• 2024-11-21

Hur riskaversion påverkar dem i finansbranschen

Beteendeperspektivet

Beteendeperspektivet

Innehållsförteckning:

Anonim

Riskaversion är manifestationen av en individs allmänna preferens för säkerhet över osäkerhet. En sådan person kommer nästan alltid att försöka minimera omfattningen av de värsta möjliga resultaten som han eller hon kan bli utsatt för.

Riskaversion påverkas starkt av individens erfarenheter, särskilt den ekonomiska miljö som de upplevde under sin barndom. Människor som växer upp i olika ekonomiska klimat tenderar att hantera pengar mycket annorlunda.

Hur Risk-Många Människor Behövs i Arbetskraften

En riskavvikande person kanske föredrar att arbeta som en låglönad anställd med stor arbetssäkerhet i stället för att slå sig ut och bli egenföretagare - även om ett entreprenörskap sannolikt skulle resultera i att tjäna en stor summa av pengar. Med möjligheten till mer inkomst kommer risken att förlora sin investering i tid eller pengar. Tekniskt sett kan det gå på något sätt. Riskavvikande människor tenderar att satsa på säkra saker. De är inte spelare, även om rullande tärningarna bara lite kan leda till större belöningar.

Många riskavvikande människor gör val genom att lägga alltför stor vikt på det värsta möjliga scenariot i en situation, långt bortom sannolikheten för att ett sådant scenario faktiskt kommer att inträffa.

På samma sätt skulle en riskavvikande person föredra en låg men säker avkastning när hon investerar sina pengar, såsom den som tillhandahålls av ett banks sparkkonto eller ett intyg om deponering snarare än att försöka få en mycket högre potentiell avkastning på aktier. Aktierna är trots allt mycket varierande och kan potentiellt ge ett negativt resultat.

Riskavvikelse i finansbranschen

Finansiella rådgivare, ekonomiska planerare eller försäkringsförsäljningsagenter är alla exempel på finansiella proffs som måste förstå sina kunder så väl som möjligt för att bäst kunna tjäna dem. Att bara förstå tid och plats där en klient föddes kan erbjuda användbara, men knappast ofelbara insikter. Dessa insikter kan hjälpa till med att behålla kunden eftersom en riskavvikande person sannolikt kommer att gå någon annanstans om de känner sig pressade eller pressade att ta en åtgärd som de inte känner sig bekväma med.

Målet är att hjälpa dem inom sina egna personliga hinder.

exempel

Tänk på ett barn som aldrig visste säkert när de skulle äta igen jämfört med en som var överdådig med de senaste och dyrbara kramarna i leksaker. Som vuxen skulle det första barnet troligen vilja vara mycket säker på var deras nästa måltid kom ifrån som vuxen. Han skulle vilja veta att pengarna för den måltiden var säkert i banken, och de skulle inte riskera det för en osäker situation, även om oddsen för framgång var till deras fördel.

Ett annat klassiskt exempel är människor som växte upp under 1930-talets stora depression. Som en grupp brukar dessa människor vara mycket konservativa för pengar och mycket riskavvikande om ett jobb eller karriärförändringar. Många av dem undviker bestånd, med tanke på minnen av den stora kraschen 1929. Men många utgifterna växte upp under den stora depressionen också. Många syskon utvecklar radikalt olika attityder om pengar, även när de är uppvuxna under identiska omständigheter.

Ett senare och känt exempel skulle vara hedgefonder, som lägger spel mot sina huvudinnehav i en process som heter "contrarian investing." De flesta fonder har ett 80-till-20-förhållande, varav 80 procent är deras kärninnehav, och 20 procent används för att "säkra" sina spel.


Intressanta artiklar

Vilka lagar gör diskriminering i anställning olaglig?

Vilka lagar gör diskriminering i anställning olaglig?

Här är en titt på de viktigaste federala lagarna i USA som gör diskriminering av anställda och sökande olagliga.

Sysselsättningsalternativ för nya aktörer

Sysselsättningsalternativ för nya aktörer

Det är svårt för skådespelare att pröva när de har ett dagjobb. Här är några jobb som aktörer kan få som håller dem öppna för auditioner.

Verifiering av anställningshistorik: Bekräftar ditt CV

Verifiering av anställningshistorik: Bekräftar ditt CV

En anställningshistorisk verifiering utförs av en arbetsgivare för att bekräfta att den anställningsinformation som ingår i en arbetsansökan är korrekt.

Hur fylls positionerna i lediga platser

Hur fylls positionerna i lediga platser

En ledig position är en position inom ett företag eller statligt organ som inte fylls av en nuvarande anställd. Det kan lösas genom olika urvalsprocesser.

Så här får du anställningsreferenser

Så här får du anställningsreferenser

Ämnen som omfattas här inkluderar hur man frågar om anställningsreferenser, hur man skapar en referenslista för resumé, hur man skickar referenser till arbetsgivare etc.

Avtal om anställningsskillnad

Avtal om anställningsskillnad

Företagen använder anställningsavtal för att sälja konfidentiell information. Se till att du känner till dina rättigheter innan du loggar in.