• 2024-07-02

Socialt eller ekonomiskt missgynnade företagsstatus

Universal Basic Income Explained – Free Money for Everybody? UBI

Universal Basic Income Explained – Free Money for Everybody? UBI

Innehållsförteckning:

Anonim

Om du bildar en verksamhet och söker efter resurser, finansiering eller till och med för att skapa en viss företagsidentitet (dvs. kvinnlig ägd verksamhet eller minoritetsägd verksamhet) för att få en fördel måste du förstå den grundläggande definitionen av kvalificerade individer enligt lagen om småföretag.

Socialt och ekonomiskt missgynnade individer, definierade

Specifikt definierar Förenta staternas federala regering "socialt och ekonomiskt missgynnade" individer enligt Small Business Act (15 USC 637) som:

  • Socialt missgynnade individer är de som har utsatts för ras eller etnisk fördom eller kulturell bias på grund av sin identitet som medlem i en grupp utan hänsyn till deras individuella egenskaper.
  • Ekonomiskt missgynnade individer är de socialt missgynnade individer vars förmåga att konkurrera i det fria företagsystemet har försämrats på grund av minskade kapital- och kreditmöjligheter jämfört med andra inom samma affärsområde som inte är socialt missgynnade. Vid fastställandet av graden av minskad kredit- och kapitalmöjligheter ska administrationen överväga, men inte vara begränsad till, tillgången och nettoförmögenheten för en socialt missgynnad individ.

Du kan klassificeras om du är en minoritet

Denna täckning sträcker sig endast till socialt och ekonomiskt missgynnade medborgare i Förenta staterna, eller de som lagligen har blivit föremål för permanent USA-uppehållstillstånd.

Andra personer som inte specifikt nämns eller identifieras i rättsakten kan fortfarande övervägas från fall till fall. Personer som specifikt nämns inkluderar:

  • Svarta amerikaner
  • Hispanic amerikaner, oavsett ras, kultur eller ursprung
  • Asien-Stillahavsområdet amerikaner och subkontinentasiatiska amerikaner
  • Indianer inklusive indianska hawaiier, eskimos, aleuts och amerikanska indianer

Kvinnor är förmodade att omfattas av lagen

Kvinnor antas ingå i rättsakten på grund av de sociala och därmed ekonomiska nackdelarna som de ofta stöter på. Ytterligare definitioner av "kvinnaägda" ger emellertid egna krav.

Till exempel måste en kvinnaägd verksamhet vara majoritetsägt och / eller drivs av kvinnor. Ytterligare information om Small Business Administrations krav på att en företagare / företagare ska betraktas som ekonomiskt missgynnade finns på SBA: s webbplats.

Det är också viktigt att komma ihåg att, även om småföretagskunskapen följer SBA-definitionerna, kräver de fortfarande alla sökande att bevisa att de uppfyller definitionen. Med andra ord är det inte en ekonomisk nackdel att vara kvinna eller färgperson, så var beredd att erbjuda ekonomisk information såväl som allmän information om ditt företag.

Att betrakta som ett missgynnat företag kan kvalificera dig för speciella möjligheter

Om du har bra förbindelser och resurser kan du tro att du identifierar att en kvinnaägd verksamhet (WOB) eller minoritetsägd verksamhet (MOB) är inte nödvändig. Men innan du skriver bort sökande resurser, föreningar, program eller certifieringar, bör du veta att det bara är en officiellt erkänd WOB eller MOB har sina fördelar.

Beteckningen kan hjälpa dig att kvalificera dig för statliga kontrakt (federala, statliga och till och med lokala kommuner) att du annars skulle ha en mer utmanande tid som kvalificerar dig för att de flesta offentliga kontrakt fortfarande går till manlig verksamhet.


Intressanta artiklar

Hur man förbättrar din tidskrifts varumärkesidentitet

Hur man förbättrar din tidskrifts varumärkesidentitet

Bygg ditt tidskriftsmärke så att det står ut på en populär tidningskiosk. Ge din tidskrift en varumärkesidentitet för att hålla lojala läsare och få nya.

Flygvapnet anlitat jobb: 4J0X2 fysisk medicin

Flygvapnet anlitat jobb: 4J0X2 fysisk medicin

Luftvapen uppdragsbeteende: 4J0X2 - Hanterar och leder fysisk medicin och ortotisk personal, material, utrustning, administration och aktiviteter.

Tips för att hjälpa chefer förbättra prestationsbedömningar

Tips för att hjälpa chefer förbättra prestationsbedömningar

Har du inte möjlighet att påverka ditt prestationsutvärderingssystem? Varje chef kan förbättra deras genomförande.

Förbättra din prestation som chef

Förbättra din prestation som chef

Förstärkning av lagprestanda börjar med att du förstärker din egen prestation som chef. Lär dig 12 tips som kan hjälpa dig att komma igång.

5 tips för att förbättra din karriärutveckling

5 tips för att förbättra din karriärutveckling

Letar du efter tips som hjälper dig att göra jobbet till en karriär? Dessa fem tips hjälper dig att utveckla dina färdigheter.

10 strategier för förbättrad arbetslivsbalans för pappor

10 strategier för förbättrad arbetslivsbalans för pappor

Arbetslivsbalansen är svår att uppnå, men det är lättare när män följer 10 nyckelstrategier som hjälper till att hålla livet, jobbet och familjen i rätt balans.