Topptips för passiva arbetssökande

Även om du älskar ditt jobb och inte ens vill tänka på att leta efter en ny position, och ännu bättre, om du har turen att ha ett jobb som du inte vill sluta, borde du alltid vara minst något beredd att gå vidare.

Det beror på att företagen kan uppträda på oväntade sätt. Din arbetsgivare kan omorganisera sin struktur eller avskedande arbetstagare av ekonomiska skäl. Ledningen kan skiftas, och tillsammans med det, ansvar för anställda. Från en dag till nästa kan du få en ny chef som inte är lika bra att jobba som din gamla handledare. Eller dina personliga omständigheter kan förändras och du kan behöva söka ny anställning. Det finns också giltiga skäl att det kan vara meningsfullt att sluta ett jobb du älskar.

Så även om du är nöjd med din nuvarande roll är det en bra idé att delta i passiv jobbsökning. Ta reda på hur du gör det, tillsammans med att upptäcka skillnaden mellan en aktiv och passiv jobbjakt.

Aktiv vs Passiv Jobbsökning

Aktiv arbetssökning

Detta scenario uppstår när någon för närvarande behöver ett nytt jobb. Aktiva arbetssökande skickar sitt CV på jobbbrädor och sök och ansöka om jobb. Dessutom söker arbetssökande som jobbar aktivt med LinkedIn, sociala nätverk och appar för att påskynda sökandet efter en ny position.

Aktiva arbetssökande kan också nätverk, delta på jobbmässor och branschhändelser och kontakta kontakter, vänner och släktingar om potentiella arbetstillfällen. Ett aktivt arbetssökande kan också kontakta en rekryteringsbyrå eller skicka intressebrev till specifika arbetsgivare.

Passiv jobbsökning

Denna situation uppstår när någon som för närvarande är anställd är öppen för att höra om nya karriärmöjligheter men inte aktivt söker efter och ansöker om specifika positioner. Snarare än att söka och söka jobb som ett aktivt arbetssökande, väntar en passiv arbetssökare för arbetsgivare att nå ut med möjligheter.

Passiva arbetssökande kan (och borde) behålla sitt CV och LinkedIn-profilen aktuell. De kan också delta i lediga nätverk med kollegor och vänner hos andra företag och skapa jobbvarningar och konton på arbetssökande webbplatser. Även om du inte aktivt söker jobb, finns det saker du kan göra nu för att göra din nästa jobbändring enklare.

Varför det är viktigt att vara förberedd för arbetssökning

Det är en bra modell att följa eftersom du kommer att vara beredd att jobba på ett visst ögonblick. Din CV och närvaro på sociala medier kommer att vara aktuell om du är engagerad i en passiv jobbsökning. Dessutom får du en känsla av möjligheter och lön som finns inom din bransch från varningar och tillfällig surfning på jobbbrädor. Om dina omständigheter förändras, kommer ditt passiva arbetssök att snabbt och enkelt kunna omvandlas till en mer aktiv.

Topp 10 tips för passiva arbetssökande

Passiva arbetssökande som investerar lite tid i att hålla jobbsöket redo kommer att spara mycket tid (och stress) att få fart när de behöver jobbsökande. Här är tips för passiva arbetssökande.

1. Var en aktiv LinkedIn-användare

Bygg en robust LinkedIn-profil, inklusive utbildning, erfarenhet, volontärarbete, kompetens, certifieringar och föreningar etc. Ditt LinkedIn-profil är onlineversionen av ditt CV, så var noga med att prova det noggrant.

När din profil är inställd, anslut den till alla du känner. Det operative ordet är "vet" - förbinder inte med slumpmässiga personer eftersom de inte kommer att kunna hjälpa dig.

Gå med i relevanta LinkedIn-grupper. Det finns jobbsökningsgrupper, företagsgrupper, alumnigrupper, högskolegrupper och nätverksgrupper. Grupper är en bra källa för nätverkskontakter, jobbsökningsråd och jobbannonser. Eftersom du inte aktivt söker på jobb, ställa in e-postmeddelanden till en veckospridning så att du inte är begravd i meddelanden.

