• 2024-06-30

Hjärtfyllda uppsägningsbrev Tips och exempel

ЛАБИРИНТ НОВЫЙ МИНИ РЕЖИМ В BRAWL STARS (КОНЦЕПТ)

ЛАБИРИНТ НОВЫЙ МИНИ РЕЖИМ В BRAWL STARS (КОНЦЕПТ)

Innehållsförteckning:

Anonim

När du skickar ett avgångsbrev till din arbetsgivare är det bra att lägga till ett tackord, om det är lämpligt. Du vill alltid lämna ett jobb på bästa möjliga sätt, och att skicka ett hjärtligt uppsägningsbrev kan gå långt för att göra ditt senaste intryck lika bra som din första. Här är vad ett hjärtligt uppsägningsbrev ska innehålla med ett prov, liksom ett brevexempel som inte ångrar sig när de lämnar.

Hur man skriver en hjärtlig uppsägning brev

De flesta är dåliga fibrer, men bra att känna när andra inte är äkta. Förstör inte ett nätverksmöjlighet genom att ljuga. Det är inte en bra idé att låtsas att din försumliga chef var en bra mentor, till exempel, eller att prisa organisationens effektivitet när varje dag på jobbet var en brandborrning. Till och med dåliga jobb har vanligtvis några höga fläckar. Sök efter dem, och kalla dem ut för beröm. Framför allt vara äkta.

Var specifik

Det bästa berömet är specifikt, såväl som personligt och ärligt. Har din chef eller kollegor lära dig en användbar skicklighet eller ge ett exempel som du ska använda som modell? Den perfekta tiden att nämna det. Din avgångsbrev kommer att dröja längre i sitt minne eftersom du har bifogat ditt tack till deras specifika beteenden. Vi gillar alla att höra trevliga saker om oss själva.

Inkludera ett erbjudande om hjälp

Att byta anställda är svårt. Detta gäller även om du har gett ett lämpligt meddelande, och även om företaget har din ersättare uppställd. Träning av en ny arbetare och att hjälpa dem att leka med laget tar tid, ansträngning och pengar - som alla är i ständigt brist på de flesta organisationer.

Genom att erbjuda att hjälpa till i övergången kommer du att sticka ut som någon som är lagspelare även efter att du officiellt lämnat laget. Det är låg investering för dig eftersom oddsen är att du kommer att bli uppmanad att bara svara på några frågor här eller där, eller ge utbildning innan du lämnar.

Intrycket du lämnar på din tidigare chef och kollegor kommer att vara ovärderlig. Du kan satsa på att de kommer att vara villiga att ge dig rekommendationer och jobbledningar i framtiden.

Hjärtfyllt avgångsbrev Exempel

Det här avgångsbrevsexemplet innehåller en uppskattning av de möjligheter som arbetsgivaren erbjuder.

Tripp Meter

28 Nichols Street

Alamo, TX 76192

15 maj 20XX

Tilda White

ABC Skola

983 Green Ave.

Ft. Worth, TX 76101

Kära fru White, Godkänn detta uppsägningsbrev från ABC School som en sjättegradig historielärare. Min sista anställningsdag är den 3 juni 20XX.

Tack så mycket för fem utmärkta år på din skola. Jag har arbetat tillsammans med några utmärkta kollegor och har haft så många möjligheter att växa och utvecklas inom mitt karriärområde.

Jag kommer aldrig att glömma min tid på ABC School. Vänligen meddela mig om du behöver hjälp med övergången.

Med vänliga hälsningar, Signatur (brevpapper)

Tripp Meter

Uppsägning E-postprov: Beklagar vid lämnande

Här är ett exempel på ett uppsägningsbrev som anger ånger och tackar arbetsgivaren. Använd detta brev för inspiration innan du skriver ditt eget. Kopiera inte brevet exakt; Ditt eget brev borde vara äkta och reflektera dina egna känslor och omständigheter.

Ämne: Ditt namn - Avgång

Kära Mr. Smith:

Jag ångrar att jag informerar dig om att jag avgår från min position som kommunikationsdirektör för ABC Company. Min sista anställningsdag är 15 augusti.

Tack för det stöd du har gett mig under de senaste åren. Jag uppskattade verkligen möjligheten att gå vidare från assistent till chefen till regissören tillsammans med chansen att fånga min marknadsföring och PR-kompetens. Jag har haft min tjänst med företaget.

Om jag kan hjälpa till under denna övergång, vänligen meddela mig det. Jag skulle vara glad att hjälpa men jag kan.

Vänliga hälsningar, Ditt namn

Skickar ett meddelande om uppsägning av e-post

Om du vill maila ditt meddelande gäller vissa allmänna regler:

  • Kom ihåg att ett avgångsbrev är ett nätverksmöjlighet och följ de regler som anges ovan för att få ett bra intryck på ditt lag.
  • Nätheten räknas. Proofread försiktigt, och ha en betrodd vän gör detsamma, för att rädda förlägenhet att upptäcka ett skrivfel eller grammatiskt fel efter att du skickat.
  • Skicka en kopia av ditt e-postmeddelande till dina poster.

E-post har olika krav än kommunikation med hårddisken, så den emailade versionen av din avgång kommer att se lite annorlunda ut. Specifikt:

  • Du kan lämna av rubriken när du mailar, liksom den skriftliga signaturen.
  • Brevity är själen för e-postkommunikation. Håll det så kort som möjligt, samtidigt som du skickar meddelandet.
  • Välj din ämnesrad med försiktighet. "Tack" är ett bra val.

Intressanta artiklar

Outsourcing Core (och Non-Core) Work

Outsourcing Core (och Non-Core) Work

En regel för outsourcing är ett företag som endast outsourcar icke-kärnfunktioner. Men vad som anses vara "kärna" kan variera vildt från fast till fast.

Vad betyder Outsourcing verkligen?

Vad betyder Outsourcing verkligen?

Om du vill arbeta hemma, känner du till villkoren. Ta reda på vad BPO betyder och om andra villkor relaterade till outsourcing.

Hur man övervinna utmaningarna för telekommuting

Hur man övervinna utmaningarna för telekommuting

Har du upplevt några av dessa utmaningar under telekommuting? Att arbeta hemifrån är inte alltid lätt! Var medveten om de här 4 nycklarna för att arbeta hemifrån.

Glossophobia - Få över ditt rädsla för offentligt talande

Glossophobia - Få över ditt rädsla för offentligt talande

Glossofobi är rädslan för att tala offentligt. Om du blir nervös pratar framför grupper av människor, här är 12 tips som hjälper dig att övervinna det.

Hur man bygger konfliktlösningsförmåga och övervinna rädsla

Hur man bygger konfliktlösningsförmåga och övervinna rädsla

Konfrontation är inte lätt men en konflikt är ofta nödvändig för att hålla fast vid dina rättigheter. Dessa steg hjälper dig att övervinna din rädsla för konfrontation.

Hur man övervinnar utmaningar inför kvinnliga entreprenörer

Hur man övervinnar utmaningar inför kvinnliga entreprenörer

Under de senaste 20 åren har antalet kvinnorägda företag ökat med 114 procent. Ändå står många kvinnliga entreprenörer inför dessa utmaningar.