• 2024-11-21

The Perfect Intern

The Perfect Intern

The Perfect Intern

Innehållsförteckning:

Anonim

Arbetsgivare söker vanligtvis kandidater som har tidigare erfarenheter inom området, men du behöver inte vänta tills du är fullt anställd för att få värdefulla färdigheter. Med tre somrar och åtta högskolorsemester som är tillgängliga under din karriär är det ganska möjligt att slutföra två eller tre praktikplatser före examen. För de som är inställda på en särskild karriär kan en eller flera praktikplatser med olika företag eller organisationer stärka ett kall. För de som inte har någon aning i vilken riktning de vill gå, kan exponering för olika branscher hjälpa beslutet.

Eftersom ett av de främsta målen att slutföra en praktikplats är att säkra ett jobb är det viktigt att veta hur man ska skina på arbetsplatsen. Första intryck är avgörande, men det bibehåller höga professionella standarder genom konsekvent hårt arbete, ett starkt engagemang och för att undvika att bli gripna i kontorskvaller. Här är några tips för en framgångsrik praktik.

Överväga Job Shadowing

Jobbskuggning är en aktivitet högskolestudenter kan delta för att få veta mer om specifika karriärer. Arbetsskuggning innebär att man observerar en annan professionell på jobbet, och skuggningsuppdrag brukar varas i en dag till flera veckor.

Börja din sökning tidigt

Att hitta den perfekta praktiken är inte alltid lätt. Det finns stark konkurrens om sommarutbildningar. Ett av de bästa sätten att se till att du får en sommarutbildning i ditt fält är att börja titta tidigt. Möjligheter inom finans, journalistik och regering har ofta ansökningsfrister så tidigt som i oktober. Genom att förbereda ditt CV och förhandsbrev i förväg, kommer du att vara redo att skicka din ansökan som praktikplatser publiceras.

Forskning Din Industri och Företaget

Innan du deltar i en intervju, lär dig så mycket om företaget som möjligt genom att besöka företagets hemsida och LinkedIn-sida. Undersök också företagets anställda. Genom att använda knappen Avancerat längst upp till höger på din LinkedIn-sida kan du till och med hitta alumner från ditt college som du kan ansluta till innan du intervjuat eller startar din praktik eller jobb.

Be commited

Genom att dyka upp på jobbet i tid och inte bulta ut dörren i slutet av dagen visar du ditt engagemang för att göra ett bra jobb istället för att bara slå ett tidskort. Njut av ditt jobb och hitta bättre sätt att slutföra uppgifter. Detta kommer att få dig att märka av handledare.

Eftersom praktikplatser är ett utmärkt sätt att träna och utvärdera potentiella framtida anställda är det viktigt att du begär feedback för att mäta din prestation. Informationen som erhållits hjälper dig att göra förbättringar. Som praktikant förväntas du ställa frågor. Genom att göra så visar du din arbetsgivare att du är motiverad och redo att ta initiativ och tillämpa den kunskapen.

Var en lagspelare

Trots att arbetsgivarna vill se hårt arbete och en stark arbetsetik kräver de också människor som kommer överens med sina handledare och medarbetare. Det är under lunch och andra mer sociala upplevelser där du kan börja utveckla relationer som skapar en lyckligare och roligare arbetsplats. Vid anställning söker chefer efter personer som de anser vara bra passade såväl som de som har kunskap och färdigheter att göra jobbet.

Bygg starka professionella relationer och hitta dig själv en mentor

Att bygga ett starkt professionellt nätverk är nyckeln till att komma framåt i din karriär. Någon du tidigare arbetat kan vid något tillfälle ge stöd och information om ditt potentiella nästa jobb. Hitta dig själv en mentor som kan hjälpa dig att gå vidare i ditt nuvarande eller framtida jobb. Att hitta en bra mentor kan göra dina första år på jobbet mindre stressfullt och låta dig klara av visdom och erfarenhet av någon som redan är framgångsrik i fältet.

Undvik Office Politics och sladder

Undvik att skvätta antingen i eller utanför kontoret. Justera dig själv med en utvald grupp av medarbetare ställer dig till eventuella problem med andra medlemmar i gruppen. Som en mogen medarbetare som vill komma framåt, förblir unbiased och ur politiken.

Håll kontakten när din praktik är över

Det första som en praktikant ska göra när sin praktik är över är att skicka ett tack till sin handledare och någon annan som spelat en nyckelroll för att göra sin praktik till en framgång. Att hålla kontakten med dessa kontakter när du återvänder till högskolan är också en bra idé att hjälpa till att behålla viktiga kontakter och hålla dig uppdaterad om framtida öppningar.

Praktikhandboken Praktik ger ytterligare information om saker du kan göra för att se till att din praktik är framgångsrik.


Intressanta artiklar

Vilka lagar gör diskriminering i anställning olaglig?

Vilka lagar gör diskriminering i anställning olaglig?

Här är en titt på de viktigaste federala lagarna i USA som gör diskriminering av anställda och sökande olagliga.

Sysselsättningsalternativ för nya aktörer

Sysselsättningsalternativ för nya aktörer

Det är svårt för skådespelare att pröva när de har ett dagjobb. Här är några jobb som aktörer kan få som håller dem öppna för auditioner.

Verifiering av anställningshistorik: Bekräftar ditt CV

Verifiering av anställningshistorik: Bekräftar ditt CV

En anställningshistorisk verifiering utförs av en arbetsgivare för att bekräfta att den anställningsinformation som ingår i en arbetsansökan är korrekt.

Hur fylls positionerna i lediga platser

Hur fylls positionerna i lediga platser

En ledig position är en position inom ett företag eller statligt organ som inte fylls av en nuvarande anställd. Det kan lösas genom olika urvalsprocesser.

Så här får du anställningsreferenser

Så här får du anställningsreferenser

Ämnen som omfattas här inkluderar hur man frågar om anställningsreferenser, hur man skapar en referenslista för resumé, hur man skickar referenser till arbetsgivare etc.

Avtal om anställningsskillnad

Avtal om anställningsskillnad

Företagen använder anställningsavtal för att sälja konfidentiell information. Se till att du känner till dina rättigheter innan du loggar in.