Hur påverkar avgång och semester betalning av arbetslöshet?

När du läggs av från ett jobb och får ett avgångspaket kan det påverka dina arbetslöshetsersättningar. Avskiljning är vanligtvis en schablonbelopp eller regelbunden betalning som ges till anställda av vissa företag när de upphör med anställning.

Generellt sett är arbetsgivare inte juridiskt skyldiga att ge avgångsvederlag, även efter uppsägning. Men många väljer att göra det för att upprätthålla goodwill bland avgående anställda.

Som en nyligen avskild anställd är du noga glad att lära dig att din snartvarande tidigare arbetsgivare erbjöd ett avgångspaket. Det är dock viktigt att veta hur avgången fungerar för att minska risken för ekonomiska överraskningar på vägen. Det är inte exakt detsamma som att ta emot din vanliga lönecheck.

Till exempel måste du betala skatt vid avgången, oavsett om du får det i en schablonbelopp eller med jämna mellanrum, precis som du betalar skatter på din standardlön.

Avgångsskatten kan vara högre beroende på vilken metod din arbetsgivare väljer att bestämma din lön.

Beroende på var du bor, får du avgångsvederlag, vilket kan påverka din arbetslöshet, minska eller fördröja din eventuella utbetalning.

Hur Avgångslön påverkar arbetslösheten

Olika stater har olika politik angående avgångsvederlag, och om din lön påverkar arbetslöshetsersättningen beror på statsrätten.

Till exempel påverkar inte avgångsvederlag dina förmåner i Kalifornien, även om du får det i en klumpsumma i stället för i vanliga avbetalningar som lönecheck. Du måste rapportera det belopp du får och betala skatt på det som du skulle ha någon annan inkomst, men det kommer inte att dras av från din arbetslöshetsersättning.

I New York, om du fortsätter att få exakt samma fördelar som du fick när du arbetade, skulle du inte vara berättigad till arbetslöshet - i de flesta fall. Du kan vara berättigad att ansöka om arbetslöshetsförmåner om din veckovisa avgångsvederlag är mindre än den maximala veckoomsättningen för arbetslöshetsförsäkring.

I Texas kan avgångstid senarelägga eller upphöra med mottagande av arbetslöshetsersättning, och betalningarna kommer att försenas tills betalningsperioden har löpt ut. Arbetslösa arbetstagare i Florida har inte rätt till arbetslöshetsersättning under en vecka som avgångsvederlaget är lika med eller större än den veckovisa förmånen. Om avgångsvederlag är lägre än arbetslöshet, skulle du få betalt skillnaden.

Eftersom statliga lagar och enskilda omständigheter varierar, kontrollera med din statliga arbetsavdelning för de regler som avgör om du kvalificerar dig.

Även om avgång inte dras av från arbetslöshetsersättning, måste du rapportera det när du ansöker om anspråk.

Betala i stället för meddelande

I likhet med avgångsvederlag är löner i stället för uppsägning löner utbetalda till en anställd som avgick utan uppsägning när arbetsgivaren var skyldig att lämna förhandsanmälan om avsked.

När du får betalt för oanvänd semester eller flexibla semesterförmåner när du lämnar ditt jobb kan det påverka dina arbetslöshetsersättningar. Statliga bestämmelser om hur semesterlön påverkar arbetslöshetsförmåner varierar. Kolla med arbetslöshetskontoret för ditt land för att få det definitiva svaret för din plats.

Hur Vacation Pay Affects Arbetslöshet

I vissa stater kommer engångsbetalningar för semestertid som beviljas vid uppsägning inte att minska förmånerna. När anställda får löpande betalningar för semester medan de är arbetslösa, kommer dessa betalningar ofta att minska sina arbetslöshetscheckar. Vissa stater tillåter emellertid alla arbetstagare utan ett bestämt datum för att återuppta sysselsättningen för att få full förmåner när de får semesterlön.

När staterna minskar förmånerna drar vissa av hela beloppet från arbetslöshetspriset medan andra kommer att minska betalningarna med en procentandel av semesterlönen. Vissa stater tillåter en viss semesterlön eller annan inkomst innan du minskar förmånerna dollar för dollar.

Avskedade anställda med ett bestämt datum för att gå tillbaka till jobbet som använder semesterlön under sin arbetslöshetsperiod kommer vanligtvis att minska sina förmåner.

Kolla med din arbetslöshetskontor

Eftersom lagar skiljer sig från stat till stat, är det viktigt att kolla med ditt arbetslöshetskontor för hur avgångsvederlag ska hanteras. Du kan hitta den information du behöver online, eller du kommer att kunna hitta ett telefonnummer för att söka hjälp. Vänta inte att ansöka om förmåner, även om du inte är säker på din nuvarande behörighet.

Få ditt krav i systemet så att du kan få de maximala fördelarna du är berättigad till. Rapportera din avgångsvederlag när du skickar fordran, och din arbetslöshetsersättning kommer att beräknas för dig.

Om du är medlem i en fackförening eller omfattas av en annan typ av anställningsavtal, kolla också med ditt företags kontor för hjälp med arbetslöshetsersättning.

Inlämna en överklagande

Om din arbetslöshetskrav nekas av arbetslöshetsavdelningen eller bestridits av din arbetsgivare har du rätt att överklaga avslaget på din arbetslöshetskrav.

Informationen är inte juridisk rådgivning och ersätter inte sådana råd. Statliga och federala lagar ändras ofta och informationen kanske inte speglar din egen stats lagar eller de senaste lagändringarna.