Vad är praktikanter och praktikplatser?

Praktikplatser är tillfälliga jobb som ger realtidsarbetserfarenhet, ofta för studenter. Äldre vuxna som byter karriärfält eller får examen kan också bli praktikanter.

Praktikanter lär sig att vara anställda inom ett visst område och få arbetserfarenhet att lista på deras CV när de börjar söka jobb. Några praktikplatser krävs i vissa grader, och de har också råd med praktikanter möjlighet att uppleva en särskild arbetssätt innan de helt har engagerat sig i en karriärväg.

Fördelar med praktikanter

Den viktigaste fördelen för praktikanter är den erfarenhet som kan uppnås. Medan goda betyg är viktiga för studenter är det viktigaste som arbetsgivare vill se på kandidatnivåer på kandidatnivå, att de har en viss erfarenhet utanför klassrummet. På de flesta fält kommer även 4,0 studenter att ha en nackdel om de inte kan visa arbetsgivare att de har gjort relevanta arbeten i en verklig miljö.

Att slutföra en praktik kan också vara en del av examensbehovet. I så fall har de högskolor som erbjuder examen vanligtvis program för att matcha studenter med arbetsgivare som är villiga att anställa ett visst antal praktikanter för en termin eller annan bestämd tidsperiod.

En annan fördel för praktikanter är det nätverk de kan göra under praktik. Genom att arbeta i en professionell miljö kan de ansluta sig till dem på eget kontor och med kunder som de kan stöta på, beroende på vilken typ av arbete de gör. När det är dags att börja leta efter ett heltidsjobb, kan dessa anslutningar vara lika värdefulla som erfarenheterna från praktiken.

Förmåner för arbetsgivare

Ett effektivt praktikprogram kan ge ett företag en relativt billig arbetskälla för många grundläggande uppgifter. När arbetsgivare behandlar ett praktikprogram som en investering i rekrytering och utbildning och är villiga att ge praktikanter möjlighet att arbeta med erfarna proffs, kommer de ofta att få värdefull produktion från eleverna eller andra i programmet.

Medan praktikanter inte kan förväntas hantera mycket ansvar, kan de ge värdefullt stöd och hjälp till heltidsanställda som är villiga att ta på praktikanter. De bästa praktikanterna kan sedan riktas av företaget på vägen för rekrytering för heltidspositioner efter att de har examen.

Betalning

Praktikplatser kan betalas eller obetalda positioner, beroende på omständigheterna.

I de flesta situationer ska praktikanter betala av arbetsgivaren. Arbetsgivare får nytta av den tid och det arbete som investeras av sina praktikanter, men obetalda praktikplatser är vanliga. Detta är ofta fallet om praktikplatsen räknas för akademisk kredit för en viss examen för examen.

Från och med 2018 tillhandahöll U.S. Department of Labor ett sjupunktstest för att avgöra om en praktikplats kunde vara obetald. Var och en av de sju punkterna faller effektivt i en av två kategorier: Förväntan om lön eller utbildningsförmåner. För praktik som kvalificerad som obetald måste både arbetsgivaren och praktikanten förstå att det inte finns någon förväntan om lön. När det gäller utbildning, för praktikplatsen att vara obetald, måste det finnas en tydlig koppling mellan praktikplatsens ansvar och ett utbildningsprogram där praktikanten deltar.