Praktikanter och arbetskompensationsförsäkring

Alla stater (förutom Texas där arbetstagarens komp är frivillig) kräver att arbetsgivare tillhandahåller ersättning för arbetstagare (ibland kallas också arbetstagarens komplikation) till sina anställda.

Arbetstagarens kompensförsäkring ger täckning om arbetstagaren skadas på jobbet eller utvecklar ett medicinskt problem eller sjukdom på grund av jobbet (dvs karpaltunnelsyndrom eller cancer från att utsättas för giftiga kemikalier.)

Workers Comp Insurance och praktikanter

Praktikanter, både betalda och obetalda, krävs vanligen enligt lag att de omfattas av arbetstagarens ersättningsförsäkring av arbetsgivaren med mycket få undantag. Studenter praktikanter (betalda eller obetalda) som tillhandahåller icke-manuella tjänster till en religiös, välgörenhets- eller utbildningsinstitution (omfattas av avsnitt 501 c c.3 i IRS-skattekoden) är befriade från obligatorisk täckning (men kan också täckas frivilligt).

Det är viktigt att förstå att många stater har arbetstagarens ersättningslagar som automatiskt hindrar anställda och praktikanter från att döma sin arbetsgivare för skada, även om en arbetsgivare bröt en lag, skadade någon med ändamål eller fann sig oaktsam.

Om arbetskompetens erbjuds som ett alternativ noggrant överväga om det ger den bästa meningen för dig. Om du är skadad på jobbet får du vanligtvis en förmånsutbetalning från en förutbestämd arbetstagares kompensationsstruktur som är unik för din stat för din skada, men ingen stat ger fördelar för att matcha 100% av din inkomst och kommer i många fall att begränsa din sjukvårdskostnadstäckning.

Om du arbetar i en farlig miljö, kom ihåg i många stater, förlorar du din rätt att stämma din arbetsgivare när du har arbetskompis. Arbetarens kompis är ett säkerhetsnät för att undvika rättstvister - det ger inte en laglig väg att väcka talan om skadestånd. Innan du fattar beslutet att välja in för arbetstagarens comp kontrollera ditt statliga arbetsavdelning eller försäkringsavdelning för att se vad lagen är i ditt tillstånd.

Vad det täcker

När det är tillgängligt eller krävs enligt lag är praktikanter berättigade till samma täckning som heltidsanställda. Arbetarens kompis är inte sjukförsäkring - det är olycka, oavsiktlig dödsfall och arbetsskada / sjukskyddsförsäkring.

Om du är skadad på jobbet samtidigt som du har arbetskraftsförsäkring kan du ansöka om att samla in för förlorade löner och sjukvårdskostnader för en arbetsrelaterad skada. Om du är en obetald intern, kan du fortfarande göra anspråk på sjukvårdskostnader, men inte för förlorad inkomst.

Arbetarnas komposystem är utformat för att skydda arbetsgivare från att bli stämd. Stater som inte tillåter arbetsgivare att bli stämd kräver också att arbetsgivare ger täckning till alla anställda och praktikanter. Arbetsgivare får inte skicka någon av kostnaderna för arbetskompensation till praktikanter eller anställda. Alla premier måste betalas av arbetsgivaren.

Vad ska man göra om skadad på jobbet

Om du är praktikant och har blivit skadad på jobbet, kontakta omedelbart din personalavdelning eller chef och fråga hur du kan lämna in en arbetstagares kompensationsanspråk. Om din arbetsgivare inte har täckning för dig, eller om din arbetstagares komplikation är nekad eller erbjuder otillfredsställande fördelar, kontakta omgående en arbetstagares ersättningsförsäkring.

I vissa fall kan du vara tvungen att stämma mot arbetstagarens kompisystem (ett administrativt påstående) eller stämma mot en tredje part (civilrättsligt krav.) Arbetsgivarens kompliceringslagar är komplicerade, och om du har en tvist är det alltid bäst att kontakta en advokat att åtminstone få ett gratis samråd för att utforska dina rättigheter enligt din egen stats lag.

_källor:

• _{Arbetsskade ersättning advokat}
• _{Ehrlich Insurance Appeals advokatbyrå}