2. Skriv rekommendationer

Skriv LinkedIn-rekommendationer för några av dina anslutningar. I gengäld får du en rekommendation från åtminstone några av de personer du anger en referens till. Dessa rekommendationer visar på din profil och är en synlig referens för potentiella arbetsgivare.

3. Tryck på Sociala nätverk

Sluta inte med LinkedIn. Facebook är en personlig nätverkssajt, men kan också vara till hjälp för att hålla kontakten med tidigare kollegor. Ställ in Twitter och Google+ konton för att utöka din bas av anslutningar.

Så här använder du sociala nätverk för karriärändamål:

• Facebook
• Google+
• Twitter

Ju starkare din sociala närvaro desto mer sannolikt ska du tappas av företag som använder social rekrytering för att hitta kandidater för anställning.

4. Bygg ett karriärsnätverk

Du behöver inte spendera mycket tidsnätverk, men ta tid att lägga till anslutningar till ditt nätverk regelbundet. Ju större ditt nätverk, desto fler möjligheter får du när du söker jobb.

5. Håll kontakten med ditt nätverk

Bygg inte ett nätverk och glöm det. Det är viktigt för dina kontakter att du är där.Posta statusuppdateringar på Facebook, tweet då och då och skicka intressanta länkar till dina sociala nätverk. Om du har en blogg som är lämplig för professionella anslutningar att läsa, mata den till dina sociala nätverkssidor. På så sätt blir dina sidor aktuella utan att du behöver göra mycket arbete.

En gång i veckan, maila eller skicka ett LinkedIn eller Facebook-meddelande till några anslutningar för att fråga hur de gör. Att hålla kontakten påminner dina kontakter om vem du är och visar att du bryr dig om hur de gör det. Om du är intresserad och engagerad kommer dina kontakter sannolikt att ge dig hjälp om och när du behöver det. Med kontakterna är du vänlig nog att träffas personligen, ta en kopp kaffe eller lunch en gång i taget.

6. Kolla företag

Har du ett företag du skulle älska att arbeta för om det perfekta jobbet kom med? Håll en lista över målföretag redo och kolla in företagets hemsida varje gång i taget för att läsa de senaste nyheterna och se vilka jobb som finns tillgängliga.

7. Kontrollera jobbannonser

En gång i veckan spendera några minuter med hjälp av en arbetssökningsmotor för att köra några jobbsökningar med hjälp av dina färdigheter, jobbtitel och / eller platsen där du vill arbeta. Du får se en lista över öppna jobb som matchar din bakgrund.

8. Uppdatera ditt CV

Har ett uppdaterat CV redo att gå. Varje gång du byter jobb eller din utbildningsstatus ändras, uppdatera ditt CV. På så sätt har du alltid en aktuell kopia av ditt CV för användning, om det behövs. Skriv ett brevbrev för ett jobb som ligger nära din expertis. Du har en mall redo att anpassa när du är redo att söka jobb.

9. Var Intervju redo

Använd inte hela din upplupna semester eller personlig ledighet om du inte behöver. Håll några i reserv, så du har tid att intervjua om ett tillfälle som är för bra för att passera kommer med. Ha en intervju outfit redo att gå så du behöver inte scramble för att hitta något att bära i sista minuten. Också, ha en lista över anställningsreferenser redo. Vissa företag behöver referenser tillsammans med en CV och ett brev som en del av ansökan.

10. Starta över

Varje par veckor går igenom dessa steg för att se till att dina passiva jobbsöktekniker fungerar. Blir ditt LinkedIn-nätverk växande? Kommer du ihåg att nå dina anslutningar? Har du en känsla av vilka jobb du kvalificerar dig för och vilka jobb är tillgängliga? På en relaterad anteckning är dina färdigheter och certifieringar aktuella så att du är kvalificerad för intressanta ställen? Är du redo att intervjua om du får en inbjudan från en arbetsgivare?

Ju mer förberedd du är att söka jobb, i förväg, desto lättare blir det att starta en jobbjakt och hitta ett nytt jobb snabbt om du behöver.