Omfattande Guide till Militär Betalning

Militärlön är inte så illa men det är inte så bra heller. Det skulle vara svårt för en gymnasiet att rekrytera utan arbetserfarenhet för att hitta en bättre startlön. För en uppdragsrik medlem med många års erfarenhet, utbildad i en kritisk teknisk specialitet, är det dock inte så bra jämfört med löner för ett liknande civilt jobb.

Militärbasen är inte skattefri

Alla får grundlön, och det är detsamma oavsett vilken militär tjänst du är. Den baseras på individens rang och antalet år du har varit i tjänsten.

Baslönen är beskattningsbar om du inte tjänar aktivt i en utsatt skattefri stridszon. Du betalar federal inkomstskatt, social trygghet, Medicare och statliga skatter på din grundlön.Vissa stater beskattar inte militärlön, medan några andra inte kommer att beskatta den om du inte är stationerad inom staten. Det land där du listar med militär finansiering som din "officiella bostad" kommer att avgöra de statliga skattereglerna som du omfattas av.

Bevakning och reserver

Under grundutbildning och yrkesskola, eller någon annan tid som utför heltidstjänst (som de två veckorna varje år aktiv arbetsutbildning eller om mobiliserad), får Guard and Reserve-medlemmar samma lön som aktiva medlemmar. Under helgborrar är dock löneskalan olika. Vakt- / reservmedlemmar får fyra dagar betala för varje helgborr.

Årliga lönehöjningar

Varje år passerar kongressen försvarslagen och lagen om försvarsmakt, som innehåller lönehöjningar för militär personal. Det blir anpassat för att hålla militärlönen för låg för långt efter civillön, men det är beroende av politik.

Militär Betalning mot Civil Betalning

Huruvida du anser att militärlön är rättvis ersättning i förhållande till civillön beror på flera faktorer, inklusive det specifika militära arbetet du anmäler dig till. Några av de tekniska jobben är underbetalda jämfört med den civila sektorn, liksom några av de jämförbara förvaltningen (tjänsteman / ledande NCO). Men när man tittar på total ersättning är många av oss ganska nära.

Titta på America's Job Bank online och skriv in din MOS / AFSC / Rating (eller den du överväger, för dem som tänker gå med i militären) i det område du vill jobba. Ganska överraskande lönegrad för de flesta, och när du överväger de ytterligare kvalifikationer som många civila jobb kräver, är militären ännu mer av en fördel, eftersom den anställer dig utan erfarenhet eller utbildning och ger dig det gratis.

För någon nyligen ute i gymnasiet, med begränsad yrkeserfarenhet, är militärlöneskalan mer än rättvis. När en person får en högskoleexamen (även om militären kommer att betala för det), plus teknisk utbildning (betalt för), plus 8-10 års arbetslivserfarenhet, och det börjar blekna lite för vissa områden. Men för jobb som Cook, Tvätt och Bad Specialist, Supply, Admin, är lön ganska jämförbar.

För stridsvapen kan du inte hitta en civil ekvivalent, så vad kan du jämföra med? Om du vill vara en tankfartyg eller submariner är militären det enda spelet i stan, och du får de immateriella fördelarna med ett unikt jobb du älskar att göra.

Din betalning och ditt första lönecheck

Direkt deposition är obligatorisk för militär lön. Du bör redan ha ett bankkonto inrättat innan du lämnar grundutbildning, och ta med dina kontouppgifter och ett ATM / betalkort med dig.

Under din förädling kommer du att slutföra pappersarbete för att börja din militära lön. Militär personal betalas den 1: e och 15: e varje månad. Om dessa dagar faller på en icke-obligatorisk dag, betalas du på arbetsdagen före det. Din lön är direkt deponerad i ditt bankkonto.

Så när kommer du att få din första lönecheck? Uppskatta att den första lönesatsen inte kommer att deponeras till en hel 30 dagar efter ankomst. På så sätt, om du är betald för det, är det en oväntad överraskning, och om det tar hela 30 dagarna så är det vad du förväntade dig ändå.

I vilket fall som helst kommer din första lönecheck att innehålla all den lön du har kommit till dig vid den tiden. För rekryterar utan anhöriga betyder det bara grundlön. För de med anhöriga betyder det grundlön och bostadsbidrag. Din första lönecheck kommer att bli betygsatt till antalet dagar du har varit på aktiv tjänst. Naturligtvis tas skatter och andra avdrag (såsom avdrag för varor som inte är föremål för utgåvor, såsom löparskor, tvål, schampo, tvätt, etc.) ut.

Bostadsbidrag och matavgift

Under vissa omständigheter betalas militära medlemmar en ersättning för att bo utanför basen, samt en ersättning för att köpa mat.

