• 2024-11-21

Hur man klarar ett redigerat test för att få ett skrivande jobb

Hur man klarar "A Prima Vista"-prov!

Hur man klarar "A Prima Vista"-prov!

Innehållsförteckning:

Anonim

Många redaktionella jobb - särskilt i tidningar och tidningar - kräver att sökande tar redaktionstest eller redaktionella test. Redigera tester är vanligtvis hemtentamen som arbetsgivare ger till sökande efter en in-person eller telefonintervju. Hur sökande utför på dessa redigeringstest bestämmer ofta om de landar jobbet.

Redigera tester är övervägande skrivande tester, med en vridning. Även om varje redigeringstest är annorlunda, skräddarsydd för publikationen är det, testerna är utformade för att se hur sökande skriver, omarbetar andras kopior och slutligen skapar nya idéer. De flesta redigera tester kommer att be dig att redigera en historia som redan har skrivits och att skicka in en berättelse för tidningen.

Hur man klarar ett redigeringsprov

Det första redigeringstestet du tar kan verka svårt och krävande. Som med allt annat i livet, kan det vara svårt att göra något helt nytt och främmande. När du har sett typer av skrivuppgifter kräver ett redigeringstest, blir du mer bekant och förberedd för dem. Med det sagt är det bäst att verkligen studera publikationen du intervjuar på innan du får redigeringsprovet. Läs tillbaka problem.Titta på vilka typer av historier som körs i vissa avsnitt. Detta kommer att bli ett av de bästa sätten att förbereda dig för ett redigeringsprov.

Förbered och gör din forskning

Som med intervjun är det bästa sättet att ta itu med ett redigeringstest att veta tidningen eller publikationen inifrån och ut. Platsen du verkligen kan skina, förutsatt att din redigering är solid, är med dina historia idéer. Om du kommer upp med bra idéer för tidningen-idéer som visar originalitet och visa upp det faktum att du förstår publikens ton och fokus - kommer du att sticka ut.

Var tydlig på vad som krävs

Innan du börjar redigera, var noga med att läsa igenom alla instruktioner som följer med ditt redigeringstest noggrant och noggrant. Du borde ha tydliga svar på några av frågorna nedan angående villkoren och parametrarna:

  • Finns det ett visst dataprogram eller ordbehandlare som arbetsgivaren föredrar att använda?
  • Ska du infoga specialkoder eller använda en automatisk spårare för att spåra de ändringar du gör?
  • Finns det en tidsfrist för ändringarna eller en viss tidsgräns som du måste utföra testet?
  • Finns det stilark eller riktlinjer som du kan bekanta dig med?

Helst vill du ha alla dina frågor besvarade innan du börjar redigera. Även om frågor oundvikligen dyker upp när du jobbar, är det bättre att spara dina frågor och fråga dem alla omedelbart istället för att plåga arbetsgivaren med många olika frågor i olika förfrågningar.

Håll stilen i åtanke

Det finns många olika stilguider där ute. Faktum är att du kan betraktas som en amatör om du inte frågar vilken stil vägleda arbetsgivaren föredrar. Från Associated Press (AP) till Chicago Manual of Style eller guiden för biologisk redaktion, med hjälp av rätt stil för genren av det arbete du redigerar kommer att signalera till arbetsgivaren att du kan passa direkt in i stil och ton i publikationen.

Om du inte kan ställa denna fråga eller om kunden inte uttrycker något preferens, välj en lämplig guide för genren att redigera du ska göra och motivera ditt val.

Var flitig, glöm inte att stavningskontrollera och granska ditt arbete

Du får bara en chans att göra ett första intryck. Du får vanligtvis bara en chans att göra ett redigeringsprov för en arbetsgivare. Ta tillfället i akt och ta det som det är din första dag på jobbet.

Använd alltid stavningskontrollfunktionen på din ordbehandlare och glöm inte att göra en sista stavningskontroll för att avslöja eventuella fel som du kanske har missat i din ursprungliga redigering. Kontrollera efter typsnitt, för många eller raderade mellanslag mellan ord eller dubblerade ord (till exempel "the").

Om du kan vänta en dag eller två för att granska ditt arbete innan du skickar redigeringsprovet till arbetsgivaren kan du bättre fånga tidigare osynliga misstag eller stavfel.


Intressanta artiklar

Vilka lagar gör diskriminering i anställning olaglig?

Vilka lagar gör diskriminering i anställning olaglig?

Här är en titt på de viktigaste federala lagarna i USA som gör diskriminering av anställda och sökande olagliga.

Sysselsättningsalternativ för nya aktörer

Sysselsättningsalternativ för nya aktörer

Det är svårt för skådespelare att pröva när de har ett dagjobb. Här är några jobb som aktörer kan få som håller dem öppna för auditioner.

Verifiering av anställningshistorik: Bekräftar ditt CV

Verifiering av anställningshistorik: Bekräftar ditt CV

En anställningshistorisk verifiering utförs av en arbetsgivare för att bekräfta att den anställningsinformation som ingår i en arbetsansökan är korrekt.

Hur fylls positionerna i lediga platser

Hur fylls positionerna i lediga platser

En ledig position är en position inom ett företag eller statligt organ som inte fylls av en nuvarande anställd. Det kan lösas genom olika urvalsprocesser.

Så här får du anställningsreferenser

Så här får du anställningsreferenser

Ämnen som omfattas här inkluderar hur man frågar om anställningsreferenser, hur man skapar en referenslista för resumé, hur man skickar referenser till arbetsgivare etc.

Avtal om anställningsskillnad

Avtal om anställningsskillnad

Företagen använder anställningsavtal för att sälja konfidentiell information. Se till att du känner till dina rättigheter innan du loggar in.