• 2024-11-23

Inloggningsbonus för flygvapen för att betjäna höga behovsområden

Innehållsförteckning:

Anonim

För att hjälpa till att ta itu med personalbehoven inom vissa områden erbjuder flygvapnet och andra grenar i USA: s militär en mängd inskränkningsbonusar vid vilken tidpunkt som helst. Liksom de andra militära grenarna, erbjuder flygvapnet ekonomiska incitament för sökande utan förhandstjänst som ansluter sig till bestämda bristfälliga arbetstillfällen för flygvapen specialkod (AFSC).

Det betyder att om du har tjänstgjort i Air Force tidigare, kan du anmäla dig med pengar. Dessa bonusar kan vara var som helst från några hundra till flera tusen dollar. Om en bonus ges, beror det utbetalade beloppet slutligen på en persons karriärfält.

Hur flygvapnet bestämmer vilka fält som är stressade

Air Force Special Stress List, som uppdateras varje kvartal, beskriver de senaste karriärområdena som regelbundet undervisas. Ett jobb är inte nödvändigtvis på den här listan eftersom det är impopulärt (även om det ibland är det), men kan bero på brist på kvalificerad personal, eller hur mycket tid flygbolagen spenderar på aktiv tjänst och tempot för nuvarande verksamhet.

Ibland är ett jobb så nytt att efterfrågan kan vara omedelbar, men antalet personer som fyller jobbet är fortfarande litet. Ett fält som är permanent utarmat är underhåll. När flygvapnet sätter det, är det alltid ett behov för människor som "vridnycklar", det vill säga vem som arbetar på flygplan för att hålla dem i topp skick.

De olika typerna av Enlistment Bonuses

Medan de flesta uppköpsbonuserna kommer i form av kalla, hårda pengar, finns det några andra incitamentstyper som Air Force kan erbjuda nya rekryter, inklusive återbetalning av studielån, frivilliga utbildningar och fördelar med G.I. Räkningen. För vissa allvarligt stressade jobb kan det finnas en kombination av incitament för att få enlistees att registrera sig.

Hur man kvalificerar sig för en upptagningsbonus

För att vara berättigade till dessa incitament måste kandidater vara i Air Force Qualification Test (AFQT) kategori I, II eller III. De måste också tjäna ett AFQT-poäng (AFQT) på 31 eller högre på ASVABs vapenstyrka och förvärva och tjäna i ett specialområde för Initial Enlistment Bonus (IEB). Anmälningsbonus kan ändras utan föregående meddelande, baserat på flygvapnens nuvarande behov. Så, för den senaste informationen, kontakta din lokala Air Force-rekryterare.

Hur bonusar betalas ut

Flygvapnet betalar vanligtvis inbetalningsbonus i en enda klumpsumma, efter avslutad teknisk utbildning och ankomst till den första tågstationen (vanligtvis inom 90 dagar efter ankomst). Enlistment bonusar är föremål för federala och statliga skatter. Så beräkna den faktiska summan av din bonus innan du spenderar den. Nettobeloppet kan vara något mindre än vad du förväntar dig.

Belöningarna för en upptagningsbonus jämfört med kraven

Observera att många (men inte alla) militära bonusar kräver en längre tjänstgöring än den normala fyraåriga anskaffningen. Så innan du registrerar dig väger du huruvida den kortsiktiga belöningen är värt det längre engagemanget för din tid. Om du planerade att gå med i flygvapnet ändå kan det vara den ökning du behöver.


Intressanta artiklar

Vad betyder Managing Human Resources?

Vad betyder Managing Human Resources?

Vill du veta vad som hanterar Human Resources medför? Det handlar allt om folket, jobbet och kontinuerlig förbättring. Få reda på mer.

Hur man hanterar upptagna telefoner som arbetar hemifrån

Hur man hanterar upptagna telefoner som arbetar hemifrån

Tips om hur man hanterar upptagna telefoner medan du arbetar hemifrån. Även mobiltelefon, telefon och telemarketing lagar du borde vara medveten om.

Tips för att hantera anställda med autism på arbetsplatser

Tips för att hantera anställda med autism på arbetsplatser

Medarbetare med autism kan kräva ett ADA-boende. Att hantera anställda med autism kräver en vilja att använda ett annat tillvägagångssätt. Se vad som hjälper.

Tips för att lyckas hantera en sammanslagning

Tips för att lyckas hantera en sammanslagning

Eftersom företagsammanslagningar är oundvikliga måste chefer lära sig att hantera förändringar med strategier som erbjuder ett recept för framgång.

En guide för utbildning av nya medarbetare

En guide för utbildning av nya medarbetare

En omfattande guide för chefer för att få nya anställda till en bra start, inklusive utbildning, kompetensutveckling och teambyggnad

Att hantera din personliga energi ger dig mer tid

Att hantera din personliga energi ger dig mer tid

Du klarar av din tid, men hur är din personliga energi? Om du lyckas lyckas kan du hitta mer tid att göra allt. Så här börjar du.