• 2025-04-02

US Navy Rank (Rate) Bestämning för tidigare tjänst

US Navy Enlisted Ranks

US Navy Enlisted Ranks

Innehållsförteckning:

Anonim

Nedan följer reglerna för rangretention för tidigare tjänstemän som anländer i USA: s marin:

Prior Service Navy Members (NAVETS)

Navy Veterans som uppfyller de här kriterierna, och ansluter sig till sina tidigare betyg, brukar vinna i den klass som de höll vid tidpunkten för ansvarsfrihet (upp till E-6). De som måste delta i ett annat betygsprogram (PRIZE III) ansluter sig till E-3, med undantag för AECF, CTI (N) eller Nuclear Program, som ingår i klass E-4 (om E-4 eller högre hölls under den tidigare anteckningen).

För att tillgodogöra sig sin tidigare betyg måste följande kriterier vara uppfyllda:

  • E-2: Måste ha 2 år eller mindre av den totala aktiva federala tjänsten, och inte mer än 6 års bruten tjänst (tid sedan senaste ansvarsfrihet).
  • E-3 (med bevis på godkänd tentamen för E-4): Måste ha 5 år eller mindre av den totala aktiva federala tjänsten, och högst 6 års bruten tjänst.
  • E-3 (utan bevis på godkänd examen på E-4): Måste ha 2 år eller mindre av den totala aktiva federala tjänsten, och inte mer än 6 års bruten tjänst.
  • E-4: Måste ha 6 år eller mindre av den totala aktiva federala tjänsten, och högst 5 års bruten tjänst.
  • E-5: Måste ha 8 år eller mindre av tidigare tjänst och högst 5 års bruten tjänst.
  • E-6: Måste ha 12 år eller mindre av den totala aktiva federala tjänsten, och inte mer än 3 års bruten tjänst.

Förutom ovanstående kvalifikationer måste marinveteraner kunna uppfylla tjänsteförpliktelsen (anställningstiden) utan att överskrida HYT för betyget.

Non-Navy Veterans

Om veteran har en färdighet som är direkt konvertibel till en marin klassificering, är de vanligtvis anskaffad till en paygrade lägre än de höll vid tidpunkten för urladdning men inte lägre än E-3. Om veteranen inte har någon färdighet som är direkt konvertibel till en marinbetyg, ansluter de sig till klassen E-3, oavsett tidigare innehas, i de flesta fall (det finns några undantag).

För dem som har en färdighet som är direkt konvertibel till en Navy Rating, måste följande kriterier vara uppfyllda:

  • E-1 till E-3: Måste ha 6 år eller mindre av tidigare tjänst och inte mer än 5 års bruten tjänst.
  • E-4: Måste ha 6 år eller mindre av tidigare tjänst och inte mer än 3 års bruten tjänst.
  • E-5: Måste ha 8 år eller mindre av tidigare tjänst och inte mer än 3 års bruten tjänst.
  • E-6: Måste ha 12 år eller mindre av tidigare tjänst och inte mer än 3 års bruten tjänst.

Utöver ovanstående kriterier måste alla tidigare tjänster kunna slutföra 20 års tjänst senast 55 år. Inga undantag är tillåtna.


Intressanta artiklar

Framgångsrika sätt att öppna ditt försäljning kallt samtal

Framgångsrika sätt att öppna ditt försäljning kallt samtal

De första orden du säger under ett kallt samtal är överlägset viktigast. Om du har en bra öppningsdeklaration kommer prospekterna att vilja veta mer.

Samarbete Definition, Färdigheter och Exempel

Samarbete Definition, Färdigheter och Exempel

Samarbete är en mjuk färdighet som många arbetsgivare värdesätter på arbetsplatsen. Det finns några färdigheter och element som kan göra dig till en bättre samarbetspartner.

Cold Call Telemarketing Tracking Sheet

Cold Call Telemarketing Tracking Sheet

Ett kallt ringspårningsblad hjälper dig att bestämma hur bra din uppringningsstrategi fungerar och hur många samtal du behöver för att fylla din försäljningsrörledning.

Behöver du fysiska utgåvor av musik?

Behöver du fysiska utgåvor av musik?

Med CD-försäljningen faller, undrar många band och etiketter om en digital-only-release är vägen att gå. Ta reda på för och nackdelar.

Grunderna för att arbeta i HR

Grunderna för att arbeta i HR

Få grundläggande information om arbetet inom HR, inklusive arbetsbeskrivningar, utbildningskrav och mer.

Medarbetarhandbok Handbok Innehållsförteckning

Medarbetarhandbok Handbok Innehållsförteckning

Sammanställning av en omfattande anställd manuell handbok för din organisation? Här följer en lista över policyer, rutiner, formulär och checklistor.