UCMJ Artikel 92: Underlåtenhet att lyda order eller förordning

Artikel 92 i den enhetliga lagen om militär rättvisa är "Underlåtenhet att lyda en ordning eller förordning" (Skriftligt eller angivet). Det betraktas som en tjänsteskyldighet när det är oförmöget eller ovilligt att utföra det arbete som tilldelats militär personal. Sådana exempel skulle vara lika enkla som att sova medan de var i tjänst eller vakta / dömde, berusade eller självskadade för att inte kunna utföra sina uppgifter och lika hårda som att skjuta sig för att komma ur obligatoriska uppgifter, deployeringar eller andra delar av jobbet. Att utföra sitt jobb i ett sådant fel som oskyldiga icke-stridande eller ens egna trupper blir skadade eller dödade kan vara en tjänsteskyldighet.

I artikel 92 föreskrivs följande: "En person som omfattas av detta kapitel, (1) bryter mot någon laglig allmän ordning eller förordning

(2) ha kännedom om någon annan laglig ordning utfärdad av en medlem av väpnade styrkor och underlåter att lyda ordern, eller

(3) är avskedad i utförandet av hans uppdrag ska straffas som en krigsrätt kan rikta."

Elements.

(1) Brott mot en laglig allmän ordning eller förordning.

(a) att det fanns en viss laglig allmän ordning eller förordning

(b) Att den anklagade hade skyldighet att lyda det och

(c) Att den anklagade kränktes eller misslyckades med att lyda ordern eller förordningen.

(2) Underlåtenhet att lyda annan laglig ordning.

(a) Att en medlem av väpnade styrkor utfärdade en viss laglig ordning

(b) Att den anklagade hade kännedom om ordern;

(c) Att den anklagade hade skyldighet att lyda ordern; och

(d) Att den anklagade misslyckades att lyda ordern.

(3) Avvikelse i utförandet av uppgifter.

(a) Att den anklagade hade vissa uppgifter

b) Att den anklagade visste eller rimligen borde ha känt till uppgifterna. och

c) Att den anklagade (med försiktighet) (genom försummelse eller otillbörlig ineffektivitet) saknades vid utförandet av dessa uppgifter.

Förklaring.

(1) Brott mot eller underlåtenhet att lyda en laglig allmän ordning eller reglering.

(a) Allmänna order eller föreskrifter är de ordningar eller förordningar som vanligtvis gäller för en väpnad styrka som korrekt offentliggörs av presidenten eller försvarskonsulenten, av transporten eller av en militär avdelning och de ordningar eller förordningar som vanligtvis är tillämpliga på kommandot av den befälhavare som utfärdar dem genom kommandot eller en viss underavdelning därav, som utfärdas av

b) En allmän ordning eller förordning utfärdad av en befälhavare med befogenhet enligt artikel 92.1 behåller sin karaktär som en allmän ordning eller förordning när en annan tjänsteman tar befäl, tills den upphör med sina egna villkor eller upphävs genom separat åtgärd, till och med om det utfärdas av en officer som är en general eller flaggofficer i befäl och befaller antas av en annan officer som inte är general eller flaggofficer.

(c) En allmän ordning eller förordning är laglig om den inte strider mot konstitutionen, Förenta staternas lagar eller lagliga överordnade order eller av någon annan anledning ligger utanför den myndighet som utfärdar den. Se Diskussionen om laglighet i punkt 14c.2 a.

(D) Kunskap. Kunskap om en allmän ordning eller förordning behöver inte påstås eller bevisas, eftersom kunskap inte är ett element i detta brott och brist på kunskap inte utgör ett försvar.

(E) verkställbarhet. Inte alla bestämmelser i allmänna order eller förordningar kan verkställas enligt artikel 92.1. Förordningar som endast innehåller allmänna riktlinjer eller råd för att utföra militära funktioner kan inte vara verkställbara enligt artikel 92.1.

• (i) en tjänsteman med allmän domstols behörighet
  • (ii) en general eller flaggofficer som befaller eller
  • (iii) en befälhavare överlägsen (i) eller (ii).

(2) Brott mot eller underlåtenhet att lyda annan laglig ordning.

(en) Omfattning. Artikel 92.2 innehåller alla andra lagliga beslut som kan utfärdas av en medlem av väpnade styrkor, vars överträdelser inte är avgiftsbelagda enligt artiklarna 90, 91 eller 92.1. Det inkluderar brott mot skriftliga bestämmelser som inte är allmänna regler. Se även stycke 1 e ovan ovan.

(B) Kunskap. För att vara skyldig i detta brott måste en person ha faktiska kunskaper om ordern eller förordningen. Kunskap om ordern kan bevisas av omständigheter.

(C) Uppgift att lyda order.

(jag) Från en överlägsen. En medlem av en väpnad styrka som är äldre i rang för en medlem av en annan väpnad styrka är den medlemmens överordnade med befogenhet att utfärda order som denna medlem har skyldighet att lyda under samma omständigheter som en uppdragsförare för en väpnad styrka är den överordnade uppdragsansvarige för en medlem av en annan väpnad styrka i den mening som avses i artiklarna 89 och 90.

(Ii) Från en inte en överlägsen. Underlåtenhet att lyda den lagliga ordningen hos en inte en överordnad är ett brott enligt artikel 92.2, förutsatt att den anklagade hade skyldighet att lyda ordern, såsom den som utfärdats av en vaktmästare eller en medlem av polisens väpnade styrkor.

(3) Avvikelse i utförandet av uppgifter.

(en) Plikt. En skyldighet kan åläggas genom fördrag, stadga, lagstiftning, laglig ordning, standard operativ procedur eller tjänsteanpassning.

(B) Kunskap. Den faktiska kunskapen om arbetsuppgifter kan bevisas av omständigheter. Faktisk kunskap behöver inte visas om individen rimligen borde ha känt till uppgifterna. Detta kan bevisas genom föreskrifter, tränings- eller användarhandböcker, tjänstens tull, akademisk litteratur eller vittnesmål, vittnesmål om personer som har haft liknande eller överlägsna positioner eller liknande bevis.

(C) Övergiven. En person är försenad i tjänstgöringen när den personen försiktigt eller oaktsamt misslyckas med att utföra dennes uppgifter eller när den personen utför dem på ett sakligt ineffektivt sätt. "Villigt" betyder avsiktligt. Jag hänvisar inte till handling av en handling medvetet och med avsikt, specifikt avgörande av de naturliga och sannolika konsekvenserna av akten. "Försumlighet" innebär en handling eller försummelse av en person som är skyldig att använda omsorgsfull omsorg som uppvisar brist på den grad av vård som en rimligt försiktig person skulle ha utövat under samma eller liknande omständigheter.

"Culpable inefficiency" är ineffektivitet för vilken det inte finns någon rimlig eller bara ursäkt.

(D) Inkompetens. En person är inte avskedad vid utförandet av arbetsuppgifter om misslyckandet med att utföra dessa uppgifter orsakas av otillbörlighet snarare än genom vilseledighet, oaktsamhet eller otillbörlig ineffektivitet, och får inte tas ut enligt denna artikel eller på annat sätt straffas. Till exempel, en rekryterare som har försökt allvarligt under gevärsträning och genom rekordbränning, är inte avskedad i utförandet av arbetsuppgifter om rekryteringen inte kvalificerar sig med vapnet.