Casual Dress Code Provpolicyn för kontoret

Ditt företag har bett anställda att hålla sig till en viss standard i den affärsdrag som anställda bär på jobbet. Denna lediga klädkodspolicy ger vägledning för anställda om vad som är lämpligt att bära på jobbet i de mest avslappnade arbetsmiljöerna.

En avslappnad klädkod skiljer sig från en affärsmässig klädkod på många sätt. Chef bland dem är att i en affärsmässig miljö, har skjortor för män vanligtvis halsband och de byxor som bärs är khaki. Jeans är bara lämplig klädsel på den veckovisa jeansdagen som många företag erbjuder.

På en avslappnad arbetsplats är jeans vardagskläder och skjortor med eller utan krage är normen. Du kommer sällan att se män ha på sig slipsar eller sportsrockar i antingen affärsmöjligheter eller tillfälliga arbetsplatser, såvida inte arbetstagaren har planerat en kund eller en klientdag.

Kvinnor har ett brett utbud av alternativ. De kan bära kjolar, slacks eller klänningar i antingen en avslappnad eller affärsmässig arbetsplats. Graden av formalitet går upp i en affärsmässig miljö men det sällan närmar sig klädseln som bärs på en arbetsplats med en formell klädkod.

Även i den mest avslappnade arbetsmiljön är dina anställdas val av kläder inte gratis för alla. När allt kommer omkring, i en avslappnad arbetsmiljö miljö, eftersom arbetsplatsen är ett jobb med medarbetare och andra människor runt, är anställda fortfarande ombedda att behålla en viss standard i kläder som är bära på jobbet.

Följande är den lediga klädkodspolitiken.

Casual Dress Code Policy

Ditt företags mål med att skapa en avslappnad, avslappnad och informell arbetsbonus är att göra det möjligt för våra anställda att arbeta bekvämt på arbetsplatsen. Ändå fastställs vissa standarder så att anställda inte är förvirrade om betydelsen av villkoren avslappnad, avslappnad och informell klänning. Eftersom inga kunder eller kunder serveras personligen på vårt företagsortiment, är vår främsta angelägenhet de anställdas komfort.

Riktlinjer

Eftersom alla lediga kläder inte är lämpliga för kontoret, kommer dessa riktlinjer att hjälpa dig att bestämma vad som är lämpligt att bära på jobbet. Kläder som fungerar bra för stranden, gårdsarbete, dansklubbar, övningar och sportstävlingar kanske inte är lämpliga för professionellt, avslappet utseende på jobbet.

Kläder som avslöjar för mycket klyvning, din rygg, bröstkorg, mage eller underkläder är inte lämpliga för en affärsort. I vår arbetsmiljö ska kläder pressas och aldrig skrynkas. Slitna, smutsiga eller slitna kläder är oacceptabelt.

Attire rekommendationer

I en avslappnad arbetsförhållande borde anställda bära kläder som är bekväma och praktiska för arbete, men inte distraherande eller stötande för andra. Alla kläder som har ord, villkor eller bilder som kan vara stötande för andra anställda är oacceptabla. Kläder som har företagslogotypen uppmuntras. Idrottslag, universitet och mode varumärken på kläder är vanligtvis acceptabla.

Smink, Parfym och Köln

Kom ihåg att vissa anställda är allergiska mot kemikalierna i parfymer och smink, så bära dessa ämnen med fasthållning. Om du är medveten om en medarbetare med denna allergi och jobbar i närheten av dem, överväga att avstå från att bära parfym eller cologne på arbetsdagar.

Travel, Client Interaction, och Trade Shows

Medan kontorsinställningen kan vara avslappnad eftersom kunderna inte besöker, reser för att se kunder, uppvisar på eller deltar i mässor och representerar företaget i näringslivet, kräver olika beslut om klädsel. Business casual dress är den minsta standard som måste observeras när du representerar företaget eller interagerar med kunder eller potentiella kunder.

Innan du besöker en kund eller potentiell kund, ta reda på den accepterade klädkoden och matcha den med din klädsel. Detta är särskilt viktigt när du reser globalt för företagen som tull och klänning kan skilja sig från de som observerats i USA.

Dessutom kan vissa samhällshändelser, när du representerar företaget, kräva formell klänning. Dessa kan omfatta handelskammaren och andra möten för samhälls- eller affärsutveckling, luncher och middagar. Ta din cue från andra anställda som har deltagit och var uppmärksam på evenemanget. Visst, om du är talare vid ett företagsevenemang, överväga att ha på sig formell klänning.

Slutligen, vid de tillfällen då en kund eller en affärspartner besöker kontoret, borde de anställdesgrupper med vilka besökaren samverkar följa affärsmässiga standarder.

Slutsats

Ingen klädkod kan täcka alla händelser så att anställda måste utöva en viss bedömning i sitt val av kläder att bära på jobbet. Om du upplever osäkerhet om acceptabel avslappnad klädsel för arbete, fråga din handledare eller din personalpersonal.

Om kläder inte uppfyller dessa normer, som bestäms av arbetstagarens handledare och personalpersonal, kommer arbetstagaren att bli ombedd att inte bära det olämpliga föremålet igen.

Om problemet kvarstår kan arbetstagaren skickas hem för att byta kläder och kommer att få en verbal varning för första brottet. Alla andra policyer om personlig tidsanvändning kommer att gälla. Progressiv disciplinåtgärd kommer att tillämpas om klientkrediter fortsätter.

Varning:Observera att den information som lämnas, samtidigt som den är auktoritativ, inte garanteras för noggrannhet och laglighet. Webbplatsen läses av en världsomspännande publik och arbetslagar och regler varierar från stat till land och land till land. Snälla söka juridisk hjälp, eller hjälp från statliga, federala eller internationella statliga resurser, för att se till att din juridiska tolkning och beslut är korrekta för din plats. Denna information är för vägledning, idéer och hjälp.