• 2024-09-28

Law School Admissions Tips för att hjälpa dig att sticka ut

Former Yale Law School Admissions Director Critiques Real Yale Law Applications

Former Yale Law School Admissions Director Critiques Real Yale Law Applications

Innehållsförteckning:

Anonim

Att komma till lag skolan är inte lätt. En ny undersökning utförd av Kaplan Test Prep avslöjade att medan antalet lagskolans sökande har minskat under de senaste åren ökar kvaliteten på den sökande poolen, vilket gör lagskolans antagningar mer konkurrenskraftiga än någonsin.

Beslut om lagstadgad antagning baseras i stor utsträckning på två kriterier: GPA- och LSAT-poäng. Om din ansökan är svag i ett av dessa två områden måste du hitta ett sätt att förbättra din sökandeprofil och ställa dig ifrån andra kandidater.

Hur kan du visa din akademiska potential utan ett sterkt GPA eller LSAT-poäng? Nedan följer några tips om lagstadgning för att hjälpa din ansökan att sticka ut.

Personligt uttalande

Din personliga redogörelse eller ansökan uppsats är en viktig del av din juridiska skolans antagningsprofil. Lagskolor söker ett kortfattat, välskrivet uttalande som förmedlar en övertygande historia. Din berättelse bör visa din potential att lyckas i lagskolan och skilja dig från andra kandidater.

Extracurricular Aktiviteter

Lagskolor ser positivt ut på aktiviteter som visar kvaliteter som krävs för att lyckas som advokat som ledarskapsförmåga, motivation, självdisciplin, förtal, skrivförmåga och andra egenskaper. Nämn ditt deltagande i studentregeringen, debattlaget, studenttidningen och andra organisationer och betona eventuella ledarroll roller du spelade.

Rekommendationsbrev

Brev av rekommendation från högskolelärare, arbetsgivare eller andra som kan intyga dina akademiska och personliga prestationer kan också förbättra dina chanser för lagstadgad inresa. Rekommendationer bör skrivas av personer som har haft möjlighet att noggrant utvärdera dig över en tidsperiod.

Arbetserfarenhet

Juridisk arbetslivserfarenhet kan bidra till att visa ditt engagemang för en karriär i lagen. Även om din arbetslivserfarenhet inte är lagrelaterad, kan du ha utfört funktioner som är relevanta för det juridiska området eller utvecklade färdigheter och talanger som övergår till rättsområdet.

Avancerade grader

Avancerade grader eller kurser som intygar din förmåga att lyckas i ett konkurrenskraftigt forskarutbildningsprogram kan bidra till att förutsäga akademisk framgång i lagstadiet.

Public service

Lagskolans antagningskommittéer söker sökande med ett åtagande om offentligt ansvar och samhällstjänst. En historia om volontärarbete eller samhällstjänst visar på din potential att bidra till samhället och juristerna.

Personliga svårigheter

Att övervinna personliga svårigheter som fysiska, kulturella, ekonomiska, psykiska eller språkliga hinder eller uthållighet i motsats till motgång kan också bidra till att indikera framtida framgångar inom rättsområdet eller förklara tidigare akademiska svårigheter.

Betydande personliga prestationer

Särskilda talanger och prestationer hjälper dig att skilja dig från andra kandidater. En professionell distinktion som utmärkelser och publikationer kan också förbättra din lagskolans antagningsprofil.

Minoritetsbakgrund

Lagskolans antagningskommittéer söker en begåvad och mångsidig studentkår. Medlemskap i en missgynnad ras, etnisk eller ekonomisk grupp är ett annat tillvägagångssätt vid att bestämma om du kommer att väljas för antagning. Enligt Law School Admissions Council söker alla juridiska skolor aktivt studenter som är medlemmar i minoritetsgrupper och uppmuntrar starkt minoritetssökande.

Färdigheter och förmåga

Admissionsutskott söker också efter bevis på färdigheter som är nödvändiga för att lyckas i lagskolan och som praktiserande advokat. Dessa färdigheter inkluderar kommunikation, logisk resonemang, analytisk, problemlösande och tidshantering.

Personliga kvaliteter

Lagskolans antagningskommittéer söker också personliga kvaliteter som förutsäger framgång i den konkurrensutsatta skolmiljön och rättspraxis. Önskvärda personliga egenskaper innefattar motivation, intellektuell nyfikenhet, självdisciplin och industri samt karaktärsdrag som integritet, ljud karaktär och dom.


Intressanta artiklar

7 egenskaper Arbetsgivare leta efter nya hyror

7 egenskaper Arbetsgivare leta efter nya hyror

En arbetstagares arbetsvärden kan vara ännu viktigare än en anställds kompetens när det gäller vad arbetsgivarna värderar mest. Här är de 7 egenskaper som arbetsgivare tenderar att värdera mest när man anställer talang.

Vad skulle vara ditt idealiska företagskultur?

Vad skulle vara ditt idealiska företagskultur?

Kolla in hur du svarar på intervjufrågor om vad som skulle vara den ideala företagskulturen för att du ska arbeta i.

Vad kommer ditt företag att sälja och hur?

Vad kommer ditt företag att sälja och hur?

Tänker du att skapa ett företag, men vet inte vilken produkt eller tjänst som ska erbjudas? Det är dags att börja brainstorming dina alternativ.

Intervju Fråga: Vad kommer du att missa mest om ditt senaste jobb?

Intervju Fråga: Vad kommer du att missa mest om ditt senaste jobb?

Hur man svarar på intervjufrågor om vad du kommer att missa mest om ditt tidigare jobb, exempel på de bästa svaren och tips för att svara.

Vad du kan lära av en dålig chef

Vad du kan lära av en dålig chef

Med chefen som spelar en så viktig roll på arbetsplatsen är det lätt att se hur en dålig chef kan få en extremt negativ inverkan.

Vad skulle du leta efter i en sökande?

Vad skulle du leta efter i en sökande?

Så här svarar du på intervjufrågor om vad du skulle leta efter i en arbetssökande om du anställde platsen plus provsvar.