Topp 10 skäl att du ska sluta jobbet

Du har gjort allt du kan för att få ditt nuvarande jobb att fungera, men det fungerar inte. Oavsett dina anledningar till varför du inte kan få din nuvarande anställning att lyckas för dig kan det vara dags att lyssna på ditt hjärta. Det kan hända att det är dags att sluta jobbet.

Många situationer på jobbet är svåra, om inte omöjliga, att lösa, och du måste se upp för dina bästa intressen. Att stanna i en dålig situation kan bryta din ande och döda din själ om du stannar i den för länge. Du kommer att göra dig eländig och eventuellt bli den negativa medarbetaren alla undviker.

Medan du slutar ett jobb är det aldrig ett beslut som bör fattas lätt eller gjorda på det ögonblick som finns, det finns anledningar till varför det kan vara det bästa alternativet. Tänk om det gäller din situation, och om möjligt, ha en annan möjlighet uppställd innan du lämnar din nuvarande situation.

Varför du borde sluta

Många problem kan lösas med bättre kommunikation eller mer utmanande möjligheter på din nuvarande arbetsplats. Det är dock inte alltid fallet. Ibland jobbar det bara inte, och dessa 10 situationer är bra exempel på när det kan vara fallet.

1. Ditt företag upplever en nedåtgående spiral, förlora kunder, förlora pengar och rykten om eventuell nedläggning, konkurs och misslyckande råder. Arbeta varje dag är som att vänta på att den andra skon ska släppa. Ledande företagsledare möts bakom stängda dörrar. Anställda är alla rädda, söker nya jobb, och den allmänna miljön är stillastående och provocerar ångest.
2. Ditt förhållande till din chef är bruten eller skadas utöver reparation. Du har sökt hjälp för att reparera relationen, men du vet att det är bortom återhämtning. Oavsett orsaken måste du ta en hård titt, kanske prata med din chef om situationen. Men chansen är att det är dags att sluta jobbet och fortsätta.

1. Din livssituation har förändrats. Kanske har du gift eller haft en baby och lönen och förmånerna stöder inte längre dina livsbehov. Du måste gå vidare till bättre möjligheter att stödja din familj. Gör detta utan ånger efter att ha identifierat att det inte finns några nya möjligheter med din nuvarande arbetsgivare som kan förändra situationen.
2. Dina värderingar står i strid med företagskulturen. Kanske är ditt företag jämlikt och du tror på tilldelade parkeringsplatser för tjänstemän. Ditt företag gör årliga anställda tillfredsställande undersökningar och du tror att dessa är slöseri med tid. Ditt företag är hierarkiskt och du vill påverka alla aspekter av ditt jobb.

   Oavsett var kollet inträffar kommer en brist på kongruens med företagskulturen att förstöra din attityd på jobbet. Lämna snabbt när du identifierar den här kultursammanstoden. Situationen kommer inte att förbättras, och att sitta fast kan göra att du hatar jobbet.

1. Du har slutat ha kul och njuter av ditt jobb. Oavsett vad som förändrats på din arbetsplats, när du fruktar att gå till jobbet på morgonen är det dags att lämna ditt jobb. Gör bara ett inre tänkande om du ofta är resistent mot förändringar. Det kan inte vara jobbet själv om du har ett långsiktigt mönster.
2. Ditt företag är etiskt utmanat. Kanske cheferna ligger till kunderna om kvaliteten på produkterna eller de dagar då produkterna kommer att skickas. Du blir medveten om att företaget stjäl information från konkurrenter. Oavsett problemet, stanna inte i en organisation där din etik inte är synkroniserad. Lämna så fort du kan om du inte har möjlighet att påverka mer etiskt beteende.

1. Oavsett anledning har du uppfört sig på sätt som anses olämpligt på jobbet. Du har saknat för många arbetsdagar, slog av på jobbet, misslyckats med att behålla behövliga färdigheter och bara generellt utvecklat en förlusters eller slackers rykte. Det rykte som en gång tjänat, är osannolikt att förändras, så du kan lika bra gå vidare medan du har möjlighet.
2. Du har bränt dina broar med dina medarbetare. Din grupp samlas inte i en miljö som kräver att människor ska arbeta bra tillsammans. Återigen, på något ställe spelar orsakerna ingen roll. börja färskt i ett nytt jobb och besluta att inte låta denna situation hända igen. Särskilt om dina ansträngningar för att lösa situationen har misslyckats är det dags att gå vidare.

1. Din stressnivå är så hög på jobbet att det påverkar din fysiska eller psykiska hälsa och dina relationer med dina vänner och familj. Se upp för tecken på utbrändhet, och om de inte kan botas fortsätt.
2. Du är obestridlig, behöver mer ansvar, och vill söka möjligheter som bara inte existerar för dig i din nuvarande organisation. Du har undersökt aktuella och potentiella alternativ, och de är begränsade. Du kan vara beredd att avsluta ditt jobb när det inte finns några möjligheter att vänta.