Bästa kompetens Varje professionell behöver ha

Vad betyder det att vara en professionell? Vilka färdigheter behöver yrkesverksamma? En professionell är någon som har specialkunskap, ofta förutom att ha genomfört viss fokuserad akademisk förberedelse (som gymnasium eller högskola eller tekniska klasser) för sin karriär. Lärare, entreprenörer, IT-anställda och anställda från otaliga andra branscher anses vara professionella.

Utöver de kunskaper och kunskaper som behövs för varje specifikt yrke behöver yrkesverksamma i nästan varje disciplin en viss uppsättning kvaliteter, färdigheter och beteenden. Dessa är främst mjuka färdigheter-immateriella färdigheter som hjälper dig att interagera och klara sig bra med andra. I vissa fall kan arbetsgivare söka sökande med hybridfärdigheter, vilket är en kombination av mjuka färdigheter och de svåra färdigheter som krävs för att göra jobbet.

Eftersom yrkeskunskaper krävs för nästan alla jobb ingår de sällan i arbetsuppgifter. Så, låt oss prata här om de bästa kompetenserna som alla arbetsgivare förväntar sig att jobbsökande och anställda ska ha när de arbetar i professionella roller.

Hur man använder färdighetslistor

Du kan använda dessa färdighetslistor i hela jobbsökningen. Det viktigaste stället att införliva omnämnandet av dessa färdighetsord är i ditt CV.Du bör försöka använda några av dessa nyckelord både i CV: s kvalifikationssammanträde och i dina beskrivningar av din arbetshistoria.

För det andra kan du använda dessa i ditt brev. I ditt brev kan du nämna en eller två av dessa färdigheter och ge specifika exempel på tider när du demonstrerade dem på jobbet.

Tillsammans med att du nämna några av de professionella kompetensorden under din intervju vill du också visa din professionalism i hur du klär, talar och handlar. Till exempel ska du tala tydligt och klä professionellt för alla dina intervjuer, förutom att visa förmåga att komma överens med andra. Ju mer du kan visa att du har dessa färdigheter desto effektivare kommer du att vara i din intervju.

Naturligtvis kommer varje jobb att kräva olika färdigheter och erfarenheter, så se till att du läser jobbet noggrant och fokusera på de färdigheter som arbetsgivaren anger.

