Vad är telekommuting och vad är för och nackdelar?

Telekommuting (även känd som hemifrån eller e-pendling) är ett arbetsarrangemang där arbetstagaren arbetar utanför kontoret, arbetar ofta hemifrån eller i närheten av hemmet (inklusive caféer, bibliotek och olika andra arenor).

I stället för att resa till kontoret, reser arbetstagaren via telekommunikationslänkar, hålla kontakten med medarbetare och arbetsgivare via telefon och e-post.

Arbetstagaren kan ibland gå in på kontoret för att delta i möten och ta kontakt med arbetsgivaren. Men med många alternativ för distansskonferenser kan det inte vara nödvändigt att besöka kontoret.

Vem telecommutes?

FlexJobs och Global Workplace Analytics har släppt en rapport om telekommuting i USA (2017 Teleoperatörsstatus i USA: s anställda):

• Ungefär 3,9 miljoner amerikanska medarbetare, eller 2,9 procent av den totala amerikanska arbetskraften, arbetar hemifrån minst hälften av tiden.
• Det var en ökning med 115 procent i telekommunikation mellan 2005 och 2015 (3,9 miljoner anställda 2015, en ökning från 1,8 miljoner år 2005).
• Den genomsnittliga telekommunikatören är 46 år eller äldre, och 50 procent av telesäljare är 45 år eller äldre.
• Ungefär 53 procent har minst en kandidatexamen, jämfört med 37 procent av icke-telekommutörer.
• Telecommuters genomsnittliga årliga inkomst är $ 4 000 per år högre än de som arbetar på plats.

• Om samma antal kvinnor och män telekom.
• Heltidsanställda är fyra gånger mer benägna att få möjlighet att arbeta hemma än deltidsanställda.
• Fyrtiotal fler amerikanska medarbetare erbjöd flexibla arbetsplatsalternativ 2017 än i 2010.

Fördelar med telekommunikation

Det finns många fördelar med telekommunikation. Telekommuting ger en arbetstagare större frihet när det gäller hans eller hennes arbetstid och arbetsplats. Det ger medarbetaren större flexibilitet för att balansera arbets- och personliga skyldigheter.

Ofta kan arbeta hemifrån göra dig mer produktiv, för att du inte har distraheringar av ett kontorsutrymme.

Det finns också många fördelar för arbetsgivarna. Att tillåta arbetstagare att telecommute gör dem ofta mer produktiva, vilket gynnar företaget. Telecommuters är också sannolikt att vara lyckligare i sina jobb och är därför mer benägna att stanna hos företaget. Telecommuting sparar även företag pengar i kontorskostnader.

Nackdelar med telekommunikation

Det kan dock finnas nackdelar med att arbeta hemifrån. Du måste vara extremt självmotiverad, annars kan du bli distraherad enkelt. Du behöver också hitta en produktiv plats att göra arbete, till exempel ett hemkontor eller kafé.

Vissa människor tycker också att arbeta hemifrån för att vara lite isolerande, för att du inte är i närheten av dina medarbetare.

När man överväger ett telekommunikationsjobb är det viktigt att väga dessa positiva och negativa.

Jobb som tillåter telekommunikation

Många industrier erbjuder telekommuting jobb. Några av dessa branscher inkluderar försäljning, kundservice och marknadsföring. Många jobb inom teknik (inklusive dator- och programprogrammering) kan göras via telekommuting.

Vissa läkare, inklusive hälsokravsanalytiker och även några radiologer, har börjat jobba hemifrån.

Fråga din arbetsgivare om telekommunikation

Du bör komma med en strategisk plan om du vill fråga din arbetsgivare om du kan telecommute. Först bestämmer du vilken typ av schema du har i åtanke (vill du arbeta hemifrån på heltid? Kom in på kontoret på deltid?).

Var så säker på att du kan förklara hur din telekommuting skulle gynna företaget (Skulle det spara företagets pengar? Skulle du kunna öka produktiviteten?).

Hitta ett telekommunikationsjobb

Det finns åtgärder du kan vidta för att hitta ett telekommunikationsjobb. Du kan leta efter jobb hos företag som är kända för att anställa telecommuters, eller söka jobbplatser riktade mot telecommuters. Du kan hitta mer information om hur du hittar ett arbete-från-hemmet.

En sak att vara försiktig med är jobbbedrägerier. Många bedrägerier lovar sökande lätta pengar på ett jobb från hemmet, men det är nästan alltid knep för att ta dina pengar eller din identitet.