Särskilda betalningar

Förutom Basic Pay, Basic Allowance för bostäder och Basic Allowance for Subsistence kan medlemmarna av militären få särskilda eller incitamentstjänster, beroende på enskilda omständigheter.

Medicinsk och tandläkare Betala

Beroende på deras års tjänst får läkare och tandläkare en rörlig speciallön. Dessutom erhåller styrelsens certifierade sjukvårdspersonal och tandläkare mer. Direktivet om sjukvårdspersonal betala är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 64. Direktivet om tandläkarbetalning är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 6.

Veterinärer och optiker

Vets och ögonläkare får bara extra incitamentsavgift. Direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 7.

Enlisted Special Duty Pay

Sekreteraren för den berörda tjänsten kan tillåta särskild avgift till de anlitade medlemmarna som utför särskilda särskilda uppgifter. Exempel på några jobb som kvalificerar sig för denna särskilda lön är militära rekryterare, och (i flygvapnet), första Sergeant. Direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 8.

Dykning Betala

Personer som är kvalificerade att dyka och som läggs på specialbeställningar för att utföra dykplikter som en del av sina normala militära uppgifter har rätt till dykningslön. Lönen varierar betydligt beroende på erfarenhetsnivå, typ av tjänst och tjänstegren. Det är inte förvånande att det maximala beloppet mottas av Navy SEALS. Direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 11.

Nuclear Officer Pay

Naval nukleär officerare får både en första bonus och årlig incitamentsavgift för att förlänga sitt serviceåtagande. Den årliga incitamentslönen bestäms av marinens sekreterare. Direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 12.

Navy Commanders

Navy officerare i löneklassen O-6 och nedan får en månadsspecial lön när de tilldelas uppgifter som befälhavare över ett fartyg eller en enhet som utses av marinens sekreterare. Direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 13.

Utlandsförlängningslön

Förmedlade medlemmar kan, beroende på plats och yrke, ha rätt att få en månatlig betalning för att frivilligt förlänga sin tjänst i ett utomeuropeiskt område. Direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 14.

Aviation Continuation Pay

Denna lön, som är tillgänglig för flygande (flygande) tjänstemän, under löneklassen O-6, som förlänger sin tjänsteförpliktelse, kan få årlig incitamentsavlöning. Direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 15.

Teknisk och vetenskaplig befattningshavare Fortsättning Betalning

Kommissionsledamöter, som tjänar som ingenjörer eller forskare, kan få en fortsättningslön för att förlänga sitt engagemang. Direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 16.

Utlandsuppgift

Antagna medlemmar som är tilldelade till områden utanför de 48 angränsande staterna och District of Columbia, är behöriga att erhålla utländsk arbetslön. Beloppet är baserat på rang. Det är intressant att notera att en individ inte kan få denna lön om de är stationerade i ett land eller land där de är bosatta. Så, till exempel, en medlem av militären som är laglig bosatt i Hawaii, skulle inte få denna lön om den är stationerad i den staten, men en annan militärmedlem, som inte är bosatt i Hawaii, skulle få lön.

Vissa utsedda platser har utsetts till svårighetsbetalningsställen, och medlemmar som är stationerade där kan få mer per månad. Direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 17.

Sea Pay

Militära medlemmar inleder ett fartyg är auktoriserade sjöfil, som sträcker sig i belopp från $ 50,00 per månad till $ 620 per månad. Rätten beror på antal och antal år av loggad sjötjänst. Ytterligare belopp kan också tilldelas personal som har pågått ett fartyg i över 36 månader i följd. Direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 18.

Utländsk språkfärdighet

Militära medlemmar som har fått utbildning på ett främmande språk och tilldelats ett jobb som kräver utländska språkkunskaper får en månadsspråk för utländsk språkfärdighet. Det beror på hur mycket kompetens behålls. Dessutom kan andra militära medlemmar som är skickliga på ett språk som Försvarsdepartementet anser vara kritiska, också få denna månadslön, så länge de behåller språkkunskaper. Direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 19.

Aviation Retention Bonus

En luftfartygsansvarig, som gör ett skriftligt åtagande att förbli aktivt förutom sitt engagemang, kan få tillstånd att erhålla en flygfärdighetsbonus beroende på antalet ytterligare år de åtar sig. Direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 20.

Flygbetalning

Flyglön är auktoriserad för militära medlemmar som är skyldiga att delta i frekventa och regelbundna flygplan, beroende på tjänstens status och rang. Befälhavare som erhåller flygvärdighetsincitament Betala, har inte rätt att erhålla flyglön. Direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 22.

Submarine Pay

Sjöfartspersonal som tilldelas tull på en ubåt är behörig att betala submarine Pay. Direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 23.

