CSO (Chief Security Officer), CDO (Chief Data Officer) och CMO (Chief Marketing Officer).

Beroende på företaget kombineras eller delas vissa titlar för att bättre representera och stödja sina behov.

Betydelsen av C-nivå

Arbetet hos dessa höga chefer kallas "C-nivå" på grund av deras typiska tre bokstäver, paraferier, som vanligtvis börjar med "C" för "Chief". I allmänhet har dessa jobb högre löner eftersom arbetsbelastningen är tyngre och viktigare Beslut fattas på företagets vägnar på denna nivå. Dessa roller uppnås vanligtvis efter många års erfarenhet inom fältet eller tiden med företaget.

Förutom flera års erfarenhet har många chefer på C-nivå examen för att ge dem en solid grund för ledarskap. De som har en C-nivå titel tjänar vanligtvis en Master of Business Administration (MBA) eller annan professionell grad relaterad till sin position. Utbildningsbakgrund och arbetslivserfarenhet är båda viktiga faktorer som kan göra en anställd till en attraktiv kandidat för en C-nivå.

C-nivå roller inom ett företag

C-nivå titlar används för att beskriva en högt rankad individs roll inom företaget. Företagsnamn används för att ange sitt ansvar inom ett företag. Officers och chefer som behåller C-nivå positioner är några av de mest inflytelserika och dominerande medlemmarna i en organisation.

De brukar hyra och brand myndighet, leda aktiebeslut, övervaka en större arbetsbelastning än de flesta anställda och ha några av de högsta lönerna. C-nivå chefer är ofta experter inom företagsledning, ledarskap och lagbyggnad i motsats till tekniska roller som teknik eller mekanik. Vissa C-suite individer övervakar breakouts eller lär ledarskapsutbildning inom företaget, medan andra kan träffas med andra företag för att stärka nya företagskunder.

Ledande befattningshavare

I stora företagsorganisationer arbetar många av dessa tjänstemän tillsammans för att skapa en ledande befattningshavare. Ledande befattningsgrupper förväntas fatta gemensamma beslut om investeringar, kundrelaterade frågor, verksamheter och ekonomi. De arbetar tillsammans för att bestämma de bästa strategierna för alla viktiga frågor och beslut som påverkar företaget på högsta nivå.

Jobbsökningstips för chefer på C-nivå

Det är viktigt, speciellt när du söker en verkställande nivå, för att främja din kompetens och uppnå erkännande som en tanke ledare inom ditt område.

Michael K. Burroughs, VD för Executive Integration and Coaching Services för det globala ledande sökföretaget DHR International, säger,

"Många chefer säger sig själva att de är upptagna att lyckas ta tid att reflektera och dela sin expertis med andra.

Det är dags att ompröva den positionen. Om du gör det kommer du att skilja dig. Det finns gott om människor som söker på internet för sagesråd, visdom och erfarenhet från andra. Ledande rekryterare gör det också. "

Han tillägger, "Det finns sätt du kan positionera dig själv för att vara sage och därmed vara mer synlig och attraktiv för ledande rekryterare."

Hur ökar din synlighet

Burroughs delar sina råd och tips för att öka synligheten på en trång arbetsmarknad och stå ut som en tanke ledare inom ditt område.

• Utveckla en professionell blogg (med foto) och skicka till den minst två gånger i veckan.
• Se till att din blogg är ansluten till din LinkedIn-profil.
• Begränsa din bloggtill områden där du är en expert.
• Skriv artiklar för publicering på en mängd olika platser, t.ex. EzineArticles.com, handelspublikationer.
• Volontär att ge breakout-sessioner på professionella eller industriella konferenser.
• Skicka alla dina tankledarskapsaktiviteter till din LinkedIn-profil.
• Se till att din kontaktinformation finns på din LinkedIn-profil.
• Skapa korta YouTube-mini-föreläsningar där du kan demonstrera ditt tänkande ledarskap.

• Skriv en bok eller en e-bok om ett ämne där du är en tankeledare.
• Se till att din bok är på Amazon.com, Kindle och någon annanstans.

Om det går bra, kommer dessa taktik att göra dig mer tillgänglig och attraktiv för ledande rekryterare.