Vad är en arbetstagare per timme?

Vilka anställda betraktas som timvis anställda? Till skillnad från en tjänsteman, vem betalas en fast lön oavsett hur många timmar som arbetat under en arbetsvecka betalas en timmearbetare en timlön för varje arbetad timme.

Arbetstagarens definition per timme

Arbetstagare som betalas per timme måste betala åtminstone minimilön. Minimilönen varierar från stat till stat och arbetsgivare är skyldiga att betala antingen statlig eller federal minimilön, beroende på vilket som är högre.

Vissa städer och län har också satt högre minimilöner för sina lokaler, men vissa stater har gått igenom lagar som förbjuder lokala myndigheter att sätta högre löner. Mer information om minimilön i ditt område finns på din webbplats för arbetsdepartementet för arbetsmarknaden.

En timmes anställd betalas för det antal timmar de arbetar per vecka upp till 40 timmar med en bestämd kurs. Enligt federal lag har timarbetare rätt till övertidslön för arbetade timmar över 40 timmar per arbetsvecka.

Betala för arbetade timmar

Arbetstagare som utbetalas per timme betalas för aktuella arbetade timmar. Till skillnad från många tjänstemän kan timmar per vecka fluktuera baserat på arbetstagarens veckoplan eller roterade skift och därför kan lönen variera för den anställde från vecka till vecka.

Beroende på företagets policy kan timarbetare ha rätt till ersättningar till anställda, inklusive semester, sjuktid, försäkring och hälsovård för sig själva och deras familjer. I vissa fall kan dessa förmåner och arbetsgivarens bidrag vara mindre än de som erbjuds heltidsanställda.

Vissa företag utser kvalificeringsperioder var som helst från 30 dagar till tre månader innan de erbjuder förmånspaket för att säkerställa att medarbetaren är en bra passform för företaget och kommer att hålla tillräckligt lång tid för att göra organisationens investering värdig.

Dessa kvalificeringsperioder och temp-to-perm-ansättningsförfaranden blir allt populärare, eftersom arbetsgivarna vill vara säkra på att arbetstagaren kommer att anpassa sig till det fluktuerade timplanet innan han erbjuder förmånspaket.

Undantagna anställda

Undantagna anställda har inte rätt till de verkställda bestämmelserna i Federal Work Standards Act (FLSA) som övertidslön. En arbetstagare är en undantagen anställd om de betalas minst 455 dollar per vecka (23 600 USD / år) eller betalas på lönebasis. Det finns också vissa tester som gäller för verkställande och administrativa anställda samt arbetstagare i vissa yrken.

Om arbetarna möter dessa test, sägs de vara "undantagna", vilket innebär att övertidsbestämmelser inte gäller dem. Typiskt kommer befriade anställda inte att tjäna någon extra betalning för arbetade timmar under en normal arbetsvecka.

Dessutom finns det vissa stater med regler för övertidslön. På platser där en anställd är föremål för både statliga och federala övertidslag, övertid betalas enligt den standard som ger högre betalning. Kolla med din utrikesdepartement för mer information.

Vissa arbetsgivare betalar emellertid fortfarande befriade anställda rakt betalt eller någon ersättning för ytterligare timmar, men de måste förbli i enlighet med lagar som rör sådan ersättning. Exempel på tilläggskompensation kan innehålla bonusar, fasta belopp, extra betald eller obetald ledig tid, rak lön eller halvannons.

Dessutom kan en arbetsgivare bestämma en normal arbetsvecka för sitt eget företag, och inte nödvändigtvis den 40-timmars arbetsveckan som förväntas av icke-befriade anställda. Till exempel kan ett finansiellt företag bestämma en normal arbetsvecka för att vara 60 timmar, medan en varuhandel bara kan kräva 30 timmar.

Inga anställda

Ingenxempt anställda måste betala både minimilön och övertidslön för alla arbetade timmar utöver 40 timmar under en viss arbetsvecka. Enligt FLSA har ingenxta anställda rätt till tid och hälften av timlön för varje timme övertid.

Majoriteten av arbetstagarna som arbetar en timlön betraktas som obefintliga anställda.

De flesta engångsarbetare i USA erbjuds anställning "i vila", vilket innebär att både de och arbetsgivaren kan när som helst avbryta den professionella relationen av någon anledning, så länge det inte är diskriminerande.

Beräkning av timelön

Om du någonsin fått en lön innan du vet, vet du att din hemlön är betydligt mindre än summan av din timlönstid arbetade timmar. Arbetsgivare drar avdrag för FICA (Federal Insurance Coverage Act, t.ex. Medicare och Social Security), liksom andra federala, lokala och statliga skatter och eventuella anställdas bidrag till sjukvård och pensionsprogram.

Det är svårt att göra en budget när du inte vet hur mycket pengar du verkligen ska tjäna. Gratis lönecheckräknare kan hjälpa dig att beräkna din faktiska hemlön. Lönkalkylberäkare kan också vara till hjälp när du utvärderar arbetserbjudanden.