• 2024-11-21

Återanvända militären med tidigare tjänst

Prior Service Entering the Army

Prior Service Entering the Army

Innehållsförteckning:

Anonim

Många veteraner är glada att komma ut ur militären, först. Många efter några år bestämmer att de kanske passar bättre i militäryrket än ett civilt jobb. Många vill också komma ut av en tjänst för att ansluta sig till en annan tjänst. Oavsett varför en veteran med tidigare erfarenhet vill återanvända, tyvärr är det inte så lätt. Huvudskälet bakom det som gör det svårt att återanvända militären är storleken på din årskoncern och din tidigare utbildning. Det jobb som du är skicklig i kanske inte behövs vid din nuvarande tjänstgöringstid.

Ett exempel på ovanstående är när en marin med 6 års tjänst vill komma ut ur USMC och gå med i Navy SEALs. Rekryterarna måste titta på deras 6 års tjänst inte som en tillgång, men bestämma om det finns plats för någon med 6 års tjänst på en viss rang för att gå med i marinen för att komma in i SEAL-programmet. Några år är kanske öppna, men några årsgrupper kanske övermannad och tillåter inte en 6-årig Marine att gå med i Navy och delta i SEAL-träning.

Rekord av tidigare tjänst

Den andra hindren (för många) förutvarande service är den re-enlistment eligibility code (RE Code) som tjänsten placeras på deras DD Form 214 (Record of Discharge) vid tidpunkten för deras separation. I allmänhet, om RE-koden är "1", finns det inga staplar att anskaffa. Om RE-koden är "2" för flygvapnet är den personen inte berättigad att återanvända sig i flygvapnet, men får tillåtas anlita sig i en annan gren av militären, med restriktioner. Om RE-koden är "2" för någon av de andra tjänsterna kan personen vara berättigad att anskaffa i samma tjänst eller annan tjänst, med restriktioner.

Om RE-koden är "3" kan individen kunna ansluta sig till sin tjänst eller anlita i en annan tjänst med avstående (beroende på orsaken till urladdningen). Om RE-koden är "4" är individen inte berättigad för omnyckning eller anställning i en annan tjänst.

Tidigare service

Så, vad exakt betraktas som "tidigare tjänst?"

Försvarsdepartementets definition för "tidigare tjänst" är inte standard eftersom varje tjänst definierar tidigare tjänst (för anskaffningsändamål) på olika sätt:

Army

Armén definierar "tidigare tjänst" som alla sökande med mer än 180 dygn militärtjänst, eller de som utexaminerades från militär yrkesutbildning (MOS / AFSC / Rating), oavsett tid i drift. Personer med militär tjänst under 180 dagar och / eller de som inte har fullgjort militär yrkesutbildning klassificeras som "Glossary Prior Service" och bearbetas på samma sätt som rekryter som inte är tidigare anställda och har fått en RE-kod ett undantag) på deras DD-formulär 214.

Flygvapen

Flygvapnet definierar "tidigare tjänst" som personer som har tjänstgjort minst 24 månaders aktiv tjänst utan hänsyn till regelbunden komponent eller fortlöpande service i Försvarsmakten. Personer med mindre än 24 månaders aktiv tjänst anses vara "tidigare tjänst". Tidigare servicepersonal klassificeras och bearbetas på samma sätt som icke-tidigare tjänst och har fått en RE-kod (eller få ett undantag) på deras DD-formulär 214.

Navy och Marine Corps

Marinan anser att sökande med 180 på varandra följande dagar eller mer av tidigare aktiv tjänstgöring som "tidigare tjänst". De med mindre än 180 på varandra följande dagar av tidigare aktiv tjänstgöring anses vara icke-tidigare tjänsteleverantörer. De måste emellertid uppfylla RE-Code behörighetskrav (eller få ett godkänt undantag).

För anskaffningsändamål definierar Marine Corps tidigare tjänst som:

  • De personer som framgångsrikt har slutfört rekryteringen / grundutbildningen sponsrad av sin tidigare tjänst, eller
  • De personer som har misslyckats med att slutföra rekryterings- / grundutbildning, och som har fått DD-formulär 214 och tilldelat en reenlisting-kod, eller
  • De personer som har uppfyllt sin militärtjänsteförpliktelse inom en reservkomponent.

kustvakt

Kustbevakningen är vag. De definierar "tidigare tjänst" som "en person som har tjänat någon giltig period av betaltjänst i någon av de amerikanska väpnade styrkorna, inklusive reservkomponenter av dessa."

