• 2024-11-21

Intervjufrågor om karriärens önskemål och planer

Интервью с F.R. David

Интервью с F.R. David

Innehållsförteckning:

Anonim

När du intervjuar för ett nytt jobb, kommer rekryterare i allmänhet försöka lista ut om jobbet kommer att passa bra med tanke på din planerade karriärväg. Du kan stöta på frågor om hur en viss position passar in i din karriärplan. Denna typ av fråga kommer också att hjälpa en rekryterare se om du planerar att stanna hos företaget på lång sikt eller hoppas kunna gå vidare snabbt.

Hur man svarar intervjufrågor om din karriärs önskemål

Intervjuaren kan helt enkelt fråga varför du är intresserad av jobbet eller varför du vill jobba hos företaget för att extrahera den här informationen, eller de kan ställa en direkt fråga som "Hur passar detta jobb i din karriärplan?" Andra sätt som denna fråga kan formuleras är:

  • Var ser du dig själv 5 år från nu?
  • Vilka är dina mål för framtiden?
  • Vad letar du efter i ditt nästa jobb?

Återigen är din intervjuarens huvudsyfte med denna fråga att avgöra om du har en bra passform - är det här jobbet vettigt med tanke på din långsiktiga karriärstrategi? Kommer du hålla dig i positionen i en rimlig tid? Är dina ambitioner rimliga, och i linje med företaget / industrin? Utveckla ditt svar i enlighet med detta.

Tänk på varför du vill ha jobbet

Innan intervjun, tänk noga på dina karriärförhoppningar. Även om du inte har ett visst karriärmål kan du ha en bransch du är intresserad av att arbeta med eller en uppsättning färdigheter som du hoppas utveckla. Läs sedan jobbsökningen och tänk på sätt på vilka krav och ansvarsområden i jobbet kommer att förbereda dig för dessa mål. Du måste göra ett starkt fall för vad som appellerar till dig om det jobb du intervjuar, samtidigt som du tar itu med dina framtida ambitioner.

Var försiktig med hur du ramar ditt svar om du använder det här jobbet som ett steg för ett högre jobb inom din karriärväg. Se till att din tidsram för att uppta det ursprungliga arbetet är tillräckligt för att öka värdet i den rollen. Generellt sett kommer tre till fem år att vara meningsfullt för de flesta jobb.

Vad som ska undvikas

Denna typ av fråga presenterar några potentiella fallgropar för kandidater om de inte är försiktiga.

Undvik svar som lägger tonvikten på lön, plats och till och med företaget, eftersom arbetsgivare vanligtvis vill ha en kandidat som är välutbildad och motiverad att jobba själv. Håll fokus på din karriär - nu är det inte dags att dela med dig av ambitioner relaterade till din familj eller ditt personliga liv.

Kanske är du osäker på dina exakta karriärplaner. Det kan göra svaret utmanande. Om så är fallet, fokusera på de färdigheter du hoppas använda som en del av din karriär.

Exempel på de bästa svaren

  • Jag letar efter ett sätt att överföra mitt skrivande, mediaförhållanden, evenemangsplaneringsförmåga och PR-kompetens till en position inom vården. Jag är fascinerad av trenderna inom vården och har en familjebakgrund i medicin, så utsikterna att arbeta på ett sjukhus är mycket tilltalande för mig. I slutändan har jag ett intresse av att hantera en kommunikationsoperation på ett sjukhus, men jag ser det som några år på vägen efter att jag har vidareutvecklat mina färdigheter.
  • Jag har alltid älskat försäljning och blomstrat på spänningen att landa nya kunder och konkurrera med mina kamrater. Din position är attraktiv eftersom det skulle ge mig möjlighet att förbättra relationerna med nuvarande stora kunder samtidigt som jag söker nya kunder. Jag vill stanna i försäljning under överskådlig framtid. Mitt mål är att bli en av de ledande kontocheferna på din personal, erkänd som en produktkompetent med en stark historia för att tillfredsställa kunder.
  • Som du kan se från min bakgrund har jag tillbringat de senaste tre åren sedan forskarskolan som HR-generalist. Under denna tid har jag haft mitt arbete med att rekrytera mest, så jag vill specialisera mig på arbetsplatsen med ett företag som din som har en stor rekryteringsverksamhet. I slutändan, kanske 3-5 år på vägen, skulle jag älska att rikta en rekryteringsverksamhet hos ett större företag, så länge jag kunde hålla mina händer i några av de aktiviteter jag tycker om, som att intervjua kandidater.

Intressanta artiklar

Den slutgiltiga handboken för företagsnätverk

Den slutgiltiga handboken för företagsnätverk

Ett bra företagsnätverk kan vara en stor hjälp till någon säljare. Här är några idéer som hjälper dig att bygga ditt eget nätverk och hålla det starkt.

Hur man stänger en försäljning varje gång

Hur man stänger en försäljning varje gång

Att stänga en försäljning kan faktiskt vara en bris. Om du gör det rätt kan stängning vara så enkelt som att säga, "Vill du ha det levererat den här veckan eller nästa?"

Den slutgiltiga guiden till högkvalitativa ledningar

Den slutgiltiga guiden till högkvalitativa ledningar

Du kanske vet hur man hittar ledningar, men är de bra ledare eller sopor? Leader som inte visar sig vara utsikter är slöseri med tid och pengar.

Det Militära Försenade Enlistment Programmet (DEP)

Det Militära Försenade Enlistment Programmet (DEP)

Det fördröjda upplysningsprogrammet (DEP) ger dig upp till ett år innan du går in i militärtjänsten. Ta reda på vad det är och hur du kan få urladdat.

Den delikata arten av produktplaceringsannonsering

Den delikata arten av produktplaceringsannonsering

Upptäck några av de mest ökända instanserna av produktplacering i filmer, tv och sociala medier. Vad är produktplacering, och vad kostar det?

Vad är skillnaden mellan blandning och mastering?

Vad är skillnaden mellan blandning och mastering?

Blandning avser processen att sätta flera lager ljud tillsammans för att skapa ett sista spår. Här är några tips och skillnaden från mastering.