Hur är det att jobba för YouTube och hur man får ett jobb

Chansen är att du redan har använt YouTube antingen från webbplatsen direkt eller en inbäddad video på en artikel någon gång idag eller i förra veckan. YouTube grundades i februari 2005 som ett online-destination för visning och delning av ursprungliga videoklipp. Den köptes av Google i november 2006; Det anses nu vara ledande inom användargenererade onlinevideor och är den största av alla videos webbplatser. Företaget är beläget i San Bruno, CA.

Produkten

YouTube ger ett enkelt sätt för användare att ladda upp och dela videoklipp på sin webbplats, med videouppspelningsteknik som ursprungligen baserades på Adobe Flash. Videosna kan också delas via andra webbplatser, e-post, mobilenheter och bloggar - ganska mycket överallt på Internet.

Sidans Kanaler-funktion gör det möjligt för användare att skapa personliga profilsidor där de kan spara sina favoritvideor, skapa spellistor och prenumerera på andras videoklipp. Användare kan också söka efter innehåll med nyckelord och välja videor från ett antal kategorier eller specialiserade områden på webbplatsen.

Företaget tjänar intäkter genom olika former av reklam som visas på webbplatsen, inklusive dagliga annonser på hemsidan, generell visning och textannonser som visas bredvid sökresultat, annonser som visas inom videoklipp och kampanjer som sponsras av annonsörer.

Nu flyttar YouTube mer i premiumriktningen, med lanseringen av YouTube Red i 2015. Tillägget av premiuminnehåll är ett tecken på att företaget försöker hitta fler sätt att tjäna pengar. Analytiker har påpekat att intäktsgenerering är en av YouTubes största utmaningar, med tanke på hur mycket pengar företaget behöver generera för att täcka bandbreddskostnader och göra vinst.

Arbetar med YouTube YouTube

På sin hemsida säger YouTube att företagskulturen är djupgående i samarbete: "Vi byter inte bara idéer i våra egna grupper, men arbetar med människor över hela Google för att hitta lösningar på våra utmaningar på skärmen och bakom kulisserna. "Här är en lista över kompetenser och egenskaper som YouTube söker efter hos potentiella medarbetare:

• starka kodare
• god kommunikation och interpersonella färdigheter
• team-orienterad
• resultatorienterad
• adaptiv
• proaktiv
• villig att ta ägande
• bra arbetsetik
• roligt
• trivs i en platt organisation
• flexibel

Du kan hitta YouTubes arbetsöppnare genom att gå till Googles arbetssidor och välja "California - San Bruno (YouTube)." Du kommer att kunna skicka ditt CV online.

Ansöker om öppningar på YouTube

Kreativitet och analytisk tänkande är lika viktigt som tekniskt kunnande för YouTube, så se till att du markerar dessa förmågor i ditt CV.

Om du får ett samtal från en rekryterare, var beredd på möjligheten av flera intervjuer. Intervjuprocessen är precis som vad Google är känt för. Din första, som avgör om du ska tas in för en personintervju, kommer att genomföras via telefon och kommer att varas från 30 till 40 minuter.

Intervjuet på plats kommer att utvärdera grundläggande mjukvaruutveckling, såsom kodning, algoritmutveckling, designmönster, datastrukturer och analytisk tänkande. Du kommer att ställas frågor om ditt intresseområde, och du kommer att behöva lösa dem i realtid. Intervjuer kommer att vara väldigt intresserade av processen du använder för att lösa problemet och hur kreativ du är.

Du pratar med minst fyra intervjuare, allt från ledning till potentiella kollegor. Efter det att alla intervjuer har gjorts kan det ta upp till två veckor för anställningskommittén att fatta sitt beslut.