Skriv ett uppsägningsbrev när du har blivit erbjuden

Det händer ofta tillräckligt, särskilt tidigt i någons karriär. Du tar ditt första jobb på grundnivå med sikte på att arbeta dig upp på företagsstegen. Det här första jobbet är verkligen inte en position där du vill spendera resten av ditt liv - det förstås.

Sedan, ett år eller så i jobbet, händer det. En ny dörr öppnas - exakt vad du har väntat på och arbetar mot. grattis! Nu är du naturligtvis konfronterad med att avgå från ditt nuvarande jobb med integritet. När allt kommer, kommer jobbet att vara där på ditt CV som du fortsätter att avancera i din karriär. Du vill inte bränna några broar.

Det är självklart möjligt att du har blivit främjad inom ditt eget företag och det tar mycket av det besvärliga ur situationen. Annars kan det här exemplet på ett exemplar på avgångsbrev hjälpa dig att meddela din arbetsgivare att du resignerar för att bedriva ett jobb som är en befordran till en högre position.

Tips för att skriva ett uppsägningsbrev för en kampanj

• Ge lämpligt meddelande. I allmänhet betyder det minst två veckor.Detta gör det möjligt för din arbetsgivare att täcka dina projekt och starta processen med att hitta din ersättare.
• Använd företagsbrevformat. Skapa ditt brev som du skulle något annat företagsbrev. Det innebär att du konfigurerar den professionellt med rätt information, i rätt ordning. Falla inte i fällan för att vara alltför avslappnad i ditt avgångsbrev, även om du är på vänliga villkor med din snartvarande före detta chef. Medan du inte behöver ta en stilted, alltför formell ton i skrivandet behöver du få ditt meddelande tvärt och nådigt.

• Inkludera all relevant information. När kommer din sista dag vara? Är du tillgänglig för att hjälpa till med övergången? När och hur kommer du följa upp med detaljer? Dessa är de viktigaste sakerna att förmedla i ditt avgångsbrev.
• Var tacksam.Det är också viktigt att tacka för möjligheten - även om jobbet inte fungerade som du planerade. Var uppriktig i ditt tack: även de värsta jobben har något att lära oss. Kanske har du skapat kontakter som du hoppas kunna behålla för en livstid eller lärt dig några aspekter av verksamheten som hjälper dig i din karriär framåt.

• Undvik det negativa. Nu är det inte dags att försvaga dina frustrationer om jobbet, din chef eller dina medarbetare. Betona det positiva och gå vidare.
• Proofread, korrekturläsning, korrekturläsning. Precis som i all företagskorrespondens är noggrannhet viktig. Kontrollera och dubbelkoll efter fel innan du skickar.

Avgångsbrev för ett kampanjexempel

Jane Smith

3 Main Street, Lägenhet 2R

Center City, Iowa 52240

555-123-4567

[email protected]

3 januari 2019

Ben Garcia

Ledande säljchef

Noonan & Company

14 Office Park Way

Center City, Iowa 52240

Kära Ben:

Jag kommer att avgå från mitt jobb nästa månad som försäljningschef hos Noonan & Company för att ta en ny position. Jag erbjöds nyligen en position som V.P. av försäljningen för ett annat företag, och tyvärr är det ett erbjudande som jag inte kan avböja. Det nya jobbet är det perfekta nästa steget i min professionella utveckling.

Det har varit ett nöje att jobba med dig, och jag är djupt tacksam för all din hjälp under min tid hos Noonan & Company. Jag lärde mig mycket och jag uppskattar den tid och ansträngning som du spenderade mig till ett nytt jobb hos ett nytt företag.

Tveka inte att ta reda på om det finns något jag kan göra för dig, antingen under resten av min tid här eller i månaderna efter. Jag skulle gärna hjälpa dig att anställa en ersättare eller välja en annan anställd för en befordran till min position. Jag kommer att vara tillgänglig denna månad för att träffas med dig när som helst, eller du kan kontakta mig på antingen 555-123-4567 eller [email protected].

Tack så mycket för din förståelse, och jag hoppas att vi kan hålla kontakten som proffs i framtiden.

Vänliga hälsningar, Signatur (brevpapper)

Jane Smith

Vad ditt brev uppfyller

Du har påpekat det självklara - framsteg är eller borde vara, varje medarbetares mål och du utnyttjar en möjlighet och din nuvarande arbetsgivare kan inte fel dig för detta. (Även om de tekniskt kan låta dig gå före slutet av ditt meddelande, var så förberedda.)

Du har uttryckt din tacksamhet och erbjudit din hjälp. Du har gjort klart att det inte är din avsikt att lämna din nuvarande arbetsgivare i käften. Kanske viktigast, du har gett en hel del varning (ungefär en månadstid).

Slutligen, var noga med att behålla en kopia så det finns aldrig någon fråga om hur du hanterade din utträde från företaget.