Topp 7 Professionella färdigheter

1. Kommunikation:Kommunikationsförmåga är i allmänhet viktigt för alla yrkesverksamma. Den innehåller skriftlig, verbal och icke-verbal kommunikation. Men en särskilt viktig kommunikationsförmåga i dagens värld är e-post. Nästan alla yrken kräver viss e-postkorrespondens. Professionella användare måste kunna skapa tydligt skrivna, koncisa e-postmeddelanden, med lämpligt format och ton för både kollegor och arbetsgivare. Andra kommunikationsfärdigheter inkluderar:
   1. Förespråka själv och dina orsaker
   2. Be om hjälp eller råd
   3. brainstorming
   4. Bygga in till en idé
   5. Affärsskrivning
   6. Hantera svåra människor
   7. Underlätta lätta~~POS=HEADCOMP
   8. Hantering av kontorspolitiken
   9. handskakning
   10. Informations- och kommunikationsteknik (IKT)
   11. Intervju
   12. Hantera ett positivt förhållande med en arbetsgivare
   13. Lyssnande
   14. nätverk
   15. Övertalning
   16. Fortsätt skriva
   17. Småprat
2. ​Tala inför publik:Nästan varje jobb kräver något offentligt talande. Medan du kanske inte ger långa presentationer regelbundet, kommer du sannolikt att behöva tala upp under möten, ge information till dina kollegor och / eller prata med en grupp på ett litet sätt. Professionella måste kunna tala med andra tydligt och presentera information effektivt. Följande färdigheter är viktiga för alla som måste presentera offentligt:
   1. Artikulation
   2. Förtroende
   3. Skapa presentationsglas
   4. Balans
   5. Utsprång
   6. Motta kritik och feedback
   7. Sociala färdigheter
3. Lagarbete:Alla yrkesverksamma måste arbeta i någon form av en grupp, oavsett om de arbetar med lagprojekt eller försöker hjälpa ett företag att uppnå sitt uppdrag. Som professionell måste du ha de interpersonella färdigheter som krävs för att komma överens med andra. Du måste kunna dela ansvar med andra, kommunicera effektivt och uppnå ett gemensamt mål. Det finns andra teamwork färdigheter yrkesverksamma behöver:
   1. Konfliktlösning
   2. Förhållande byggnad
   3. Lagbyggnad
   4. Laghantering
4. Tidsplanering:Som professionell kommer du att vara uppgift att fullborda en rad olika uppgifter. Du måste rita på organisatoriska färdigheter för att budgetera din tid så att du fullbordar varje uppgift inom en viss tidsfrist utan att känna dig överväldigad. Tidlighet kan tyckas enkelt, men det är en av de viktigaste kvaliteterna hos en professionell. Anställda som dyker upp i tid (eller, ännu bättre, tidigt), uppfattas ofta att de är mer jobbiga av sina arbetsgivare (även om det inte är fallet). Du kan därför öka ditt professionella rykte genom att visa upp till arbete och möten några minuter tidigt.
   1. Uppmärksamhet på detaljer
   2. Intrinsic motivation
   3. Mötesfrister
   4. Projektledning
   5. Punktlighet
   6. Självstartande
5. Ledarskap: Oavsett vilken roll du spelar i en organisation är ledarskapsförmåga viktiga. Oavsett om du arbetar på ett lag eller i ett ledande ställning, kan du leda en viktig färdighet för en professionell. Några av de färdigheter som visar dina ledarskapsförmågor är:
   1. Ansvarighet
   2. Budgetering
   3. Lugna under tryck
   4. coaching
   5. Samordning av resurser
   6. Beslutsfattande
   7. Målsättning
   8. Tillväxtinriktning
   9. Informationsmöte
   10. Inflytande
   11. Förvaltning
   12. mentorskap
   13. Möteshantering
   14. Planera
   15. Artighet
   16. Positivitet
   17. Prioritering
6. Flexibilitet:De flesta jobb kräver en viss flexibilitet och förmågan att vara villig att förändras. Det är viktigt att kunna förstå olika perspektiv, och att justera ditt arbetsflöde och bidrag till företaget när förändring uppstår. Här är några av de färdigheter som gör det möjligt för dig att visa arbetsgivare att du har den flexibilitet som krävs för framgång på jobbet:
   1. Kan ändra dig
   2. Analys
   3. Ilska ledning
   4. Tålamod
   5. lyhördhet
   6. Problemlösning
7. Personliga skickligheter:Interpersonella färdigheter är de mjuka färdigheter som gör det möjligt för anställda att arbeta bra med andra arbetare, chefer, kunder, kunder, säljare och andra människor som de interagerar på arbetsplatsen. Dessa färdigheter och professionella egenskaper är också viktiga för framgångsrikt professionellt nätverk och för att hantera din egen karriärtillväxt.
   1. Karriärhantering
   2. Karriärplanering
   3. Kompetens
   4. Kreativt tänkande
   5. Kritiskt tänkande
   6. Klä sig professionellt
   7. Emotionell intelligens
   8. Fördriva gränser (personliga, professionella)
   9. Etik
   10. Ärlighet
   11. Ödmjukhet
   12. Integritet
   13. Tålamod
   14. lyhördhet
   15. Uthållighet
   16. Uthållighet
   17. Praktiskhet
   18. Elasticitet
   19. Respekt
   20. Självkännedom
   21. Självförtroende
   22. Självhantering
   23. Självbefodran
   24. Självreglering
   25. Stresshantering

Fler färdigheter att använda när du söker jobb

Förutom de yrkeskunskaper som behövs på arbetsplatsen finns det arbetsspecifika färdigheter och olika typer av färdigheter som kan hjälpa dig att få anställda eller främjas. Dessa hårda färdigheter inkluderar den kunskap och kompetens som krävs för att göra ett jobb. Granska några av de bästa färdigheterna att inkludera i ditt CV, införliva dem i dina jobb sökmaterial, och nämna dem under jobbintervjuer.