Tidigare tjänstekvoter

Var och en av tjänsterna begränsar antalet tidigare tjänsteuppdrag (detta inkluderar de i vakten och reserverna som vill utnyttja aktiv tjänst) de tillåter varje år. Det beror på att en "tidigare service" -utdelningsplats är densamma som en "re-enlistment" -plats. Med tanke på valet kommer militären att tillåta någon som är närvarande i tjänsten att återanvända innan de tillåter att en tjänsteleverantör återkommer.

Vad du kan förvänta

Flygvapnet är den svåraste aktiva pliktjänsten för förhandstjänsten, och armén är det enklaste. Marine Corps och Navy accepterar tidigare service, men inte i stort antal.

Flygvapnet har bara accepterat en handfull tidigare sökande sökande under det senaste decenniet, bara de som redan är kvalificerade i extremt svåra att fylla jobb, som Pararescue, Combat Controller eller Lingvist.

Så, för en förhandstjänst att anlita, måste tjänsten vara under sitt mål för återupptagning. Under de senaste åren har re-enlistment rates varit rätt på målet för alla tjänster.

Med undantag för armén är väntetider på ett år eller mer för tidigare service att anskaffa inte ovanliga.

Eftersom det oftast finns många fler tidigare tjänster som vill utnyttja än det finns lediga tjänster, ger några av tjänsterna inte ens "rekryteringskredit" för rekryterare för att utnyttja tidigare service. Några av tjänsterna ger "tillskottskredit", men inte förrän sökanden fortsätter sin aktiva tjänst (vilket kan ta ett år eller mer). Lägg till detta på det faktum att tidigare tjänsteansökningar kräver mer "pappersarbete" och ansträngning av rekryteraren, det är förståeligt att många rekryterare hellre skulle spendera sin värdefulla tid med att arbeta med icke-tidigare anställda rekryter.

Jobbval

I de flesta fall måste tidigare tjänstekandidater utnyttja det militära jobb de hade vid separationstidpunkten, om inte tjänsten förklarar att det inte finns något behov av det jobbet. Först då kan medlemmen välja att anlita sig i ett annat jobb.

Upprepa grundläggande träning?

Oavsett om du måste gå igenom startläger varierar i var och en av tjänsterna. Marines ganska mycket kräver all tidigare service från andra tjänster för att gå igenom Marine Boot Camp. I armén är tidigare medlemmar av andra tjänster (utom marinkorps) skyldiga att delta i den fyra veckors krigstransitionsbanan i Fort Bliss, Texas. Tidigare soldater och marinister som har en paus i tjänst på mer än tre år måste också delta i denna kurs.

För marinan är beslutet om startläger gjort individuellt efter att ha undersökt personens militära erfarenhet. I flygvapnet måste få förhandstjänster genomgå Air Force Basic. I stället deltar de i en 10-dagars flygvärdskunskap på Lackland Air Force Base.

För kustbevakningen är icke-kustbevakningsveteraner med mer än två års aktiv tjänst i en 30-dagars bas kallad "Pit Stop". Alla andra deltar i Full Coast Guard Basic Training.


Intressanta artiklar

Lär dig om Navy Chain of Command

Lär dig om Navy Chain of Command

Marinan har en liknande struktur till andra grenar i USA: s militär, men vissa saker är unika, inklusive vad den kallar sin toppofficer.

Challenger Sales Model

Challenger Sales Model

Det här nya tillvägagångssättet för försäljning kan förändra sättet du säljer och göra andra försäljningsmodeller verkar föråldrade.

Så här skapar du ett collegeupptagningsuppdrag

Så här skapar du ett collegeupptagningsuppdrag

Lär dig hur du skriver en effektiv college antagning CV och vad som ska inkluderas som kurs, praktik, jobb och frivillig erfarenheter.

Vad är Columbo-försäljningen eller stängningen?

Vad är Columbo-försäljningen eller stängningen?

Ibland är de bästa closersna inte i försäljning. TV-detektivprogrammet "Colombo" gav oss en underbar lektion när det gäller att stänga en försäljning.

Konkurrenskraftig djurmedicinmarknad

Konkurrenskraftig djurmedicinmarknad

Veterinärer står inför ökad konkurrens (och minskande marknadsandel) inom försäljningsindustrin för sällskapsdjur. Lär dig om den här konkurrensutsatta marknaden.

5 orimliga kostnader för att göra en dålig hyra

5 orimliga kostnader för att göra en dålig hyra

Att anställa, utveckla och behålla stora människor är alla funktioner som en chef. Det är möjligt för en chef att göra en dålig hyra och kostnaderna är betydande.