Hur man kan jonglera flera jobbbjudanden

Idrott och hälsa - Lär dig att jonglera!

Innehållsförteckning:

Få fakta om varje jobb
Alternativ för hantering av flera jobbannonser
Vad ska du göra efter att du bestämmer dig för ett jobb

Att ta emot fler än ett jobbbjudande samtidigt är en spännande framtid när du jobbar på jakt. Detta scenario kan dock också vara utmanande och stressigt för kandidater. Vad ska man göra? Vilken ska du ta? Hur kan du vara säker på att du fattar det bästa beslutet?

Först och främst håll dig lugn och inser att det här är en bra sak. Du har val att göra, och du kommer att kunna jämföra och kontrastera jobben för att bestämma vilken som passar bäst.

Få fakta om varje jobb

Idealt sett vill du lära dig allt som finns att veta om varje möjlighet så att du kan göra en jämförande analys med fullständig information. Du kommer också att vara försiktig så att du inte stänger av någon av arbetsgivarna eller leder dem att tro att du inte lägger ett högt värde på deras erbjudande.

Hanteras noggrant, det här är ett tillfälle att acceptera ett erbjudande till det jobb som är bäst för dig vid denna tidpunkt i din karriär. Oavsett om du letar efter fler pengar, ett flexibelt schema eller en annan uppsättning ansvarsområden som du kan jämföra och kontrast erbjuder för att hjälpa dig med ditt beslutsfattande.

Alternativ för hantering av flera jobbannonser

Följande strategier hjälper dig att göra det bästa av denna utmanande och spännande situation.

Express entusiasm utan att säga "Ja".

När som helst får du ett attraktivt erbjudande, uttrycka din höga spänning och uppskattning av erbjudandet. Förtydliga när arbetsgivaren behöver veta ditt beslut. Motstå impulsen att acceptera på plats om du har andra attraktiva alternativ att överväga.

Exempel på vad man ska säga: "Tack, jag är så glada att få ditt erbjudande! Jag tror att denna position är en utmärkt passform för mig vid denna tidpunkt i min karriär. När behöver du veta mitt officiella beslut? Jag kommer att ge det så mycket uppmärksamhet och återvända till dig sen onsdag."

Få all information

Om du får flera erbjudanden inom samma tidsfrist för godkännande, kommer din uppgift att helt enkelt vara att bestämma vilket alternativ som är att föredra. Se till att du har all information som behövs för båda alternativen för att göra ett rationellt val. Om inte, gå ut till arbetsgivaren och söka klargörande om eventuella långsiktiga osäkerheter om förmåner, framsteg, arbetsförhållanden, arbetsinnehåll, tillsyn eller andra frågor du kan ha.

Utveckla en beslutsmatrix

Skapa en beslutsmatris för att väga varje jobbalternativ.

Ange de 7 - 10 faktorer som du mest värdesätter i ett jobb, till exempel lön, förmåner, stressnivå, lärandepotential, möjligheter till utveckling, flexibilitet, balans mellan arbete och liv, etc.
Tilldela sedan en vikt på en skala av 1 - 10 som avspeglar vikten av varje faktor till dig.
Tilldela slutligen ett värde från 1 till 10 som anger hur mycket av den faktorn varje jobb ger dig.

Exempel: om du tilldelar en nivå av betydelse av 7 för framsteg och ett visst jobb ger en potentiell uppfyllelse av 6 för den faktorn, har du en total vikt 42 för framsteg.

Gör detsamma för alla dina beslutsfaktorer och jämföra totalvärdena för de jobb som stämmer överens med. Använd denna information i samband med din tarm eller intuitiv känsla för att göra ett välgrundat val. Kom ihåg att din tarm kan ibland vara den bästa indikatorn på om du borde eller borde inte ta ett jobb.

Förhandla beslutsramen

Ett mer utmanande scenario är när du har ett erbjudande från en arbetsgivare, och du tror att ett annat lika eller mer attraktivt erbjudande kan komma från en annan organisation. I de här fallen, om du inte är bekväm med att acceptera företagets erbjudande, bör du försöka att ta med tidsfönstren för beslutsfattande tillsammans. Ett sätt att ställa upp tidsramarna är att skapa en rimlig försening med den första arbetsgivaren som har gjort erbjudandet. Du kan till exempel fråga om möjligheten att träffas med personal på din nivå om du inte kunde göra det genom screeningsprocessen.

Men var försiktig med hur du ramar en begäran om extra tid så att du inte skapar tvivel om din intresse.

Exempel på vad man ska säga: "Jag är mycket intresserad av det här jobbet och allt jag har hört min bakgrund är en utmärkt match. Jag är en försiktig person och skulle känna sig mest bekväm om jag kunde prata med kollegor i liknande roller (eller skugga dem för en dag) tidigare att slutföra min acceptans."

Ange det andra erbjudandet

Ett annat tillvägagångssätt är att jämföra med arbetsgivaren som har gjort erbjudandet och nämna att du har ett annat erbjudande som väntar. Det finns viss risk med detta tillvägagångssätt, men om de hanteras delikat kommer de flesta arbetsgivare bara att se en kandidat mer gynnsamt om de är i hög efterfrågan.

Exempel på vad man ska säga: "Jag är så upphetsad att du har erbjudit mig möjligheten att arbeta med ditt företag. Jag tror att jag kan göra ett mycket starkt bidrag i denna roll och skulle trivas enormt. Jag har ett annat företag som har domat mig och Jag tror att ett erbjudande kan vänta inom kort. Även om jag är starkt benägen mot din position, skulle jag vara mest bekväm om jag kunde göra ett jämförande val. Finns det någon chans att du kunde ge mig fram till nästa onsdag för att slutföra mitt godkännande?"

Var beredd att svara om de nekar din förfrågan. Du kan säga att du uppskattar övervägande och kommer att få tillbaka dem efter det överenskomna svardatumet.

Försök få ett andra erbjudande

Ett annat sätt att föra tidsmönstret tillsammans är att närma sig arbetsgivaren som ännu inte har utfärdat ett erbjudande. I det här fallet kan du fråga om de är i stånd att påskynda processen eftersom du har fått ett annat erbjudande. Återigen skulle du behöva orda din förfrågan noggrant.

Exempel på vad man ska säga: "Jag har fått ett annat erbjudande, och de måste känna till mitt beslut i måndags. Jag föredrar att jobba för ditt företag men vill inte övergå till det här jobbet och vara kvar med ingenting. Finns det någon chans att du kan komma fram till ett beslut om min kandidatur före måndag?"

Om du använder detta tillvägagångssätt, bör du vara redo att svara om de säger nej. I det här fallet kan du säga att du kommer att försöka få en förlängning på det andra erbjudandet.