Amerikanska lagar som negativt påverkar kvinnor
6 SJUKA USA-LAGAR™ ??⚖️ (kommer aldrig raderas)
Innehållsförteckning:
- 01 1769: Kvinnor förlorar autonomi i äktenskapet
- 02 1777: Rösträttigheter avskaffades
- 03 1866: Rösterna för röster och medborgare är definierade som män
- 04 1873: Kvinnor hindrade från att utöva lag
- 05 1875: Återigen är rösträtt nekad för kvinnor
- 06 1908: Kvinnor har kortare arbetsdagar än män
- 07 1924: New York Waitresses måste arbeta dagskift
- 08 1932: En lag för att tvinga kvinnor ut ur statliga jobb
- 09 1981: Kvinnor kan inte utformas
- 10 2014: Kvinnor förnekade tillgång till p-piller
- Kvinnor har fortfarande ett sätt att gå
Många lagar som antagits mellan 1769 och 2014 skapades speciellt för att neka kvinnor vissa rättigheter och möjligheter i livet och på arbetsplatsen. Vissa har oavsiktligt haft den effekten. De flesta av dessa lagar har sedan dess blivit okonstitutionella, men det är viktigt att förstå hur långt kvinnors rättigheter på arbetsplatsen har kommit - och hur nya lagar fortsätter att undertrycka kvinnors rättigheter.
01 1769: Kvinnor förlorar autonomi i äktenskapet
Amerikanska kolonier antog en engelsk gemensam lag i 1769 som etablerade kvinnor som att bli en med sina män när de giftes. Endast mannen behöll några lagliga rättigheter efter att en kvinna gick in i äktenskapet. En kvinna upphörde att lagligt existera och blir i huvudsak hennes mans egendom när hon giftes.
02 1777: Rösträttigheter avskaffades
År 1777 godkändes lagar av varje stat som förbjuder alla kvinnor att rösta i val.
03 1866: Rösterna för röster och medborgare är definierade som män
Kongressen passerade den 14: e ändringen år 1866 och definierade hur statliga representanter utses av antalet väljarna. Ändringen identifierad "väljare" och medborgare "räknas specifikt som" manlig ".
04 1873: Kvinnor hindrade från att utöva lag
I sin 1873 Bradwell mot Illinois beslut, 83 US 130, USA: s högsta domstol tillåter stater att förbjuda kvinnor från praktiserande lag.
05 1875: Återigen är rösträtt nekad för kvinnor
USA: s högsta domstol förklarade kvinnor som personer men som "icke-rösterna" i sin 1875 Mindre v Happersett beslut, 88 USA 162. Detta kan ha beviljat kvinnor vissa rättigheter i äktenskap och andra inställningar, men de nekades fortfarande rösträtten.
06 1908: Kvinnor har kortare arbetsdagar än män
År 1908 styrde USA: s högsta domstol för Oregon lagar som begränsade kvinnor till en 10-timmars arbetsdag. Muller mot Oregon State, 208 U.S. 412, antydde att kvinnor är fysiskt svagare än män.
07 1924: New York Waitresses måste arbeta dagskift
1924 förbjöds lagar som förbjuder kvinnor att arbeta nattskiftet i restauranger och klubbar, förutom som kvinnas badrumsskötare eller som underhållare.
08 1932: En lag för att tvinga kvinnor ut ur statliga jobb
Den nationella återkravslagen antogs 1932. Denna lag förbjöd mer än en familjemedlem från att ha ett statligt jobb och det var effektivt att avlägsna kvinnor från arbetsplatsen som hade fyllt många jobb medan män kämpade under andra världskriget. När männen återvände till statliga jobb, blev kvinnor bortkastade.
09 1981: Kvinnor kan inte utformas
År 1981 beslutade amerikanska högsta domstolen att uteslutande kvinnor från utkastet var konstitutionella.
10 2014: Kvinnor förnekade tillgång till p-piller
I Burwell v. Hobby lobby, högsta domstolen beslutade 5-4 till förmån för Hobby Lobby 2014, vilket gör det möjligt för vinstdrivande arbetsgivare att vägra att erbjuda preventivmedelstäckning enligt Obamacare om de citerade religiösa skäl för att göra det. P-piller, det mest prisvärda medel mot preventivmedel, används också för att behandla allvarliga hälsosjukdomar som drabbar miljontals kvinnor.
Rättvisa Ruth Bader Ginsburg motsatte sig. Några av hennes anmärkningsvärda citat om varför hon kände sig så starkt om detta beslut skulle kunna få långtgående effekter:
"Att godkänna några religiösa påståenden medan man anser andra som inte var värdiga för boende kunde uppfattas som att gynna en religion över en annan, den stora risken att konstitutionens etableringsbestämmelse utformades för att utesluta."
"Religiösa organisationer finns för att främja intressen hos personer som abonnerar på samma religiösa tro. Inte så för vinstdrivande företag. Arbetare som uppbär företagens verksamhet i allmänhet är inte dragna från ett religiöst samhälle."
"Det undantag som Hobby Lobby och Conestoga sökte skulle … förneka legioner av kvinnor som inte håller sina arbetsgivares övertygelser tillgång till preventivmedelstäckning."
Kvinnor har fortfarande ett sätt att gå
Förhoppningsvis kommer kvinnors rättigheter att förbättras när tusenåren utvecklas.Hur könsintegritet påverkar kvinnor på jobbet
Lär dig om hur könsintegritsklyftan påverkar kvinnor på arbetsplatsen, plus ta reda på hur du kan förbättra situationen och vad HR kan göra för att hjälpa till.
Varför lika lön för kvinnor skulle gynna den amerikanska ekonomin
Inte bara ska kvinnor få rättvis lön eftersom de förtjänar det, men också för att det skulle vara bra för den amerikanska ekonomin.
Hur CSI-effekten påverkar amerikanska jurister
Ta reda på hur CSI-effekten, född från rättsmedicinsk tv-dramar, kan påverka amerikanska rättegångs jurister.