Farlig ersättning

Detta förväxlas ofta med "Hostile Fire Pay", men i verkligheten är betalningarna två helt separata saker. Farlig tullsättning betalas ut till personal som utför uppgifter, som i sin natur kan vara farliga. Betalningar är tillåtna för dem som utför uppgifter om fallskärm, flygplansuppgifter, rivningstull, frivilliga försöksspänningar (acceleration, lågt tryck, högt tryck etc.), tull som inbegriper giftiga bränslen eller bekämpningsmedel och uppgifter som involverar farliga virus, bakterier eller kemiska ämnen. vapen.

Direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 24.

Family Separation Allowance

Militära medlemmar som är separerade från sina juridiska personer under en period som överstiger 30 dagar till en plats där den eller de beroende personerna inte har rätt att följa med honom eller henne på statens bekostnad är behöriga att få familjeseparationsbidrag. Det finns två typer av bidrag: FSA-1 och FSA-2. En medlem kan få båda. Typ 1 betalas när en medlem kanske inte bor på bas på sin nya plats. Det är lika med grundbidrag för bostäder (BAH) vid "utan avdrag". Det är utformat för att hjälpa till att betala för hyra och verktyg för extra hushåll.

FSA-2 betalas när medlemmen skiljer sig från lagliga anhöriga under en period som överstiger 30 dagar. Det är utformat för att ge hjälp vid betalning av de tillfälliga kostnaderna för att behålla ett separat hushåll bort från familjemedlemmar. Direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 27.

Bekämpa betalning

En medlem som tilldelats eller distribueras till en stridszon mottar stridslön. Att tilldelas eller arbeta i en stridszon triggers utlöser också en skattefördel.

Kläderbidrag

Det finns två typer av klädtillägg: initialt och årligt underhåll. Den ursprungliga klädtillägget betalas när tjänsten av någon anledning inte kan utfärda en militärmedlems första tilldelning av uniformer. Ersättningen baseras på detaljhandelskostnaden för enhetliga föremål och skiljer sig åt för varje tjänst och för män och kvinnor. Dessutom finns det många extra kläderbidrag för särskilda uppdrag (t.ex. band) eller för dem som är skyldiga att bära civila kläder i tjänst. Direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 29.

(Kapitel 30 för officerare).

Särskilda "personliga" ersättningar

Här är en intressant "prissättning:" Militära medlemmar i vissa "speciella" positioner, få en särskild personlig ersättning för att hjälpa till med tillbud och underhållskostnader. Direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 31.

Avgångsvederlag

Medlemmar med mer än sex år, men mindre än 20 års tjänst, som får en ansvarsfull ansvarsfrihet, med avskiljning från tjänsten ofrivilligt (avdrag, "upp-eller-ut-system" etc.) får en avgångsvederlag (kallas också ofrivillig separationslön) som motsvarar 10 procent av sin årliga grundlön, tider hur många år de har fullgjort. Det finns flera mindre restriktioner på denna lön och exempel på vad som täcker "frivilliga" eller "ofrivilliga" separationer, som är för många att täcka.

Särskilda frågor bör riktas till försvarsfinansiering och bokföringstjänsten. Direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 35.

Svårigheter betala

Militära medlemmar tilldelade vissa "svårigheter" uppdragsställen kan få Hardship Duty Pay. Direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 17.

Pensionspension

Militära medlemmar som tjänar i 20 eller fler år, och går i pension och får en del av sin bas betala varje månad för resten av sitt liv.

Reenlistment Bonuses

Syftet med en reenlistment bonus för att locka medlemmarna att reenlista till jobb som upplever kritiska brister.

I allmänhet desto större är bonusen för återupptagning, desto hårdare tid tjänsten har övertygande människor att återanvända i detta jobb. Detta är vanligtvis av två skäl:

1. Samma jobb betalar extremt bra i den civila världen, vilket lockar många erfarna människor att komma ut och tjäna mer pengar.
2. Arbetet suger.

Allt-i-allt är det bäst att inte välja ett jobb baserat på anslags- / re-enlistment bonusbelopp. Sådana pengar spenderas fort och är då borta. Det är bättre att basera dina preferenser utifrån dina personliga intressen. Du kommer bli mycket lyckligare på lång sikt.

Skatter

I allmänhet är alla militära lönedelar, om de inte är upptagna i en utpekad kampzon, beskattningsbara. Militära utsläppsrätter (till exempel bostadsbidrag, utländskt bostadsbidrag, familjeseparationsbidrag, grundbidrag för uppehälle), är inte skattepliktiga av federala eller statliga myndigheter. Olika stater har olika regler för beskattning av militär lön. Direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 44.